雇佣合同【实用6篇】

时间:2018-05-09 04:25:36
染雾
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雇佣合同 篇一

雇佣合同是一种法律文件,用于明确雇主与雇员之间的权利和责任。在雇佣关系中,雇佣合同起到了保护双方利益的作用。以下是一份雇佣合同的主要内容:

1. 双方基本信息:雇佣合同应包括雇主和雇员的基本信息,如姓名、身份证号码、地址等。

2. 职位和职责:合同应详细列出雇员的职位和职责,确保双方对工作内容有明确的了解和共识。

3. 工作时间和地点:合同中应明确工作时间和工作地点,包括上班时间、休息时间和加班情况等。

4. 薪资和福利:合同中应详细列出雇员的薪资和福利待遇,包括基本工资、奖金、年假、医疗保险等。

5. 绩效评估和晋升机制:合同应明确绩效评估和晋升机制,确保雇员有机会获得晋升和加薪。

6. 离职和解雇程序:合同中应包含离职和解雇程序,包括提前通知期限、赔偿金等。

7. 保密条款:合同中应明确保密条款,保护雇主的商业机密和雇员的个人隐私。

8. 违约和争议解决:合同中应明确违约和争议解决的方式,如法律途径或仲裁机构等。

以上是一份雇佣合同的主要内容,具体内容可以根据雇主和雇员的实际情况进行调整。雇佣合同的目的是确保双方的权益得到保护,维护良好的雇佣关系和工作环境。

雇佣合同 篇二

雇佣合同对于雇主和雇员来说都是一份重要的法律文件,它明确了双方的权利和责任,保护了双方的利益。以下是一些雇佣合同的重要注意事项:

1. 明确的工作职责和要求:雇佣合同应明确雇员的工作职责和具体要求,确保雇员能够清楚地了解自己的工作职责,并且能够按照要求履行。

2. 合理的薪酬待遇:合同中应明确雇员的薪酬待遇,包括基本工资、奖金、加班费等。薪酬待遇应合理,符合当地的法律法规。

3. 工作时间和休假制度:合同中应明确工作时间和休假制度,包括每日工作时间、每周工作时间、法定节假日等。此外,还应规定休假的申请和批准程序。

4. 保密条款:合同中应包括保密条款,明确雇员对于雇主的商业机密和敏感信息的保密义务。这样可以保护雇主的商业利益和竞争优势。

5. 绩效评估和晋升机制:合同中应明确绩效评估和晋升机制,确保雇员有机会获得晋升和加薪。这样可以激励雇员提高工作绩效,为雇主创造更大的价值。

6. 解雇和离职程序:合同中应明确解雇和离职程序,包括提前通知期限、赔偿金等。这样可以保护雇员的权益,避免因解雇或离职而产生的纠纷。

7. 争议解决机制:合同中应明确争议解决的方式,如仲裁或法律途径等。这样可以为双方提供一个公正、公平的解决争议的途径。

以上是一些雇佣合同的重要注意事项,雇主和雇员在签署合同之前应认真阅读并理解合同的内容。雇佣合同的目的是确保双方的权益得到保护,建立和谐的雇佣关系,促进共同发展。

雇佣合同 篇三

  甲方(车主):

  乙方(司机):

  根据甲、乙双方协商,就甲方招聘乙方为XXX货车司机一事,达成如下协议:

  (一)双方义务

  (1)甲方提供证件齐

全、年检合格的XXXX货车。

  (2)甲方负责办理车辆的一切手续,负责加油,乙方对此给予协助。

  (3)乙方按照甲方指令进行工作,详细工作内容为:依据公司业务需要即时配合安全送货,货到客户后与送货员共同完成卸货工作;在装货期间如因装货人员短却,出货紧急情况下需配合装货工作,其它工作时间在不影响其它工作人员情况下,在仓库区域休息,随时应对出车;每天早上正常出勤报到时间统一为上午xxx点,特别情况须经得直接上级许可。

  (4)乙方必须将当日营运情况即时填写《司机出车登记表》向甲方管理人员签名方可,至迟不超过第二日。所有开支票据都必须保存备查,

  (5)乙方必须遵守国家的《道路交通安全法》和其他有关法规,保证行车安全,杜绝交通违规和事故。

  (6)乙方必须爱惜车辆,文明驾驶。未经甲方同意,不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间,必须参与监督检查。

  (二)费用收支

  (1)甲方负责本车的一切保险、维修、保养等的费用支出,乙方给予协助。

  (2)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时,必须预先告知甲方,同意后乙方才能实施。

  (三)报酬待遇

  (1)乙方试用期为X个月,试用工资为¥XXX元/月(实领,包食宿),正式任用工资为¥XXX元/月(实领,包食宿)。

  (2)乙方如有特殊情况不能上班,需提前一天向甲方请假方可。

  (四)事故

  (1)乙方在营运中如发生交通事故,应立即向甲方通报。

  (2)鉴于乙方因个人原因,暂无《道路交通运输资格证》期间,因涉及到《道路交通运输资格证》查车等罚款费用全部由乙方负责。

  (3)乙方如在行使中因违章罚款,所罚费用分二种情况:超载、车辆证照不齐等罚款,由甲方支付;错道,超速,闯红灯,逆行,违章调头等罚款,乙方在职半年以内因个人上述原因违章,全部自行承担;乙方在职1年以内因个人上述原因违章,甲方给予承担1次违章处罚;乙方在职1年以上因个人上述原因违章,甲方给予承担2次违章处罚;乙方在职2年以上因个人上述原因违章,甲方给予承担3次违章处罚。其它均由乙方自行支付(从工资中扣除)。

  (4)若发生交通事故造成经济损失,甲乙双方协商处理。

  本协议经甲乙双方签字生效,有效期20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

  本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方(签字):

  年月日

  乙方(签字):

  年月日

雇佣合同 篇四

  甲方:石台村民委员会(以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  为建设和谐、绿色石台村,加强村级环境卫生管理,保持村庄环境整齐干净,构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制,经甲、乙双方协商同意,现订立保洁协议。

  一、聘用时间

  年 月 日至 年 月 日止。

  二、保洁范围

  村庄主要干道、公共场所清扫,具体包干路段由甲乙双方协商确定为准,具体包干路段见附页。

  三、保洁职责

  1、负责本人包干片区内的垃圾清理、卫生监督。

  2、对本责任区内的路面进行长效保洁,并服从村两委突击性的清理保洁工作调配。

  3、及时做好公共部位的乱涂、乱画、乱贴的清除,对垃圾乱扔、乱放进行清理、监督。

  4、保管好各自使用的工具,不准擅自挪作他用,损坏、遗失工具要照价赔偿。

  5、完成村委会交给的临时工作任务。

  四、清扫工具

  甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及其他清扫工具。

  五、工作监管

  村委会成立卫生监督小组,由村两委干部组成。采取不定期检查,一旦发现清扫不到位的,甲方应予以核实,以上情况累计出现三次者,甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职,必须提前一个月向甲方打报告,否则,不支付前段时间的工资。

  六、工资报酬

  甲方按月支付给乙方劳动报酬。每月基本工资200元,奖金300元。如乙方未能完成卫生清理任务,一次不达标的,扣除两个月奖金,两次不达标的,扣除半年奖金,三次不达标的,扣除全年奖金。

  七、安全生产

  1、乙方在工作过程中,必须严格遵守劳动纪律,操作规范,做到安全第一。

  2、村、公路沿线清洁工,在清扫、清运垃圾中,要遵守交通法规,注意自身安全。

  3、在工作过程中,一切违章和人麻痹造成的安全事故,一切后果乙方自行负担,甲方概不负责。

  本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,备案一份,双方签字后生效。

  甲方: 乙方:

  签订日期: 年 月 日

雇佣合同 篇五

  合同编号:____年____字____号_____

  _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下:

  1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

  2.工资及支付方式

  (1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。

  (2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。

  3.聘用期限,工作时间和假期

  (1)聘用期为:___________________________

  (2)工作时间:按_______国(地区)劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_______小时。

  (3)休假日:雇员享受所在国的法定假日。

  (4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天。

  (5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理。

  4.住宿、膳食、医疗、保险和税金

  (1)住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费。

  (2)膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平。

  (3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。

  (4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

  (5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

  5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

  (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

  (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

  (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

  6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。

  7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

  8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

  9.在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决。

  10.雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。

  11.本合同以中文(英文)书就,一式两份,双方各执一份。

  12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

  聘方:_________________

  ________年_____月____日

  签订地点:____________

  雇员:_________________

  ________年_____月____日

  签订地点:____________

雇佣合同 篇六

  甲方;

  乙方;

  根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省个体经商户、私营企

  业雇工劳动管理暂行管理办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签

  订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同期限自 年 月 日开始 至 年 月 日终止

  第二条 乙方同意在甲方从事 工作。

  第三条 甲方每月支付乙方工资元。

  第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,一个月内甲方保证乙方休息一日,因工作需要延长工作时间的,甲方付乙方加班费。

  第五条 本合同一式两份,双方各执一份,签字生效。

  甲方:乙方:日期:

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