染雾总工会工作计划 篇一
总工会工作计划——促进工会会员参与和发展
在新的一年里，总工会将继续致力于促进工会会员的参与和发展。通过开展一系列的活动和项目，我们将努力提高工会会员的参与度，并为他们提供更多的发展机会。以下是我们的工作计划：
1. 组织职工文化活动：我们将策划并组织一系列的职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等。这些活动将为工会会员提供展示自己才艺的平台，增强他们的凝聚力和归属感。
2. 举办技能培训班：我们将与相关机构合作，组织各类技能培训班，提供给工会会员免费或优惠的培训机会。这些培训班将涵盖各个行业的技能需求，帮助工会会员提升自己的技能水平，提高就业竞争力。
3. 设立奖学金计划：我们将设立奖学金计划，鼓励工会会员的子女努力学习。通过评选出一批优秀学子，并给予一定的经济资助，我们希望能够激励更多的工会会员家庭重视教育，培养下一代的优秀人才。
4. 建立工会会员交流平台：我们将建立一个工会会员交流平台，通过线上和线下的方式，促进工会会员之间的交流与合作。这个平台将为工会会员提供分享经验、互相学习的机会，同时也能够促进工会会员之间的友谊和团结。
5. 加强职工权益保护：我们将继续努力加强职工权益的保护工作。通过与企事业单位合作，建立健全的权益保护机制，及时解决工会会员的权益问题，确保他们的合法权益得到维护。
总工会将持续关注工会会员的需求和意见，不断完善和调整工作计划。我们相信，通过我们的努力和工会会员的积极参与，我们能够进一步促进工会会员的发展，为他们创造更好的工作和生活环境。
总工会工作计划 篇二
总工会工作计划——维护工会会员权益和福利
在新的一年里，总工会将继续致力于维护工会会员的权益和福利。通过加强与企事业单位的合作，我们将努力确保工会会员的合法权益得到维护，并为他们提供更多的福利待遇。以下是我们的工作计划：
1. 加强劳动法律法规宣传：我们将定期组织劳动法律法规的宣传活动，向工会会员普及相关的劳动法律知识。通过提高工会会员的法律意识和维权能力，我们希望能够更好地保护他们的合法权益。
2. 建立工会会员权益维护机制：我们将与企事业单位合作，建立健全的工会会员权益维护机制。通过与用人单位的沟通和协商，解决工会会员的权益问题，确保他们的合法权益得到保护。
3. 提供福利待遇：我们将不断丰富和提高工会会员的福利待遇。通过与企事业单位合作，争取更多的福利资源，为工会会员提供更好的医疗保障、住房补贴、子女教育等福利待遇。
4. 组织职工权益维权活动：我们将组织一系列的职工权益维权活动，如维权培训、维权咨询、维权律师服务等。通过提供专业的维权服务，我们希望能够帮助工会会员解决各类权益问题，维护他们的合法权益。
5. 建立工会会员福利平台：我们将建立一个工会会员福利平台，通过与商家合作，为工会会员提供优惠购物、旅游、娱乐等福利。这个平台将为工会会员提供更多的实惠和便利，提升他们的生活质量。
总工会将持续关注工会会员的权益和福利问题，加强与企事业单位的合作，共同努力为工会会员提供更好的保障和福利。我们相信，通过我们的努力和工会会员的支持，我们能够不断提升工会会员的获得感和幸福感。
总工会工作计划 篇三
xx年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速***崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。
一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。
深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。
开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
——广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;
——深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;
——持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;
——广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;
——大力弘扬劳模精神。组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。
二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍
充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。
1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的.时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。
2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和
国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新***”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。
3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。
三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系
按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。
1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。
2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。
3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。
4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。
5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。
四、推动共建共享，促进职工体面劳动
——大力推动《就业促进法》的实施。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力。
——大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。
——大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。
——大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。
——大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。
——切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。
五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与
进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到2013年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标。
