染雾猎头服务合同_合同 篇一
猎头服务合同是指雇主与猎头公司之间达成的一种协议，雇主委托猎头公司为其寻找和筛选合适的人才。本文将从合同的基本要素、服务内容、费用结算和解决争议等方面对猎头服务合同进行详细阐述。
一、合同的基本要素
猎头服务合同应包括以下基本要素：合同名称、合同双方的名称及联系方式、合同的签署日期、合同的有效期、合同的解除条款等。双方应明确约定合同的有效期，一般情况下，猎头公司会根据招聘岗位的特殊性和难度而确定合同的有效期，一般为3个月至6个月。
二、服务内容
猎头公司的主要责任是为雇主提供寻找和筛选合适人才的服务。具体包括：收集和分析岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，进行面试和评估，向雇主推荐合适人选等。双方应明确约定服务内容和标准，以确保猎头公司能够按照雇主的要求进行招聘工作。
三、费用结算
猎头服务通常是按成功招聘人员的数量来进行费用结算的。一般情况下，猎头公司会要求雇主在签署合同时支付一定的预付款，作为猎头公司提供服务的保证金。当成功招聘到人员后，雇主需要支付剩余的服务费用。费用的具体金额和支付方式应在合同中明确约定。
四、解决争议
在合同履行过程中，双方可能会发生争议。为了解决争议，双方应在合同中明确约定解决争议的方式和程序。一般情况下，双方会约定在争议发生后首先通过友好协商解决，如果协商不成，可以提交给仲裁委员会进行仲裁，或者向法院提起诉讼。
总结起来，猎头服务合同是雇主与猎头公司之间的一种合作协议，通过合同的签署和履行，猎头公司将为雇主提供寻找和筛选合适人才的服务。在签署合同时，双方应明确约定合同的基本要素、服务内容、费用结算和解决争议等方面的内容，以确保合同的顺利履行。同时，双方应保持密切的沟通和合作，共同达成招聘目标，实现双赢的局面。
猎头服务合同_合同 篇二
猎头服务合同是雇主与猎头公司之间的一种合作协议，通过合同的签署和履行，猎头公司将为雇主提供寻找和筛选合适人才的服务。本文将从合同的签署和履行、风险和保密等方面对猎头服务合同进行详细阐述。
一、合同的签署和履行
猎头服务合同应由双方共同签署，并按照合同的约定履行。猎头公司应按照雇主的要求进行招聘工作，并向雇主提供招聘进度报告和候选人的详细信息。雇主应提供准确的岗位需求和招聘要求，并按时支付猎头费用。双方应保持密切的沟通和合作，及时解决招聘过程中的问题和困难。
二、风险
在猎头服务过程中，可能存在一些风险，如猎头公司未能按时找到合适的人选、候选人无法适应工作环境、候选人在试用期内离职等。为了降低风险，双方应在合同中明确约定相应的责任和赔偿方式。猎头公司应承担合理的责任范围，如在合同规定的有效期内未能找到合适的人选，可以根据合同约定进行退款或重新提供招聘服务。
三、保密
猎头服务涉及到雇主的企业机密和候选人的个人隐私，因此保密是非常重要的。猎头公司应对收到的企业机密和个人隐私进行保密，不得泄露给第三方。双方应在合同中明确约定保密责任和违约责任。雇主可以要求猎头公司签署保密协议，以确保自己的利益不受损害。
总结起来，猎头服务合同是雇主与猎头公司之间的一种合作协议，通过合同的签署和履行，猎头公司将为雇主提供寻找和筛选合适人才的服务。在签署合同时，双方应明确约定合同的签署和履行、风险和保密等方面的内容，以确保合同的顺利履行。同时，双方应保持密切的沟通和合作，共同降低风险，保护企业机密和个人隐私。只有双方共同努力，合同才能够顺利履行，实现双方的招聘目标。
猎头服务合同_合同 篇三
猎头服务合同_合同范本
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的猎头服务合同_合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
委托方：____________________（以下简称甲方）
代理方：_________人才服务部（以下简称乙方）
甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：
第一条主旨本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。
第二条搜索服务的基本方式1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：__工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；__职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；__所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）；__工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；__福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。
2.乙方工作程序：__搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；__将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；__为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的'最终签署；__协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3.乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。
4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。
第三条保证期1.推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。
2.雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%. 3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。
第四条收费标准1.合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。
2.甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。
3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款
4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。
第五条付款方式付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。
户名：_____________________开户银行：______________帐号：______________
第六条保密1.双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。
2.保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。
3.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
第七条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议；本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。
第八条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。
第九条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份（附岗位需求表）。
甲方：____________________代表：（盖章）____________ _______年_______月______日
乙方：____________________代表：（盖章）____________ _______年_______月______日
