染雾聘用合同 篇一
聘用合同是用于明确雇主与雇员之间的权利和义务的重要文件。它是一份法律约束力的文件，规定了双方在工作关系中的责任和权益。下面是一份典型的聘用合同范本：
合同编号：[合同编号]
签订日期：[签订日期]
甲方（雇主）：
公司名称：[公司名称]
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
注册地址：[注册地址]
法定代表人：[法定代表人]
联系电话：[联系电话]
乙方（雇员）：
姓名：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系地址：[联系地址]
联系电话：[联系电话]
一、职位和工作内容
1.1 甲方聘用乙方担任以下职位：[职位名称]。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：[详细工作内容]。
二、工作地点和工作时间
2.1 工作地点为甲方所在的公司地址。
2.2 工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
三、薪酬待遇
3.1 乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。
3.2 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密条款
4.1 乙方在工作期间及离职后，须对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
4.2 乙方不得在离职后在相同或类似的行业从事与甲方业务有竞争的工作，否则应承担相应法律责任。
五、劳动保护和福利
5.1 甲方将提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的劳动权益。
5.2 甲方将按照国家法律法规和公司规章制度为乙方提供相应的福利待遇。
六、终止合同
6.1 在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前[提前解除期限]通知对方。
6.2 在合同期限届满前，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。
七、争议解决
7.1 本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
7.2 双方如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
聘用合同 篇二
聘用合同是雇主与雇员之间的重要法律文件，它规定了双方在工作关系中的权利和义务。在签订聘用合同之前，雇主和雇员应明确以下几个方面的内容：
1. 职位和工作内容：合同应明确雇员的职位和具体工作内容，以确保雇员清楚自己的职责和任务。
2. 工作地点和工作时间：合同中应明确工作地点和工作时间，以确保雇员按时到岗工作，并遵守工作地点的规定。
3. 薪酬待遇：合同中应明确雇员的薪酬待遇，包括基本工资和其他福利待遇。同时，合同还应明确薪酬的支付方式和时间。
4. 保密条款：合同中应包含保密条款，要求雇员在工作期间和离职后对公司的商业秘密和机密信息予以保密。
5. 劳动保护和福利：合同中应明确雇主提供的劳动保护设施和条件，以及相应的福利待遇，以保障雇员的权益。
6. 终止合同：合同中应明确双方解除合同的条件和程序，以及违约责任和赔偿方式。同时，合同还应明确合同期限届满后是否自动续签的约定。
7. 争议解决：合同中应明确争议解决的方式和程序，以确保双方在发生争议时能够及时有效地解决。
聘用合同是雇主和雇员之间约定的重要法律文件，它有助于明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。在签订合同之前，双方应充分了解合同的内容，并在合同中明确约定，以避免未来可能发生的纠纷和争议。同时，双方在签订合同后应遵守合同约定，共同维护良好的工作关系。
聘用合同 篇三
甲方(公司主管签字)：
乙方(应聘业务员签字)：
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
xxx有限公司
年 月 日
业务员职责及工资、奖金、提成结算办法
一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。
二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的`，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。
三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。
四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。
五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。
六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。
七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。
八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。
九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。
十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。
xxxx有限公司
年十二月二日
聘用合同 篇四
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
性 别：________________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为活期合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中试用期3个月。
二、工作内容
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条 乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。
第四条 乙方每月工资1200元。品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。
第五条 甲方每月5号发放乙方上月工资
第六条 如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。
第七条 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用合同 篇五
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为 。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等：
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
3、甲方盈利状况;
4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本
合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲 方： 签约代表人： (签字) 职 称：
乙 方(姓名)： (签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：
