染雾聘用合同 篇一
聘用合同是一份法律文件，用于明确雇主与雇员之间的权利和义务。它是雇佣关系的基础，能够保护双方的权益，确保雇佣关系的稳定和公平。以下是一份标准的聘用合同范本：
聘用合同
雇主：[雇主姓名]
雇员：[雇员姓名]
背景：
本合同旨在明确雇主与雇员之间的雇佣关系，确保双方的权益。
一、职位与责任
1. 雇员将被聘用为雇主公司的[职位]，并承担相应的职责和义务。
2. 雇员应遵守公司的规章制度和工作流程，完成分配的工作任务。
二、工作地点与时间
1. 雇员的工作地点为雇主公司的[工作地点]，除非另有约定。
2. 雇员的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间由雇主安排。
三、薪酬与福利
1. 雇员将按照约定的薪酬标准获得报酬，具体数额为[薪酬金额]，支付方式为[支付方式]。
2. 雇员将享受公司提供的福利，包括但不限于医疗保险、年假等。
四、保密义务
1. 雇员应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 雇员在离职后仍应继续履行保密义务。
五、终止合同
1. 双方一致同意解除合同的，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
2. 雇主有权解雇雇员，但应按照法定程序和程序予以处理。
六、争议解决
本合同的解释和履行应遵循[法律适用]的法律法规。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
雇主： 雇员：
日期： 日期：
以上是一份标准的聘用合同，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。雇主和雇员在签署合同时应确保自己已经了解并同意合同的所有条款，以维护自身的权益。
聘用合同 篇二
聘用合同是雇主和雇员之间约定的一份合同，它规定了双方的权利和义务。以下是一份聘用合同的模板，供参考：
聘用合同
雇主：[雇主姓名]
雇员：[雇员姓名]
背景：
本合同旨在明确雇主与雇员之间的雇佣关系，确保双方的权益。
一、职位与责任
1. 雇员将被聘用为雇主公司的[职位]，并承担相应的职责和义务。
2. 雇员应遵守公司的规章制度和工作流程，完成分配的工作任务。
二、工作地点与时间
1. 雇员的工作地点为雇主公司的[工作地点]，除非另有约定。
2. 雇员的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间由雇主安排。
三、薪酬与福利
1. 雇员将按照约定的薪酬标准获得报酬，具体数额为[薪酬金额]，支付方式为[支付方式]。
2. 雇员将享受公司提供的福利，包括但不限于医疗保险、年假等。
四、保密义务
1. 雇员应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 雇员在离职后仍应继续履行保密义务。
五、终止合同
1. 双方一致同意解除合同的，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
2. 雇主有权解雇雇员，但应按照法定程序和程序予以处理。
六、争议解决
本合同的解释和履行应遵循[法律适用]的法律法规。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
雇主： 雇员：
日期： 日期：
以上是一份聘用合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。雇主和雇员在签署合同时应确保自己已经了解并同意合同的所有条款，以维护自身的权益。
聘用合同 篇三
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）： 法定代表人：居民身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、保安人员的工作职责
1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和学校安全保卫制度。
2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，把事故消灭在萌芽状态之中。对于影响学校正常教学秩序的行为及时制止，禁止影响学校正常教学秩序的行为发生。
3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。
4、保安人员实行值班制度，值班时间为上午8点至学生晚就寝熄灯，并作好值班记录。地点在校保安值班室。按规着装（装备），衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。
5、保安人员必须对校内进行巡查，巡查时间重点为学生下课休息时间，对学生当中出现的不安全隐患进行排查，杜绝吵闹、打架斗殴等违纪现象的发生，发生违纪现象及时制止并通知政教处。
6、保安人员维持好学生就餐时的纪律。
7、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出学校。若学生请假提前离校的，必须持有班主任的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
8、保安人员对学生骑摩托车和骑自行车带人进出校园的，应及时加以制止，劝其立即纠正或通过政教处要求学生限时纠正。
9、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。
10、保安人员有权禁止商贩在校门口摆摊设点，禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。
11. 态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，认真细致；不得冷淡、刁难、取笑，不得与学生打闹。对方态度不好，一定要耐心解释。
12、妥善保管好头盔、橡皮警棍、催泪喷雾器及盾牌、叉等安保器械。
13、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。
14、保安人员应在校长、政教主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
二、保安人员的工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币20xx元整。暑假两个月不支付工资。
三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。
1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成守护目标损失。
3、工作散漫、不负责且屡教不改。
4、当班期间擅自离岗。
5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。
6、出现违法犯罪行为。
四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。
甲方（公章） ：乙方（签字）：
法人代表人（签字）：
年月日 年月日
聘用合同 篇四
二〇xx年 月 日
说 明
一、本聘任合同书必须使用蓝、黑墨水书写。
二、聘任合同书由甲乙双方签订。甲方为用人单位为中小学；乙方为保安应聘者。合同书一式三份，甲乙双方各持一份；甲方委托代理人（乙方所在学校）留存一份。
三、合同须由甲乙双方签字盖章方为有效，本合同代签无效。
四、涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。
甲方（用人单位）：
学校名称
地 址
法定代表人
乙方（保安人员）：
姓名 性别民族 出生年月 年 月 日户口所在地 省 市（州、地） 县（市、区、特区） 乡（镇）村（街道及派出所） 身份证号
为了确立双方的责任、权利和义务， 根据《中华人民共毕业学校 文化程度 政治面貌和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，经甲乙双方协商一致，签订本合同共同遵守。
第一条 合同期限
本合同自年 月 日起，至 年 月
日起止，合同为 年。
第二条 岗位及职责要求
1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命财产安全。
2、乙方须按照甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行
保安岗位职责。基本要求：负责校园治安管理，加强校园巡逻，排查安全隐患和及时处理校园内打架、斗殴等突发事件，配合相关部门做好突发事件的处理。保安人员要树立强烈的安全意识，
以主人翁态度认真履行岗位职责，平时注重仪表，严格遵守学校有关规章制度；保持门卫清洁，确保监控设备安全，负责校门周围清洁卫生，负责校花坛花圃的养护；做好来访登记工作。对比较陌生的来客先与其要找的老师电话联系，经同意后，方可进入，指定车辆停放位臵；维持学生上学、放学秩序，禁止家长车辆进入校园，如逢下大雨等特殊情况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序；上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班主任出校单，以确保学生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接待；保安人员实行坐班制，确保门卫室24小时有人值班。夜间保安人员实行巡视制度，发现情况及时向学校领导汇报或报警。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关闭情况，发现问题及时处理并做好记录工作；积极完成学校交办的各项临时任务。
3、乙方须接受甲方学校法定代表人的日常考核和年度考核。
第三条 工作条件和保护
甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的.完成工作任务所必须的工作条件和工作场所。
第四条 工作纪律
1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条 工作报酬和福利待遇
1、甲方要按照《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》
精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作报酬和福利待遇。
2、受聘人员的岗位月工资 元，用人单位为其缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、人生意外伤害保险和医疗保险。
第六条 合同的变更和解除
1、因法律、法规及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
⑴在聘任期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
⑵在聘任期内，考核不合格的；
⑶违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
⑷未经甲方同意，擅自外出逾期不归的；
⑸未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；
⑹在聘任期内被劳动教养或被处罚以上刑罚收监执行的；
⑺严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
⑻不履行安全保卫工作职责的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
⑴乙方在聘任期内患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保安工作的；
⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；
聘用合同 篇五
甲方：
乙方：
甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成以下协议。
1、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工作，服从湘凤诊所工作管理制度。
2、聘用时间： 年 月 日至 年 月 日。
3、上班时间：每天上班 小时。
4、工资待遇：月薪 元整，年终奖金 补给，未上满一年无年终奖金。
5、休息安排：一个月休假 天，不能累积休假。特殊情况除外。
6、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。
7、乙方执业证必须注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。若有特殊情况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。 以上协议为二人共同协商达成一致，二人必须共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。
甲方：
乙方：
时间：
聘用合同 篇六
根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定，特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：
一、乙方应履行的岗位职责：
1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守
国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。
2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。
4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
5、能履行小学 级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。
二、甲方应履行的职责：
1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。
2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。
三、违约责任：
1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。
四、其他事项：
1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
