染雾高项论文范文合同 篇一
合同编号：XXXXX
甲方：（学生姓名）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
乙方：（导师姓名）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方为某某大学某某专业的在读硕士生，需要完成一篇高质量的论文作为学位论文，乙方为甲方的导师，有丰富的论文指导经验，双方根据自愿、平等、互利的原则，达成以下协议：
第一条 任务和要求
1. 甲方的任务是完成一篇高质量的论文作为学位论文，主题为XXXXX，研究内容包括XXXXX。
2. 论文撰写的要求包括但不限于：结构合理、逻辑严谨、数据准确、参考文献充分、语言表达清晰、符合学校学位论文的格式要求等。
第二条 论文指导
1. 乙方将对甲方的论文进行指导，包括但不限于：确定论文的研究方向和内容、提供相关的学术资源和文献、指导甲方进行实验和数据分析、对论文的结构和语言进行修改和优化等。
2. 乙方将在约定的时间内提供论文指导，每次指导的内容和时间将事先与甲方协商确定。
第三条 合作方式
1. 甲方和乙方将通过面谈、邮件、电话等方式进行沟通和交流，及时解决论文撰写过程中的问题和困难。
2. 甲方将按照乙方的要求和指导，积极参与论文的撰写和修改工作，配合乙方完成论文的编写。
第四条 保密条款
1. 双方在合作过程中产生的所有资料和信息，包括但不限于论文内容、研究方法、数据、实验结果等，应予以保密，不得向第三方透露或使用。
2. 甲方不得将乙方的指导和帮助作为他用，未经乙方同意，不得将论文的成果用于其他用途。
第五条 时限和验收
1. 甲方和乙方将在约定的时间内完成论文的撰写。
2. 论文完成后，乙方将对论文进行评审和修改，确保论文的质量和符合学校的要求。
第六条 违约责任
1. 若甲方未按照约定的时间完成论文撰写，乙方有权解除本合同，并有权收取已提供指导的费用。
2. 若乙方未按照约定的时间提供论文指导，甲方有权解除本合同，并有权追究乙方的违约责任。
第七条 其他约定
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为XXX天。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方：（签字） 日期：
乙方：（签字） 日期：
高项论文范文合同 篇二
合同编号：XXXXX
甲方：（学生姓名）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
乙方：（论文代写机构名称）
统一社会信用代码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要完成一篇高质量的论文作为学位论文，乙方是一家专业的论文代写机构，有丰富的代写经验和专业的写作团队，双方根据自愿、平等、互利的原则，达成以下协议：
第一条 任务和要求
1. 甲方的任务是委托乙方完成一篇高质量的论文作为学位论文，主题为XXXXX，研究内容包括XXXXX。
2. 论文撰写的要求包括但不限于：结构合理、逻辑严谨、数据准确、参考文献充分、语言表达清晰、符合学校学位论文的格式要求等。
第二条 代写服务
1. 乙方将根据甲方的要求和指导，完成论文的撰写工作，包括但不限于：确定论文的研究方向和内容、收集相关的学术资源和文献、进行实验和数据分析、对论文的结构和语言进行修改和优化等。
2. 乙方将在约定的时间内完成论文的撰写，并保证论文的质量和符合学校的要求。
第三条 付款方式
1. 甲方应按照合同约定的金额和时间，向乙方支付代写服务费用。
2. 代写服务费用的支付方式包括但不限于：一次性付款、分期付款等。
第四条 保密条款
1. 双方在合作过程中产生的所有资料和信息，包括但不限于论文内容、研究方法、数据、实验结果等，应予以保密，不得向第三方透露或使用。
2. 乙方不得将甲方的论文用于其他用途，未经甲方同意，不得将论文的成果用于其他用途。
第五条 时限和验收
1. 乙方将在约定的时间内完成论文的撰写，甲方有权对论文进行评审和修改，确保论文的质量。
2. 若甲方对论文质量存在异议，双方将进行协商并提供相应的修改和完善。
第六条 违约责任
1. 若甲方未按照约定的时间支付代写服务费用，乙方有权解除本合同，并有权追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按照约定的时间完成论文撰写，甲方有权解除本合同，并有权追究乙方的违约责任。
第七条 其他约定
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为XXX天。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方：（签字） 日期：
乙方：（签字） 日期：
高项论文范文合同 篇三
规划人力资源管理是识别和记录项目中的角色、职责、所需的技能、报告关系，并编制人员配备管理计划的过程。作为项目经理，我深知对于任何一个项目，人是至关重要的因素，而要做到科学高效的管好“人”，制定详细可行的人力资源管理计划是必不可少的。首先，我查阅了活动资源需求中的人力资源需求，在充分考虑项目人力资源成本开支的情况下，预计该项目需要人力资源约为18人，其中需求分析3人，开发小组7人，测试小组3人，质量控制小组2人，实施小2人，配置管理1人。每个小组的组长直接向我汇报。之后我们制定了责任分配矩阵，将工作包、活动分配到具体的团队成员。
同时，我还制订了项目的人员配备管理计划，明确了人员招募的途径，招募的时间、人员培训的需求和认可的奖励计划。根据项目活动的安排，制订了RACI图，明确了团队成员的职责。事实证明，充分而详细的人力资源管理计划，为后来的项目顺利进行实施奠定了坚实的基础。
高项论文范文合同 篇四
组建项目团队就是获取项目所需的人力资源的过程。项目采用了矩阵型组织结构，从公司各职能部门抽调主干成员，组成了专门的项目团队。由于该项目需要的开发人员必须尽量要熟悉水务业务流程和行业数据标准，而公司目前可用的人力资源中，缺乏有水务行业经验的人员。经过与各职能部门经理的沟通和谈判，我从其他项目组争取到了3名有水务行业经验的人员。因为考虑到题干中需要涉及成本问题,故在考试时临时修改为:因项目业务复杂,干系人众多,需要经验丰富的需求专家,通过谈判,并考虑到公司人力资源情况及成本问题,将需求专家建立为虚拟团队,这样既能满足公司和项目要求,也能节约成本。以此说明项目管理时需兼顾成本及公司实际情况的影响。
不过由于一些突发状况，项目组的一名资深系统设计师突然离职。系统设计师对项目的印象无疑是巨大的，为了项目的顺利进行，我通过合同签订了一位系统设计专家作为我们的项目顾问，因为地域的原因，该专家作为虚拟团队成员，进行远程办公。为了缓解项目组另外一名系统设计师的压力，我又安排了一名公司新招的系统设计师进入项目组，并由专家对其进行指导，提高其系统设计能力。至此，该资深系统设计师离职对项目实施的影响基本消除。项目团队的组建工作也全部完成，该项目团队开始以一个完整的形态运转。我完成项目人员分派，并更新项目管理计划。
高项论文范文合同 篇五
项目团队建设的目标是建成一个高效、运行良好的项目团队，提高个人和团队的技能，以便改善项目绩效。我主要通过以下几个措施来实施：
首先，加强技术培训与水务业务流程的培训。我根据团队成员的知识技能水平，制定了务实有效的团队培训计划，针对部分团队成员不熟悉水务业务流程的现状，我积极协调市水务部门邀请一名一线民警对团队进行水务业务的培训。同时，还不定期邀请公司技术专家对团队进行知识培训。内容不仅涉及新技术的应用，新开发工具的使用，也同时包括一些如职业规划方向的内容。
其次，组织各种团队活动。比如：在里程碑达成时，组织团队聚餐庆祝，或者组织团建活动，平时我会主动关心团队成员的思想动态以及工作、生活中存在的实际困难并尽量协助解决，通过活动增加了团队成员之间的交流和沟通，提升了团队成员之间协助的能力，让大家取得一致的目标，以“大雁团队”模式建设项目团队，取得了不错的成效。
再者，制定了系统的项目激励机制。我根据项目的实际，全面推行项目绩效考核管理，我积极与团队成员进行沟通交流，详细了解了他们的实际需求，在成本预算范围内
并采取了有针对性的激励措施。比如，根据马斯洛需求层次理论，我针对刚毕业的大学生，以薪酬、发展激励为主，而针对有3-5年工作经验的员工，则尽量以感情激励、发展激励，给他们安排富有挑战性的工作，以调动他们工作的积极性，满足他们对尊重和自我实现的需要。
高项论文范文合同 篇六
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