染雾小学学校度工会工作计划 篇一
2021年度小学学校度工会工作计划
一、引言
作为小学学校度工会，我们的使命是为教职员工谋福利，增进团结，促进学校的和谐发展。为了更好地完成工会工作，我们制定了以下2021年度的工作计划。
二、工作目标
1. 提高教职员工福利水平，确保他们的基本权益得到保障。
2. 加强教职员工之间的交流与合作，增进团结和友谊。
3. 组织丰富多彩的活动，为教职员工提供各种培训和发展机会。
4. 积极参与学校事务，为学校的发展提供支持和建议。
三、具体工作安排
1. 提高教职员工福利
- 定期与学校管理层沟通，争取更好的薪资待遇和福利待遇。
- 定期组织福利活动，如员工旅游、聚餐等，增进员工的生活质量和幸福感。
- 组织关爱活动，如慰问病假员工、送节日礼物等，关心员工的身心健康。
2. 加强交流与合作
- 定期召开座谈会，听取教职员工的意见和建议，解决他们的问题和困扰。
- 组织学科组、教研组等集体活动，促进教师之间的交流与合作。
- 鼓励教职员工参与学校各类团队活动，增进团队合作意识。
3. 丰富多彩的活动
- 组织教职员工培训，提升他们的教学和管理能力。
- 开展文艺演出、运动竞赛等活动，丰富教职员工的课余生活。
- 设立奖励机制，表彰教职员工的优秀表现和贡献。
4. 参与学校事务
- 积极参与学校的决策与规划，为学校的发展提供意见和建议。
- 组织教职员工参加各类会议和座谈会，增进他们对学校事务的了解和参与度。
- 向学校管理层反映教职员工的意见和诉求，争取更好的工作环境和待遇。
四、工作措施
1. 成立工作小组，明确工作任务和责任。
2. 制定详细的工作计划和时间表，确保工作的顺利进行。
3. 加强与学校管理层的沟通与合作，争取他们的支持和配合。
4. 做好宣传工作，提高教职员工对工会工作的认知和参与度。
五、工作评估与总结
1. 定期评估工作进展情况，及时调整工作计划和措施。
2. 结合教职员工的反馈意见，总结工作经验，不断改进和完善工会工作。
小学学校度工会将以更加饱满的热情和务实的工作态度，积极完成以上工作计划，为教职员工的福利和学校的发展做出更大的贡献。
小学学校度工会工作计划 篇二
小学学校度工会工作计划的实施方案
一、建立工会工作小组
1. 选聘负责人：由学校工会主席担任工会工作小组负责人，负责协调和组织工会工作。
2. 选聘成员：根据工会工作需要，选聘一定数量的教职员工作为工会工作小组成员，以确保工作的顺利进行。
二、制定工作计划和时间表
1. 工会负责人与工作小组成员共同制定2021年度的工作计划和时间表，明确各项工作任务和完成时限。
2. 工作计划和时间表应具体明确，包括具体工作内容、工作对象、工作地点、工作时间等。
三、落实工作任务
1. 提高教职员工福利：工会工作小组与学校管理层及人力资源部门密切合作，争取更好的薪资待遇和福利待遇。
2. 加强交流与合作：工会工作小组定期召开座谈会，听取教职员工的意见和建议，解决他们的问题和困扰。
3. 丰富多彩的活动：工会工作小组组织各种培训和发展活动，提升教职员工的教学和管理能力。
4. 参与学校事务：工会工作小组积极参与学校的决策与规划，为学校的发展提供意见和建议。
四、加强宣传工作
1. 制作工会工作宣传材料，如海报、传单等，向教职员工宣传工会工作的内容和意义。
2. 在学校内部通讯平台上发布工会工作的相关信息，增加教职员工的参与度和了解度。
3. 定期组织工会会员大会，向教职员工汇报工会工作的进展情况和取得的成绩。
五、定期评估与总结
1. 工会负责人与工作小组成员定期评估工作进展情况，及时调整工作计划和措施。
2. 结合教职员工的反馈意见，总结工作经验，不断改进和完善工会工作。
通过以上的工作方案，小学学校度工会将能够更好地实施工会工作计划，为教职员工的福利和学校的发展做出积极贡献。同时，我们将不断总结经验，完善工作，以更好地满足教职员工的需求和学校的发展要求。
小学学校度工会工作计划 篇三
小学学校2017年度工会工作计划
为职工提提供印发有关工会、法律方面的知识，增强职工终身学习理念和法律意识，大力推进职工素质工程。下面的是小编分享的与小学学校2017年度工会工作计划有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
小学学校2017年度工会工作计划一：
(一)加强工会自身建设
1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。
2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
3、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。
(二)不断推进学校民主建设
1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。
4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
(三)重视教职工队伍建设
1、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“xx大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。
2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。
4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。
5、积极推进学校的“青蓝工程”，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。
小学学校2017年度工会工作计划二：
一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。
维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。
1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。
2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参与、教育、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，必须通过教代会讨论审议和通过;涉及职工切身利益的事，必须组织职工代表提前预审，经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会，要求召开的内容提前讨论。
3、高举起维权旗帜，在提高维权能力，增强维权实效上狠下功夫。参与学校立章建制，参加学校改革方案的研究制定，要如实反映职工的意见。搞好源头维护，严格监督执法;加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。
4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。继续开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专栏，开辟党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。)
校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅体现的是学校政治文明和精神文明建设，同时体现的也是学校领导班子的政治素质和管理水平。
5、继续征集合理化建议、献技献策及评比活动。
6、推动劳动安全卫生，女职工特殊权利保护，定期开展检查工作。
二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的`新规律，新思路，新途径。
1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年教师情况
要密切配合学校党政有关部门，进一步研究制定深入开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推进体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深入发展。今年前半年参加教育处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英语。
2、继续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广大教职工在实现新阶段发展目标中建功立业，大力表彰、宣传劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广大教师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加强师德建设的考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。
3、配合学校积极开展“创建学习型学校，争当知识型员工”活动。以先进文化陶冶广大职工群体，营造浓厚的学习氛围，为职工提提供印发有关工会、法律方面的知识，增强职工终身学习理念和法律意识，大力推进职工素质工程。
4、在职工中开展形势政策教育。工会要加强对职工的思想政治教育，积极开展形势政策教育，深入开展党的路线方针政策和国情、校情教育，用全面建设小康社会的美好前景鼓舞士气，凝聚力量，增强广大教职工的认同感、自觉感和自信性。要教育广大教职工树立科学发展观，始终站在教育改革的前列，坚决支持、积极投身，立足本职，为促进教育教学创新工作贡献力量。要教育职工正确行使当家作主的民主权利，依法参与管理学校的民主决策、民主管理和民主监督。要教育职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校园的中流砥柱。
5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。动员和组织广大教师学理论、学技术，广泛开展合理化建议，技术协助，发明创造等多种形式的劳动竞赛。开展教师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面发展。
6、建立提高教师技术技能水平激励机制。职工的素质不能停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个教师本身的实际，明确目标取向，建立激励机制，激发教师的内在活动。整合星级工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高教师队伍的整体素质的提高。
三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健康。
1、大力营造“关心教师，科学发展”的浓厚人文氛围。牢固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅，干好工作。
2、加大对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每天锻炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增强教师的体质，提供制度上和物质上的保证，使教师自由发展锻炼的时间、空间多一点。
3、提高职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动项目。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。
4、定期为女职工进行健康体检，开展适合女职工特点的活动。
四、抓好基础建设。
1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建设工作。
2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建设，不断提高领导班子的战斗力，牢固树立为职工服务、维权的思想，真正为职工说话、办事。
3、为职工办实事。服务职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。
4、开展创建优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成具体任务，通过细化明确责任，定期检查，促进各项任务完成。
