染雾聘用合同 篇一
聘用合同是雇主和雇员之间签订的一种法律文件，明确了双方在工作关系中的权利和义务。以下是一份标准的聘用合同样本。
合同编号：[填写合同编号]
日期：[填写签订日期]
雇主信息：
名称：[填写雇主公司名称]
地址：[填写雇主公司地址]
联系人：[填写雇主公司联系人]
电话：[填写雇主公司联系电话]
雇员信息：
姓名：[填写雇员姓名]
地址：[填写雇员地址]
电话：[填写雇员电话]
身份证号码：[填写雇员身份证号码]
一、聘用期限
本合同自[填写起始日期]起生效，至[填写终止日期]终止。合同期满后，双方可根据需要协商续签。
二、职位和工作内容
雇员将被聘用为[填写职位名称]，主要工作内容包括但不限于[填写工作内容]。
三、工作地点和工作时间
雇员将在雇主公司的[填写工作地点]上班，工作时间为每周[填写工作天数]天，每天工作[填写工作小时数]小时。
四、薪资和福利
1. 雇员的基本工资为[填写基本工资金额]元/月。
2. 雇员还将享受以下福利待遇：
a) 社会保险和公积金：按照国家相关规定缴纳。
b) 年假：根据国家法律规定享受带薪年假。
c) 加班费：按照国家相关规定支付加班费。
d) 其他福利：[填写其他福利待遇]。
五、保密责任
雇员在工作期间和离职后都有责任保守雇主机密信息，不得泄露给任何第三方。违反保密责任将承担法律责任。
六、违约责任
如果雇员违反本合同的约定，雇主有权采取相应的纪律处分或解雇雇员，并追究雇员的法律责任。
七、争议解决
双方因履行本合同而发生的争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
八、其他约定
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充约定，补充约定应以书面形式进行并经双方签字确认生效。
雇主签字： 雇员签字：
日期： 日期：
聘用合同 篇二
聘用合同是雇主和雇员之间确立工作关系的一种重要文件。以下是一份针对临时工的聘用合同样本。请雇主和雇员在签订合同时根据实际情况进行调整。
合同编号：[填写合同编号]
日期：[填写签订日期]
雇主信息：
名称：[填写雇主公司名称]
地址：[填写雇主公司地址]
联系人：[填写雇主公司联系人]
电话：[填写雇主公司联系电话]
雇员信息：
姓名：[填写雇员姓名]
地址：[填写雇员地址]
电话：[填写雇员电话]
身份证号码：[填写雇员身份证号码]
一、聘用期限
本合同自[填写起始日期]起生效，至[填写终止日期]终止。合同期满后，双方可根据需要协商续签。
二、工作内容和薪酬
1. 雇员将按照雇主的安排从事[填写具体工作内容]工作。
2. 雇员的薪酬为每小时[填写薪酬金额]元，根据实际工作时间结算。
三、工作时间和地点
1. 雇员的工作时间为每周[填写工作天数]天，每天工作[填写工作小时数]小时。
2. 雇员将在[填写工作地点]上班。
四、保密责任
雇员在工作期间和离职后都有责任保守雇主机密信息，不得泄露给任何第三方。违反保密责任将承担法律责任。
五、解雇条款
1. 雇主有权在合同期间解雇雇员的情况包括但不限于：
a) 雇员违反工作纪律和规章制度；
b) 雇员严重失职或犯罪行为；
c) 雇员严重违反合同约定；
d) 其他雇主认为有正当理由的情况。
2. 雇员有权在合同期间提前解雇的情况包括但不限于：
a) 雇主未按合同约定支付薪酬；
b) 雇主严重违反合同约定；
c) 其他雇员认为有正当理由的情况。
六、争议解决
双方因履行本合同而发生的争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
七、其他约定
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充约定，补充约定应以书面形式进行并经双方签字确认生效。
雇主签字： 雇员签字：
日期： 日期：
聘用合同 篇三
甲方：
乙方：
甲方(用人单位) 名 称：
住 所：
法定代表人(主要负责人)：
联系电话：
乙 方(劳动者)姓名：性别：
现居住地址：
户籍所在地：
户籍类型（非农业、农业）：
身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式：
（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月日起至 年月日,试用期限可根据乙方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正，但延迟时间不得超过_____个月。
（二）无固定期限：自 年月日起。其中，试用期自 年月日起至 年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年月日起至 时止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制。
（三）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、季（ ）、月（ ）或周（ ）为周期的综合计算工时工作制。
（四）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。
第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休假的权利。
第八条 甲方确因生产经营需要，经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月，其中该岗位固定工资与绩效工资比例为_______；绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为 元／月（不得低于前款第
（一）、（二）、（三）项约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。
第十一条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
五、社会保险和福利待遇
第十二条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的
部分由甲方负责代扣代缴。
第十三条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度 ，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第十八条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第十九条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第二十条 甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
甲方
乙方
聘用合同 篇四
甲方：诊所
乙方：
身份证号码： 住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为 ＿ 年（自二0 年日至二0年 月 日）， 其中试用期为3个月（自二0 年月日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日）
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的.资历，聘用乙方在事 工作。乙方职称（或职务） 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，
（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（2）乙方拥有有效资格（证件）
四、工作时间
1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章： 乙方签名：
二零 xx 年月日 二零 xx年月日
聘用合同 篇五
甲方（聘用单位）名称：
法定代表：
电话： 性别： 乙方（受聘人员）姓名：
出生年月日：年 月 日
籍贯所在地：
身份证号：
现住址：电话：
一、聘用合同期限，本合同书为 年 ；自 年月日起至年月 日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘用合同 篇六
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
