终止劳动合同【优质6篇】

终止劳动合同 篇一

劳动合同是雇佣双方之间的约定，但有时候由于各种原因，双方可能需要终止合同。本文将探讨一些常见的终止劳动合同的情况，并分析如何合法地终止合同。

首先，双方协商一致终止合同是最理想的情况。雇员和雇主可以通过友好协商达成一致，双方均满意的解除劳动合同。在这种情况下，双方应当书面确认终止协议，并签署解除合同协议。同时，遵循相关法律法规，支付相应的赔偿或遣散费用，以确保双方的权益。

其次，如果雇员在工作过程中存在违反劳动合同的行为，雇主有权解除合同。常见的违约行为包括严重失职、违反公司规章制度、盗窃公司财物、泄露商业机密等。在这种情况下，雇主应当依法进行解雇程序，并向劳动者支付相应的经济补偿。

另外，雇员也有权终止劳动合同。例如，如果雇主未按时支付工资或违反其他劳动法规，雇员可以向劳动监察部门投诉，并要求解除合同。此外，如果雇主在劳动条件、工时、工作环境等方面违反法律法规，严重影响雇员的身体健康和人身安全，雇员也可以提出终止劳动合同的要求。

终止劳动合同是一项重要的决定，双方应当理性对待，并遵循相关法律法规。在终止合同的过程中，双方应当保持沟通，并尽量协商解决分歧。如果协商无果，双方可以寻求劳动仲裁或诉讼程序来解决争议。

总之，终止劳动合同是一项复杂的过程，双方应当根据情况选择合适的方式来解决。无论是协商一致终止还是解雇，双方都应当遵循法律法规，保护自己的权益。同时，建议双方在签订劳动合同之前，对合同内容和权益保护条款进行充分了解，以避免未来发生争议和纠纷。

终止劳动合同 篇二

劳动合同的终止是一项重要的决定，涉及到雇员和雇主的权益。本文将探讨一些特殊情况下的劳动合同终止，并分析如何妥善处理这些情况。

首先，合同期满是一种常见的劳动合同终止情况。根据劳动合同法的规定，合同期满时，雇佣双方可以选择是否续签合同。如果双方都同意继续合作，可以签订新的劳动合同；如果双方不愿再继续合作，合同自动终止。在这种情况下，双方可以友好协商，确保双方的权益得到保护。

其次，解雇是一种雇主终止劳动合同的情况。根据劳动合同法的规定，雇主有权解雇员工，但必须遵循合法的程序。雇主解雇雇员时，应当向劳动者提供书面解雇通知，并向劳动者支付相应的经济补偿。此外，雇主解雇员工还必须有合理的事由，例如严重失职、违反公司规章制度、经济困难等。

另外，劳动者也有权利解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，劳动者可以提前通知雇主解除劳动合同，但通常需要提前一个月。在解除合同时，劳动者应当向雇主提供书面通知，并支付相应的违约金。然而，如果劳动合同中约定了提前通知的期限和违约金的金额，双方应当按照合同约定进行解除。

终止劳动合同是一项复杂的过程，双方应当理性对待，并遵循相关法律法规。双方应当通过友好协商解决分歧，确保双方的权益得到保护。如果协商无果，双方可以寻求劳动仲裁或诉讼程序来解决争议。

总之，劳动合同的终止是一个重要的决定，双方应当谨慎处理。雇员和雇主都应当了解相关法律法规，保护自己的权益。在解除合同的过程中，双方应当保持沟通，并尽量协商解决分歧。无论是合同期满还是解雇，双方都应当遵循法律法规，保护自己的权益，以确保合同的终止顺利进行。

终止劳动合同 篇三

　　一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照下列第（12）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

　　7、乙方被依法追究刑事责任；

　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

　　12、乙方主动提出辞职；

　　13、法律规定的其他情形；

　　14、其他劳动合同约定的条款：

　　二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，作出如下决定

　　1、依法不支付经济补偿金；

　　2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。

　　三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求

　　四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效；本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　签订日期： 年月日

终止劳动合同 篇四

　　甲方：

　　乙方： 性别 ： 身份证号码：

　　因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

　　一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。

　　二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

　　三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

　　四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：

　　﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

　　﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。

　　﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

　　﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。

　　五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

　　六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。

　　七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

　　八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

　　九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：甘肃中牧山丹马场总场XXX 乙方：

　　代表人： 委托代理人：

　　二○XX年X月X日 二○XX年X月X日

终止劳动合同 篇五

　　甲方： 北京用友移动商务科技有限公司

　　乙方： 性别：

　　身份证号码： 联系电话：

　　甲乙双方签订《劳动合同》（以下简称“《劳动合同》”），合同期限自 年 月 日到 年 月 日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

　　1、双方同意于年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

　　2、乙方保证在 年 月 日 17：00 前，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。如乙方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的，乙方应于 20xx 年 02 月 05 日前（以下简称“个人档案、户籍关系转出期限”），按照甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出，否则甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出，因此而发生的`费用及责任均应由乙方承担。

　　3、因乙方在甲方工作已满 ，按照国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准* 个月，计人民币元,大写金额为： ；甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币元,大写金额为： 元；甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元,大写金额为：元。以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。

　　4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于 年 月 日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。

　　5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的《劳动合同书》中知识产权保密协议的相关约定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。

　　6、乙方承诺将继续履行双方《劳动合同》中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。

　　7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

　　8、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：北京用友移动商务科技有限公司 乙方：

　　（签字或盖章） （签字或盖章）

　　年 月 日 年 月 日

终止劳动合同 篇六

　　你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第X条

　　款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；