染雾合作合同 篇一
合作合同是一份法律文件，用于规范合作双方之间的权益和责任。它是建立在双方信任和共同目标基础上的重要文件，确保合作过程中的顺利进行。在这篇文章中，我们将讨论合作合同的一些关键要素和其重要性。
首先，合作合同应明确双方的身份和目标。合作方应准确描述其法律实体，包括公司名称、注册地址和联系方式。此外，合作合同还应清楚地定义合作目标和期望结果，以确保双方在合作过程中保持一致的目标。
其次，合作合同应明确双方的权益和责任。合作方应详细列出其提供的资源、技术或其他支持，并明确双方的责任分工。合作合同还应规定双方的权益和利益分配方式，确保合作过程中的公平性和透明度。
另外，合作合同应包含合作期限和终止条件。合作期限是合作合同的重要组成部分，它规定了合作的时间范围。终止条件则规定了在何种情况下双方可以终止合作关系，以及终止后的权益和责任分配。
最后，合作合同还应包含保密条款和争议解决机制。保密条款确保双方在合作过程中保守商业机密和敏感信息。争议解决机制则规定了双方在合作过程中出现纠纷时的解决方式，包括调解、仲裁或诉讼。
合作合同的重要性不言而喻。它为双方提供了一个清晰的框架，规范了合作过程中的权益和责任。它有助于减少合作中的风险和误解，并提供了一种解决纠纷的机制。合作合同还有利于建立双方之间的信任和合作关系，促进双方的长期合作。
总之，合作合同是一份重要的法律文件，用于规范合作双方之间的权益和责任。它应明确双方的身份和目标，明确双方的权益和责任，规定合作期限和终止条件，以及包含保密条款和争议解决机制。合作合同的存在有助于促进合作双方之间的信任和合作关系，确保合作过程的顺利进行。
合作合同 篇二
在这篇文章中，我们将探讨合作合同的一些风险和注意事项。尽管合作合同是保护双方利益的重要工具，但在签署合作合同之前，双方应仔细考虑以下几个方面。
首先，双方应明确合作目标和期望结果。合作目标应具体、可衡量和可实现。如果合作目标不明确，或者无法衡量和实现，合作可能陷入困境，并且双方的利益可能受到损害。
其次，双方应注意合作合同中的责任分工。责任分工应合理和可行。如果责任分工不合理或不可行，合作可能无法顺利进行，并且双方可能因此产生纠纷和争议。
另外，双方还应关注合作期限和终止条件。合作期限应合理和可行，并且应考虑到双方的实际需求和资源。终止条件应明确和公正，以防止一方滥用权力或不履行合同义务。
此外，双方还应注意合作合同中的保密条款。保密条款应详细描述双方对商业机密和敏感信息的保护措施。如果保密条款不充分或不清晰，合作方的商业机密可能受到泄露和侵犯。
最后，双方还应考虑合作合同中的争议解决机制。争议解决机制应公正和可行，以确保双方在合作过程中出现纠纷时能够公正解决。如果争议解决机制不合理或不可行，合作方可能无法维护自己的权益和利益。
总之，合作合同的签署需要谨慎考虑。双方应明确合作目标和期望结果，注意责任分工，规定合作期限和终止条件，保护商业机密和敏感信息，并确保争议解决机制的公正和可行。只有这样，合作双方才能在合作过程中保护自己的利益，并实现共同的目标。
合作合同 篇三
合伙人：（甲方）____ ____ 电话_______________ 身份证号_____________________
合伙人：（乙方）________ _电话________________ 身份证号____________________
甲乙合伙人本着公平、平等、互利的原则投资举办经营店铺，就有关服装类合作事宜协商达成一致，特订立本合伙协议如下：
第一条、 甲乙双方合伙经营女装批发店，店名为8.8时尚女装。总投资为人民币__________元整，甲出资_______ 元，乙出资________元，甲方占投资总额的____％，乙方占投资总额的______％。按照各自的投资比例享有权利和承担责任（包括利润分成和亏损金额的承担）。（包括但不限于：房租、装修费、货款、雇员费用等），详细投资明细及所购固定及非固定资产明细见协议附件。如该投资金额不够，可追加投资。
第二条 、合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
1、经营核算：由双方协商选聘财务人员按月进行经营核算，公开账目并出具财务核算报表，双方签字认可并留存。
2、 企业盈余：按照各自的投资比例对每个月经营所获得的纯利润结算后，再投入作流动资金。待年底总结算后进行分红。
3、纯利润：每月盈利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费，作为是为当月纯利润。
4、成本承担：在经营过程中所发生的一切相关费用，双方各按股份所占比例承担（如：包含但不限于雇员费用、水、电费、暖气费、营业税等）。
5、企业债务：按照各自投资比例负担。如投资额不抵亏损金额，其他投资人拥有追回其应承担金额的权利。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第三条、合伙的终止及终止后的事项
（一）出现下列事项之一 ，合伙终止：
1、合伙期满；
2、合伙双方协商同意；
3、 其他法律规定的情况；
（二）合伙终止后的事项
1、合作终止时，以终止时的财产状况进行清算，不论以何种方式出资，均以金钱结算。
2、合作终止时，即行推举清算人，并邀请一中间人（或公证员）参与清算。清算后如有盈余，则按收取债权，清偿债务，返还出资，按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配。清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分由合伙人按出资比例承担。（清算时，墙面、地面、屋顶等附着不可拆卸的的部分不予作价，不参与分配）
第四条、本协议未尽事宜，经双方协商形成文字作为本协议的附件；补充协议与本协议有同等效力。
第五条、本协议一式两份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
合伙人：_________（签字或盖章）______ 年______ 月______ 日
合伙人：_________（签字或盖章） ______年 ______月______ 日
合作合同 篇四
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿传真：＿＿＿＿＿
授权代表：＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿传真：＿＿＿＿＿
授权代表：＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿
除按规定应由双方共同办理的报批手续外，乙方须保证该楼房报批到八层以上（含八层）包括本合同在内的所有报批手续均由乙方负责办理，该楼房手续办理完成后甲乙双方协商后开始动工。但甲方有义务协助乙方办理报批手续，包括毫不迟延地提供甲方持有的所需材料。
合作合同 篇五
贸易合作协议
甲方：上海
乙方：重庆
甲乙双方为贸易合作事宜，明确双方权利与义务。合作双方在平等互利、自愿一致的基础上，经友好协商，达成一致，签订如下合作协议，希共同遵守
一、合作方式：
甲乙双方共同出资人民币贰仟万元经营铜粉销售。如需扩资，甲乙双方另行协商。
二、出资额：
甲方出资人民币壹仟万元（￥1000万元），乙方出资人民币（￥1000万元）。双方认
缴的出资款在本协议签字（盖章）生效后 天内汇入乙方公司银行帐户。
三、利润及亏损：
甲乙双方按出资比例享受利润及承担亏损。
四、甲方义务：
1、甲方负责铜粉的采购、储备，甲方采购的铜粉须具备合法来源。
2、甲方销售给乙方的铜粉，双方另行签订销售合同，甲方开具合法的增值税发票及提供必要的货单等。
3、甲方负责把乙方的铜粉出售给第三方并收取货款给乙方。
4、甲方负责承兑汇票的兑现（并告知乙方兑现率）。
五、乙方义务：
1、甲方销售给乙方的铜粉，乙方可以用现金或银行承兑汇票的方式支付（乙方必需在收到第三方现金货款后才能支付）。
2、甲方将铜粉出售给第三方时，由乙方与第三方签订“铜粉销售合同”，并由乙方开具合法的增值税发票。
六、结算方式
：采取每单业务一票一结。
七、其它：
1、本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充
协议与本协议具有同样的法律效力
2、双方在履行本协议中发生纠纷，本着友好协商的合作精神协商解决，协商不成，可向重庆市区人民法院提起诉讼。
3、本协议一式四份，甲乙双方各执两份。
4、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人或法定代表人或 授权代表人签字： 授权代表人签字：
签订日期：二○xx年 月 日
合作合同 篇六
甲方：
地址：
电话：
传真：
乙方：
地址：
电话：
传真：
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：
一、事项
乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。
二、工薪
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。
三、乙方确保按以下条款履约
（一） 合同期限
1. 合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。
2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。
（二） 合同的终止
1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。
（三） 工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。
2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。
2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×1×加班时间计算。
3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×2×加班时间 计算。
3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。
4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。
4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。
5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。
（四） 食宿
1. 乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。
2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。
（五） 公共假期和病假及医疗费用
1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。
2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。
3. 乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：
a. 怀孕、分娩或小产；
b. 精神的诊治费；
c. 自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；
d. 任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的'医疗费用；
e. 酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；
f. 牙科、美容；
g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。
（六） 保险及签证、居留工作证费用
1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。
2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并承担费用。
（七） 国际机票
1. 乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。
2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。
（八） 开除的情形
劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。
1. 违反_______法律及法规；
2. 触犯厂规；
3. 未经乙方许可向其它雇主提供服务；
4. 因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作；
5. 被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效（如情况恶劣将不需要警告）；
6. 旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）；
7. 消极怠工；
8. 参与当地政治活动、非法集会；
9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；
10.罢工；罢工的认定条件为：
（1） 没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。
（2） 十人或十人以上同时有意停工达_____小时。
（九） 劳务人员的责任
1. 遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯；
2. 服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和
利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度；
3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；
4. 爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜；
5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；
6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；
7. 自付个人所得税。
（十） 乙方的责任
1. 应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。
2. 妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。
3. 生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。
4. 尊重劳务人员的人格，不得打骂。
5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。
四、关于开除和解聘条款的补充
乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。
五、甲方的责任
1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。
2. 负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。
3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。
4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。
六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决
乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。
七、协商及仲裁
本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。
八、合同的生效
本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。
甲方代表（签字）乙方代表（签字）
日期： 日期：
