染雾企业工会工作计划 篇一
近年来，随着我国经济的不断发展，企业工会的作用和职责也日益凸显。为了更好地服务职工群体，提升职工的福利待遇和工作环境，制定一份全面有效的企业工会工作计划至关重要。本文将从三个方面来制定企业工会工作计划，分别是加强职工权益保护、促进职工发展和增强企业凝聚力。
首先，加强职工权益保护是企业工会工作的重要任务之一。工会应积极开展职工权益保护工作，建立健全职工维权机制，及时解决职工在工作中遇到的问题和困难。具体措施可以包括建立投诉举报渠道，设立专门的维权办公室，组织职工参加法律知识培训等。通过这些举措，可以有效地保护职工的合法权益，提升职工的工作积极性和满意度。
其次，促进职工发展是企业工会工作的另一个重要方面。工会应该与企业共同努力，提供职工培训和学习的机会，帮助职工提升自身素质和技能。可以通过组织各类培训班、举办技能大赛等方式，为职工提供学习和发展的平台。此外，工会还可以积极推动企业与职业教育机构合作，开展校企合作项目，为职工提供更多的学习和发展机会。
最后，增强企业凝聚力也是企业工会工作的重要目标之一。工会应该积极组织各类员工活动和文体比赛，营造良好的企业文化氛围。可以组织职工参加各类文艺演出、运动会等，增强职工之间的交流和感情。此外，工会还可以组织职工参与公益活动，扩大企业的社会影响力，提升职工的归属感和凝聚力。
综上所述，制定一份全面有效的企业工会工作计划对于提升职工福利待遇和工作环境至关重要。通过加强职工权益保护、促进职工发展和增强企业凝聚力等方面的工作，企业工会可以更好地服务职工群体，为企业的可持续发展做出贡献。
企业工会工作计划 篇二
企业工会工作计划是企业工会组织工作的重要指导性文件，对于保护职工权益、促进企业稳定发展具有重要意义。在制定企业工会工作计划时，应充分考虑企业的实际情况和职工的需求，确保工会工作的针对性和有效性。本文将从调研分析、目标制定和具体措施三个方面来阐述企业工会工作计划的制定。
首先，制定企业工会工作计划需要进行充分的调研分析。工会应该通过调查问卷、座谈会等方式，了解职工的意见和需求，了解职工对工会工作的期望和建议。此外，还需要对企业内部的问题和困难进行深入调研，了解职工所面临的工作压力和福利待遇等情况。通过充分的调研分析，可以为制定工会工作计划提供有力的依据。
其次，制定企业工会工作计划需要明确具体的目标。目标的制定应该围绕着保护职工权益、促进职工发展和增强企业凝聚力等方面展开。具体目标可以包括提升职工的福利待遇、提高职工的工作满意度、增加职工的培训机会、加强企业文化建设等。明确具体的目标有助于工会更好地开展工作，提升工作的针对性和实效性。
最后，制定企业工会工作计划需要设计具体的措施。措施的设计应该与目标相对应，具有可操作性和可评估性。可以通过组织各类培训班、开展员工活动、建立职工维权机制等方式来实施工会工作。此外，还应该制定工作进度表和评估指标，及时跟踪和评估工会工作的进展情况，确保工会工作计划的顺利实施。
综上所述，制定企业工会工作计划是企业工会组织工作的重要环节。通过调研分析、目标制定和具体措施的设计，可以制定一份全面有效的工会工作计划，为保护职工权益、促进企业稳定发展做出贡献。工会应该积极履行职责，为职工群体提供更好的服务和保障。
企业工会工作计划 篇三
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1)通过每周例会和班组学习提高政治素质。2)今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。
1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详实。
3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。
4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确*导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周例会的学习和*阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。结合建创做工作，年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的中太人”活动，弘扬员工中的闪光点;结合建市20周年的庆典，组织“我与廊坊、中太”的征文活动，引导员工将自身发展与企业发展密切相连。
3、抓好三大载体，努力加强和改进员工思想教育工作。抓好每周一次的例会学习，把教育和培育落到实处，建立一支有一定素质的职工队伍;根据需要及时更新单位及工地的宣传橱窗，发挥*导向和宣传教育作用;继续发挥《中太建设报》和黑板报的作用。
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。
1、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
2、要加强“职工之家”创建活动。
3、大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。
4、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
6、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”:提倡读一本好书;开一次学习与实践的交流会;举办一次工会干部业务知识培训班。
7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参加省、市的一些比赛，陶冶情操。即锻炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线项目部或者施工队进行慰问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。
8、加强女职工的自我保护意识，引导女职工自力更生，艰苦创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作需要，组织技能培训班，增强女职工的业务水平。树立两个自强不息，自力更生的典型;组织一两场女职工法律法规的知识讲座，在建安医院的协助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的知识讲座。
20xx年，工会工作将和行政管理工作相互协作，继续发扬抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太、强企富民贡献一份力量。
企业工会工作计划 篇四
一、以人为本，提高教职工整体素质
建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统贯彻落实“xxxx”重要思想的需要。学校工会要认真学习“xx届三中、xx全会和工会xx大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。
2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。
3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
二、落实校务公开，推进民主政治建设
教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。
1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。
3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。
4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。
三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康
1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围。本年度着重开展快乐健康30分活动，每天7：00-7：30，4：00-4：30及双休日开放健身房，乒乓室，鼓励教师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动，活跃身心，放飞心灵。
3、密切关心教工的健康状况，做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。
4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。
四、其他
1、加强工会委员班子的学习与理论研究，探索校工会工作。
2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作能力。
3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣传橱窗，组室卫生等。
4、进一步搞活基层，增强工会小组的活力。
5、关心退休教工的生活与活动，做好退休教师的体检工作
