生产公司工作计划【实用3篇】

时间:2019-02-07 08:35:33
染雾
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生产公司工作计划 篇一

随着市场需求的不断增长,我们生产公司决定制定一份全新的工作计划,以提高生产效率和产品质量,满足客户的需求。本计划将涵盖各个方面,包括人力资源管理、生产设备投资、产品研发和销售策略等。以下是我们的具体计划:

1. 人力资源管理:

我们将加强员工的培训和发展计划,提高他们的技能和专业知识。定期组织培训课程,包括生产技术、质量控制和团队合作等方面的内容。此外,我们将建立一个绩效评估制度,以激励员工的工作表现,并提供晋升和奖励机会。

2. 生产设备投资:

为了提高生产能力和效率,我们计划购买新的生产设备和技术。这将有助于减少生产过程中的人为错误和浪费,提高产品的一致性和质量。我们将与专业的设备供应商合作,选择适合我们生产需求的最新技术和设备。

3. 产品研发:

我们将加大对产品研发的投入,以满足不断变化的市场需求。我们将与行业内的专家和学术机构合作,进行研究和开发工作,推出更具竞争力和创新性的产品。同时,我们将加强与客户的沟通,了解他们的需求和反馈,以便不断改进和优化我们的产品。

4. 销售策略:

我们将制定一套全面的销售策略,包括市场定位、渠道管理和促销活动等。我们将加强与经销商和分销商的合作,建立长期的合作关系。同时,我们将通过线上和线下渠道进行广告和宣传,提高品牌知名度和市场份额。

5. 质量控制:

我们将建立一套完善的质量控制体系,确保产品的一致性和质量。我们将采用国际标准和认证,对生产过程进行严格的监控和检验。我们将建立与供应商和客户的良好合作关系,共同维护产品的质量和声誉。

通过执行以上工作计划,我们相信我们的生产公司将能够提高生产效率和产品质量,满足客户的需求,提升市场竞争力。我们将不断评估和改进我们的计划,以保持公司的可持续发展和成功。

生产公司工作计划 篇二

为了适应市场的变化和客户需求的不断增长,我们生产公司制定了一份全新的工作计划,以进一步提高我们的生产效率和产品质量。以下是我们的计划的详细内容:

1. 优化生产流程:

我们将重新评估和优化我们的生产流程,以提高效率和减少浪费。我们将引入先进的生产管理系统,自动化和数字化生产过程,减少人为错误和提高生产效率。我们将加强员工培训,提高他们的技能和操作水平,确保他们能够胜任高效的生产工作。

2. 资源管理:

我们将进行全面的资源管理,包括原材料采购、库存管理和能源利用。我们将与供应商建立长期稳定的合作关系,确保及时供应优质的原材料。同时,我们将优化库存管理,减少库存积压和损耗。此外,我们还将制定能源节约计划,降低生产过程中的能源消耗。

3. 品质控制:

我们将加强品质控制,确保产品的一致性和质量。我们将建立一套完善的质量管理体系,包括从原材料采购到成品出厂的全过程质量控制。我们将进行严格的检验和测试,确保产品符合国家和行业标准。同时,我们将与客户保持紧密的沟通和反馈,以不断改进和优化我们的产品。

4. 市场拓展:

我们将制定一套全面的市场拓展计划,包括市场调研、产品定位和销售渠道的选择。我们将与市场研究机构合作,了解市场需求和竞争情况,以便制定相应的销售策略。我们将注重产品的差异化和创新,提供有竞争力的产品和服务,扩大市场份额和品牌知名度。

5. 环境保护:

我们将致力于环境保护和可持续发展。我们将采取各种措施,减少对环境的影响,包括减少废物和污染物的排放。我们将引入环保设备和技术,提高资源的利用率和能源的效率。我们将遵守国家和地方的环境法规,推动绿色生产和可持续经营。

通过执行以上工作计划,我们相信我们的生产公司将能够提高生产效率和产品质量,满足客户的需求,实现可持续发展。我们将密切关注市场变化和客户反馈,不断改进和优化我们的计划,以保持我们在市场上的领先地位。

生产公司工作计划 篇三

生产公司工作计划2017范文

  ISO是一个持续改进质量管理体系的有效性,以满足顾客需求。下面的是小编分享的与 生产公司工作计划2017范文有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!

  时光终于翻到xxxx年了, 细细回味梳理着已经送走的xx年,感慨万千,收益颇多! 在过去的一年里,总的来说自己成长了不少,认识了很多新朋友,带给了我很多新观念,新的启发!在这一年里,也经历了很多坎坷!我想人生的路就是这样吧,当你经历过了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先非常感谢三立为我提供了一次发展的机会。步入三立已三月有余,在各位领导及同事的关心与互助下,逐步对公司有了新的认识,让我在新的环境中开始了新的起点。

  这几个月以来,慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司一些作业流程、规章制度,慢慢融入了三立这个大家庭。一直喜欢用家来形容公司,或许有家的感觉是比较温暖,而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家,成功靠大家”。公司是一个团队,只有依靠大家的力量,公司的各项制度才能得以实施,从而走向更高的境界。

  在这三个月所接触的工作中,发现了很多弊端,如:

  一、 ISO的推行过于形式化

  很多人把ISO当做一种应付,认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实,这是一种极端的想法,ISO是一个持续改进质量管理体系的有效性,以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少,但是大多徒于形式,未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况,尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查,对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施,造成恶性循环。针对这些现象,只有从根本上解决,才能真正实施ISO,发挥ISO之有效功能。首先让公司全员明白ISO的精神,使公司各项作业有所依据,并能真正执行。

  二、xxxx年度管理层未制定有效、可量测之品质目标

  工作和人生一样,在执行的时候都会朝着一个方向,而最终达到一定的目标。就像管理的目标是人,管理的目的是事。在过去的一年里,每个部门针对自己部门的业绩不明确,是否达到公司所要求之境界无从查证,更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作,都应该制定一个较为合理,有效之目标,并定期以数据统计,是否达到目标,甚至超过目标,并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。

  三、 计划执行度不力,造成等待浪费

  由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的.无事可做的等待,被称为等待的浪费。生产线上不同品种之间的切换,事先准备工作不够充分,势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大,有时很忙,有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现问题,导致下游工序无事可做。此外,生产线劳逸不均等现象的存在,也是造成等待浪费的重要原因。

  四、 物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用,导致库存帐物卡不符,物料确认不准确,

该申购的材料未申购,不该用的材料申购一大堆,恶性循环。造成库存积压,生产断线。严重影响生产进度,增加太多呆滞产品,给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内,已严格要求所有领料、补料必须凭领(补)料单方可发料,且遵循《产品交付管理程序》办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善,十一月份在销售状况未减少的情况下,采购金额已明显降低100万人民币。由此可见,控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的作用。五、 制造过多

  制造过多,过早,提前用掉了生产费用,失去了持续改善的机会。因五金部门间断性空闲,为了不浪费生产能力而不中断生产,增加了在制品,使得制品周期变短、空间变大,还增加了搬运、堆积的浪费,带来庞大的库存量。

  六、管理不当

  常常问题发生以后,管理人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造,科学的管理应该是具有相当的预见性,有合理的规划,并在事情的推进过程中加强管理、控制和反馈,这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。

  七、 内外沟通有待加强

  每一个办公区,应该是充满温馨、和谐的气氛,随之才会有一份好的工作心情。可是,公司部份人员却常常火气冲天,出言不逊。造成对同事、员工、供应商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一种平等、互助之基础上。

  八、5S实施不到位所带来之危害

  序号 浪费表现 危害

  1 成员仪容不整 有损企业形象,影响士气,易生危险,不易识别

  2 设备布置不合理 半成品数目大,增加搬运,无效作业

  3 设备保养不当 易生故障,增加修理成本,影响品质

  4 物品随意摆放 易混料,寻找费时间,易成呆料

  5 通道不畅 作业不畅,易生危险,增加搬运

  建议改善措施:

  一、 确实推行ISO体系,已成立ISO专案小组,督促各项工作依流程办理,完善公司制度。其具体负责项目如【附件一】

  二、 在十一月份的管审会议中,针对xx年度各部门品质目标做出相应之讨论,并由董事长制定了较为合理,有效之可量测性质量目标。希望各部门能严格执行,依要求做出相应对统计,对策并持续改善,提升公司效益,降低产品成本。其质量目标如【附件二】

  三、 事先策划是每个部门不可缺少的一部份, 如在生产排产前,事先确定人、机、料、法、环是否足够,能否满足生产所需。有事前周密的策划,必能减少相应之停工待料、生产线劳逸不均等现象的存在。

  四、 有了一个良好的策划,严格依照计划执行,并协调所发生之异常状况,依循P-D-C-A过程方法,对每一项工作的改善起着决定性的作用。

  五、 建立合理的常规材料安全存量,尽量避免人为的制造过多不适宜之材料,造成公司成本的浪费。

  六、 ISO中有八大管理原则,若灵活运用,对事前预防应该是有非常重要的作用。每一项工作必是团队的参与,则需要有效利用以下原则:

  a) 以顾客为中心的组织:满足顾客需求并争取超过顾客的期望。

  b) 领导作用:领导层的目的是保证整个体系的目标能够完全得以实现,使员工充分参与实现所制订的目标。

  c) 全员参与:整个体系的实施成功十分依赖公司所有员工,只有大家充分参与才能使全员的才干为公司带来收益。

  d) 管理的系统方法:为实现目标,有利于提高各部门的有效性和效率。

  e) 过程方法:这是一个循环模式,任何一项工作,经需要经过适宜的策划方案,然后再严格执行,以确认最终实施的效果是否达到预期所想,从而做出相应之修正。

  f) 持续改进:目前公司所从事的每一项工作中,都需要经过努力,持续不断的纠正之前不适宜之方法,以寻求更有效之方法使工作业绩再上一台阶。

生产公司工作计划【实用3篇】

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