染雾骨科护理工作计划 篇一
骨科护理工作计划的重要性
骨科护理是一项专业且复杂的工作，需要护士具备扎实的医学知识和专业技能。骨科护理工作计划是为了提高护理质量和效率，确保患者得到最佳的护理服务而制定的。一个好的骨科护理工作计划可以帮助护士合理安排工作时间和资源，提前预知可能的问题并采取相应的应对措施。
首先，骨科护理工作计划可以帮助护士合理安排工作时间。骨科护理工作通常需要护士在手术室、病房和康复中心等多个部门之间来回奔波。一个好的工作计划可以帮助护士事先规划好每天的工作内容和时间，确保在不同部门之间的转移过程中不会出现延误和错位，提高工作效率。
其次，骨科护理工作计划可以提前预知可能的问题。在骨科护理中，患者可能会面临手术后并发症、疼痛管理和康复过程中的挑战等问题。一个好的工作计划可以帮助护士提前做好准备，例如准备好相关的药品和设备，制定相应的疼痛管理方案，并与其他相关部门和专家进行沟通和合作，以确保患者得到及时、准确的护理。
最后，骨科护理工作计划可以提高护理质量。在骨科护理中，护士需要密切关注患者的病情变化和康复进程，及时记录和报告相关信息，并与其他护理人员和医生进行有效的沟通和合作。一个好的工作计划可以帮助护士充分利用护理时间，提高护理质量，减少错误和疏漏的发生，为患者提供更安全、舒适的护理环境。
总之，骨科护理工作计划是一个不可或缺的工具，它可以帮助护士合理安排工作时间和资源，提前预知可能的问题并采取相应的应对措施，从而提高护理质量和效率。在制定骨科护理工作计划时，护士应充分考虑不同患者的需求和特点，与其他相关部门和专家进行有效的沟通和合作，确保患者得到最佳的护理服务。
骨科护理工作计划 篇二
骨科护理工作计划的制定步骤
骨科护理工作计划的制定是一个复杂的过程，需要护士具备一定的专业知识和技能。下面将介绍骨科护理工作计划的制定步骤，希望能够帮助护士更好地进行骨科护理工作。
首先，护士需要对骨科护理的领域进行全面了解。骨科护理涉及到很多方面，包括手术前后的护理、疼痛管理、康复护理等。护士需要对这些内容进行深入学习和研究，了解不同病情下的护理需求和护理方法，从而为制定工作计划提供依据。
其次，护士需要与其他相关部门和专家进行有效的沟通和合作。骨科护理涉及到多个部门和专业的合作，例如手术室、康复中心、影像科等。护士需要与这些部门和专家进行沟通，了解他们的工作流程和要求，共同制定一个适合各方的工作计划。
然后，护士需要根据患者的具体情况进行个性化护理计划的制定。不同患者的病情和需求是不同的，护士需要根据患者的特点和需求，制定相应的护理计划。例如，对于手术后的患者，护士需要关注伤口的愈合情况、疼痛的控制、康复的进程等，制定相应的护理措施。
最后，护士需要定期评估和调整工作计划。骨科护理是一个动态的过程，患者的病情和需求会随着时间的推移而发生变化。护士需要定期评估患者的情况，根据评估结果对工作计划进行调整，确保护理措施的及时性和有效性。
总之，骨科护理工作计划的制定是一个复杂的过程，需要护士具备一定的专业知识和技能。制定骨科护理工作计划时，护士应全面了解骨科护理的领域，与其他相关部门和专家进行有效的沟通和合作，根据患者的具体情况制定个性化的护理计划，并定期评估和调整工作计划，以提高护理质量和效率。
骨科护理工作计划 篇三
骨科2017年护理工作计划
在2017年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。下面的是小编分享的与骨科2017年护理工作计划有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
骨科2017年护理工作计划一：
在过去的一年里我们取得了较好的成绩，积极为病人提供优质的护理服务，在未来的一年中我们也坚信，会努力做到更好，以下是骨科20xx年护理工作计划：
一、 抓好质量管理
针对护理工作中存在的难点，焦点的问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节，是规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
二、 突出专科特色，打造护理品牌。
重点培养责任
三、 进行规范化培训。
加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
四、认真贯彻落实医院的各项规章制度及医疗道德规范，严格遵守“十条禁令”“十个杜绝”以及“十四项核心制度”，认真履行岗位责任制。
五、 护理文书书写。
依然按照病历书写规范，严格执行，做到客观，真实准确，及时，完整，达到字迹清晰工整，表述准确，语句通顺，杜绝表格刮、粘、涂、改等现象，正确运用医学术语描述病人的症状体征。
六、切实落实“以病人为中心”的服务。
完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”提高护士的礼仪素养。把“以病人为中心”的服务具体到护理行为的每一细节，建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
七、加强病房管理，积极开展业务查房。
并反环境要达到清洁、整齐、安静、舒适，一律用医院的被褥，穿病号服，做好晨间扫床，督促护理员工作，做好禁烟工作。对新入院的病人认真做好入院指导及健康教育，清除陌生感，使病人积极配合治疗，要求护士及时巡视病房，杜绝病人自拔点滴，招呼加药。要求每个护理小组对所负责的病房的病人从入院到出院做到病情“十知道”，坚持每月两次业务查房，让每位病人在住院期间得到有效的治疗和护理。
八、 加强感染监测。
各种消毒液及时更换保证器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一次性用品及时回收，分类清楚，及时处理。处置室、换药室每天紫外线照射2次并记录，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并湿式拖地。
九、 开展护理成本效益的研究，加强科室的成本管理。
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源，以尽量少的劳动耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务。
骨科2017年护理工作计划二：
2017护理部继续按照二甲标准要求，结合医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”新标准开展工作，现将具体计划制定如下：
一、工作目标
1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全;
2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理;
3、完善护士岗位管理、绩效管理;
4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素质;
5、大力推进护理信息化建设;
6、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。
7、护理各项指标完成情况。
二、具体措施
(一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在2017年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。
1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的'问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。
2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消Du供应室、手术室、急诊科)的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。
3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消Du隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。
4、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。
(二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理
1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。
2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。
3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。
4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。
(三)加强护士岗位管理、绩效管理
1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。
2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。
(四)加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素质
1、加大对护士长工作的考核力度。
2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医基础理论、技能培训。
3、根据护士分层培训计划，修订护士分层管理及考核。
4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。
5、护理部定期和不定期组织护理查房。
6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。
7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。
8、护士长会议每月一次。
9、护理质量管理委员会每季度一次。
(五)大力推进护理信息化建设，提高工作效率
加强护理不良事件、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效率。
(六)创新思维开展科研，推进临床护理教学
1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣传，展示天使风采。
2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总结实习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。
3、配合总务科落实控烟工作，创建无烟医院。
4、计划新增护士7名，实现床护比1:0.4，满足临床工作需要。
5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。
(七)护理各项指标完成：
1、基础护理合格率95%
2、专科护理合格率95%
3、分级护理合格率95%
4、危重病人护理合格率95%
5、急救物品完好率100%
6、常规器械消Du灭菌合格率100%
7、护理文书书写合格率100%
8、病人对护理工作的满意度
9、护理技术操作合格率95%
10、“三基”考核合格率100%
11、护理差错发生率“0”
12、压疮发生率“0”
13、医疗废弃物处理合格率100%
14、一人一针一管一用灭菌合格率达100%
15、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%
17、健康宣教覆盖率100%
17、健康宣教成效率95%
18、优质护理服务覆盖率≥30%
19、责任制整体护理合格率≥100%
