染雾聘用合同 篇一
在雇佣关系中，聘用合同是雇主和雇员之间的重要文件，它规定了双方的权利和义务，确保了雇佣关系的正常运作。本文将介绍聘用合同的基本要素和注意事项。
首先，聘用合同应包含以下基本要素：雇主和雇员的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；雇佣的职位和职责，明确规定雇员的工作内容和职责范围；工作地点和工作时间，明确规定雇员的工作地点和工作时间安排；薪酬和福利，明确规定雇员的薪酬待遇和福利待遇；劳动合同期限，明确规定雇佣关系的起止时间；解雇和违约条款，明确规定双方解除合同的条件和程序。
其次，聘用合同的注意事项包括以下几点：雇主要保证聘用合同的合法性，遵守相关劳动法律法规；雇主要提供真实有效的聘用条件，不得虚假招聘或以不正当手段压低雇员的薪酬待遇；雇员要履行合同约定的职责，保证工作质量和效率；双方要遵守合同约定的解雇和违约条款，不得擅自解除合同或违反合同约定。
最后，聘用合同应当注重保护双方的权益。雇主应为雇员提供合理的工作环境和必要的工作条件，保障雇员的权益；雇员应按时按量完成工作任务，尽职尽责，保证雇主的利益。双方应友好合作，共同维护良好的工作关系。
总之，聘用合同是雇主和雇员之间约定雇佣关系的重要文件，它规定了双方的权利和义务，保障了雇佣关系的正常运作。双方在签署合同时应注重合同的合法性和保护双方的权益，共同维护良好的工作关系。
聘用合同 篇二
聘用合同是雇主和雇员之间建立雇佣关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，保障了雇佣关系的正常运作。本文将介绍聘用合同的签订和执行过程中的一些注意事项。
首先，聘用合同的签订应当符合法律规定。雇主在招聘过程中应遵守公平、公正、公开的原则，不得有性别歧视、年龄歧视、身份歧视等违法行为。雇主应根据招聘的需要制定招聘条件，明确职位要求和待遇标准。雇员应根据职位要求提供真实有效的个人信息，确保招聘程序的合法性和透明度。
其次，聘用合同的执行应遵守合同约定。雇主和雇员双方应根据合同约定履行各自的权利和义务。雇主应提供必要的工作条件和设备，确保雇员能够正常履行工作职责；雇员应按照合同约定完成工作任务，保证工作质量和效率。双方应友好合作，共同维护良好的工作关系。
最后，聘用合同的解除应符合法律规定。双方应根据合同约定的解雇和违约条款解除合同。雇主应提前通知雇员并支付相应的经济补偿，确保解雇过程的合法性和公正性。雇员应在解雇后按照合同约定的程序归还公司财物，并履行解雇后的义务。
总之，聘用合同的签订和执行过程中应遵守法律规定，保障双方的权益。雇主和雇员应友好合作，共同维护良好的工作关系。双方在解雇合同时应遵循合同约定的程序和条件，确保解雇过程的合法性和公正性。聘用合同的签订和执行是雇主和雇员之间建立和维护雇佣关系的重要环节。
聘用合同 篇三
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条：甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。
第二条：乙方的任务：
第三条：甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件；
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；
3.对乙方的教学工作进行考核；
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；
5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条：乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表；
2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；
3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；
4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；
5.在聘期内，不得擅自辞职、离职；
6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条：甲方支付乙方报酬的形式
1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘用合同 篇四
甲方：
乙方：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
第二条工作职责
1、甲方主持人员根据乙方要求于20xx年12月24日上午到达淮北市。
2、甲方主持人员根据乙方的要求，完成产品推介会的整个主持工作，会议时间为从24号14：00到17：00。
3、甲方主持人员在整个合同时间内，必须配合乙方各项要求，服从乙方组织安排。甲方人员的往返交通以及食宿费用由乙方承担。
第三条费用
主持费用为人民币4800元整。食宿另计。
聘用合同 篇五
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
第五条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘用合同 篇六
甲方：
乙方：
为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据《合同法》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：
一、 护林范围
本镇 村辖区内全部山林，总面积 亩。
二、甲方的职责与义务：
1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年 元。
2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。
3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《陕西省实施防沙治沙条例》、《陕西省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。
4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。
三、乙方职责与义务：
1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责任区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。
3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。
4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。
5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。
6、在护林巡山工作中，应自身做好自身安全保护工作。
四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。
五、本合同有效期一年，即从 年 月 日至 年 月 日。
六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
