用工合同【实用6篇】

用工合同 篇一

在现代社会，用工合同是雇主与雇员之间非常重要的一份文件。它规定了双方的权利和义务，保障了劳动关系的稳定和公平。然而，由于各行各业的特点不同，用工合同的内容和形式也有所不同。本文将就用工合同的一般要素进行探讨。

首先，用工合同应该明确约定双方的基本信息。雇主和雇员的姓名、身份证号码、联系方式等都应该在合同中详细列出，以确保双方的身份和联系的准确性。

其次，用工合同应该明确约定工作内容和工作地点。工作内容包括具体的岗位职责、工作时间、工作量等，以确保雇员清楚自己的工作职责和工作量。工作地点则是指雇员实际工作的地方，可以是公司的办公室、工厂、客户的工地等。明确约定工作内容和工作地点有助于避免争议和纠纷的发生。

此外，用工合同还应该明确约定工资和福利待遇。工资是雇主向雇员支付的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。福利待遇则是指雇主为雇员提供的额外福利，如社保、公积金、年假、病假等。明确约定工资和福利待遇可以避免工资争议和福利纠纷的发生。

最后，用工合同还应该明确约定双方的权利和义务。雇主有权要求雇员按时完成工作任务、保守公司机密等；雇员则有义务按照雇主的要求完成工作、保护公司利益等。明确约定双方的权利和义务可以维护劳动关系的稳定和公平。

综上所述，用工合同是雇主与雇员之间非常重要的一份文件。它明确约定了双方的基本信息、工作内容和工作地点、工资和福利待遇，以及双方的权利和义务。只有通过用工合同的规范约定，才能保障劳动关系的稳定和公平。

用工合同 篇二

用工合同是雇主与雇员之间的一份重要文件，它规定了双方的权利和义务，保障了劳动关系的稳定和公平。然而，在现实生活中，由于双方知识水平和法律意识的差异，用工合同的内容和形式可能存在一些问题。本文将就常见的用工合同问题进行探讨。

首先，有些用工合同可能存在模糊的条款。比如，合同可能只是简单地写明了工作内容为“完成公司安排的工作”，但没有具体列出具体的岗位职责和工作量。这样一来，雇员在工作中可能会出现不清楚自己具体职责的情况，导致工作效率低下或产生工作纠纷。因此，用工合同中应该明确约定工作内容的具体细节，以保证工作的顺利进行。

其次，有些用工合同可能存在不公平的条款。比如，合同可能规定了雇员应该承担的过多责任，而未给予相应的权益和福利。这样一来，雇员在工作中可能会感到不公平，导致工作积极性下降或产生工资争议。因此，用工合同中应该确保双方权益的平衡，避免一方过分占据优势。

此外，有些用工合同可能存在违法违规的条款。比如，合同可能规定了不合法的工作时间、工资支付方式等。这样一来，雇员可能会因为违法违规的要求而受到损害，甚至导致劳动争议的发生。因此，用工合同中应该遵守国家和地方的劳动法律法规，确保合同的合法合规。

最后，有些用工合同可能存在过于宽泛的条款。比如，合同可能只是简单地写明了雇员应该遵守公司的规章制度，但没有具体列出规章制度的内容。这样一来，雇员可能会不清楚公司的具体规定，导致违反规定而受到处罚。因此，用工合同中应该明确约定公司的规章制度，以保证雇员了解公司的规定并遵守。

综上所述，用工合同是雇主与雇员之间的一份重要文件，但在现实生活中可能存在一些问题。为了确保用工合同的有效性和公平性，双方应该注意合同中的条款是否明确、公平、合法和具体。只有通过合理的用工合同，才能保障劳动关系的稳定和公平。

用工合同 篇三

　　甲方：红红小吃店

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、劳动报酬

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。

　　三、管理制度

　　1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

　　2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

　　四、卫生制度

　　1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

　　2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

　　五、考勤制度

　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

　　2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

　　六、奖罚条例

　　1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。

　　2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）。

　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

　　4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止。

　　1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

　　八、其它事项

　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签字： 乙方签字：

　　法定代表人：殷致富

　　签订日期： 年 月 日

用工合同 篇四

　　甲方（聘用单位）：东阳市南马实验小学

　　法定代表人：包天飞

　　地址：东阳市南马镇南马村

　　乙方（受聘人员）：____________

　　身份证号码：__________________

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。

　　二、聘用岗位和职责要求

　　甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

　　因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。

　　三、工作条件和岗位纪律

　　甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

　　甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

　　四、聘用合同的变更、解除和终止

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

　　（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。

　　（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：

　　1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

　　2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；

　　3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；

　　4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

　　6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。

　　除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

　　五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）： 乙方（签名）：

　　签订地点：南马实验小学校长室 签订地点：南马实验小学校长室

　　20xx年9月1日 20xx年9月1日

用工合同 篇五

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　第一条 总则

　　一、双方本着友好合作、平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议。

　　二、甲方以本协议为基准，把协议规定的产品委托给乙方生产，乙方接受此委托，并保证将合格产品提供给甲方。

　　第二条 本协议应用范围

　　一、本协议适用于根据此协议由双方缔结的、以书面形式确认的，所有具体的委托加工订货单(见第三条)。

　　二、所有书面签署的委托加工订单，如有不明确、不详尽之处，将按此协议相关条款执行。

　　三、对此协议的任何追加、修改都需经双方以书面形式确认后再列入此协议，与此协议具有同等约束力

　　第三条 委托加工订单

　　一、在每次生产前，甲方需开立具体的委托加工订单，其一般条款由本协议规定，补充条款在订单中说明，经双方确认签字盖章后生效。

　　二、委托加工订单的主要内容为加工的货物名称、数量、以及具体的特定要求等，其经双方确认签字盖章后，具有同本协议同等的法律效力。

　　三、委托加工订单附属本协议，符合本协议中的一般规定，为本协议不可缺少的附件。

　　第四条 项目约定

　　一、甲方委托乙方加工生产之产品为出口液压件等系列产品，乙方保证按甲乙双方确定的委托加工订单和甲方提供的图纸要求进行加工。

　　二、甲方负责制定所生产产品的图纸文件、产品生产工艺要求等所需的一切资料，并对乙方技术人员作必要的技术支持。

　　三、甲方委托乙方加工的产品最终以甲方的量具和其它检测设备经甲方技术人员检测的数据为检验标准来确定乙方所加工的产品是否合格。

　　四、乙方保证不向任何第三方公开或透露甲方产品与乙方的关联，保护甲方产品的独立性，且不得将产品任何相关资料透露或转予第三方，亦不可授权第三方代为加工。

　　五、乙方所加工生产甲方委托之产品，其产品技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品，不得自行加工销售予第三方，亦不得利用甲方产品技术自行进行同类产品研发。

　　六、乙方加工所需要的车床、量具、刀具、夹具、检验设备等其他设备均有乙方自己购置，如需甲方代制作、代购，乙方需按照甲方合理提出的价格等金额的支付。甲方目前提供的车床从11月1日起终止。乙方加工所需的'原材料有甲方提供，乙方加工后的副产物(铁屑、铝屑等)由乙方作为乙方成本计入利润进行核算。

　　七、因产品检测程序复杂，若乙方没有条件提供检测，可协商让甲方提供设备和场地。乙方只安排员工到甲方提供的场地进行检测或进行培训、指导。

　　第五条 产品质量标准与责任

　　一、乙方所交付的加工好的产品，按甲方的品质检验标准进行验收，产品性能质量应与品质检验标准相符(参见第四条之第三项)。凡不能达到检验标准的，甲方有权要求乙方返修，到符合甲方验收标准为止。

　　二、对于报废的产品数量每批、每种不同规格按报废率进行核算，超出的产品超出部分按甲方规定的相应单价照价进行赔偿，未超出的无须赔偿。每批、每种不同规格的产品，数量小于或等于20xx件的，报废率为3‰，数量大于20xx件的，报废率为2‰ 其它特殊加工产品，报废率由甲乙双方另行协商，并由甲乙双方以书面形式签字确认。

　　三、若产品不良属于甲方提供的材料造成，或是由于甲方设计原因，或提供资料有误，则由甲方支付返修费用，或由甲方自行返修。来料不良以一对一兑换。

　　第六条 订货与供货

　　一、交货期：

　　乙方收到甲方提供的技术资料及原材料后，乙方应及时安排生产，确保按甲方要求的交货日期进行交货。

　　二、甲、乙双方的订货单一经签署即不可取消，如需变更，要双方协商一致。乙方必须按规定的时间、数量、质量要求向甲方供货。

　　三、乙方对甲方提供的原材料做外观、变形的检查，不作其它检查，不符合要求的或数量不足的，应立即通知甲方，未提出异议即视为甲方提供了符合要求的原材料。

　　四、乙方应妥善保管甲方提供的原材料、设备、包装物及其他物品，造成毁损、丢失的，应当支付相应损失。

　　第七条 劳动报酬

　　一、甲、乙双方的交易价格，按一下方式进行结算 ：____________________

　　其它特殊产品的价格，由甲乙双方共同协商，并以书面形式签字确认。

　　二、付款方式：每月30号结算本月应付金额。每月10号发放前第三个月工资。

　　若出现延误，甲乙双方共同协商。

　　第八条 劳动保护

　　一，乙方员工的各项事宜由乙方安排。

　　二，乙方在雇佣员工生产甲方委托加工的产品时，不论是何原因造成的工商事故或其它纠纷均由乙方负责，甲方不承担任何责任。

　　第九条 违约责任

　　一、以上条款甲、乙双方必须遵守，凡违约者，按照本协议约定条款处罚，未尽之处，双方另行协议处罚。

　　二、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及关联损失。

　　第十条 不可抗力因素之条款

　　一、因不可抗力因素：自然灾害、战争、国家政策，以及其他不可抗力因素而造成的违约，双方均不予以追究，相应损失各方自负。

　　第十一条 仲裁原则

　　一、协议包括订购单等有关附件在执行期间，如发生争议，双方另行协商解决，协商未成，可由告诉方提请所在地仲裁委员会仲裁解决。

　　二、仲裁原则以本协议及其附件为依据，依约履行。

　　第十二条 协议有效期

　　一、自双方签署之日起生效，本协议有效期为一年，若期间任何一方经判定有违约行为，另一方有权终止本合同，并保留法律追述权。

　　第十三条 其他

　　一、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，在意见达成一致的基础上进行补充修改。

　　二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方： ______________乙方：______________

　　代表： ______________代表：______________

　　日期： ______________日期：______________

用工合同 篇六

　　甲方：

　　乙方： 法定代表人 身份证号码：

　　经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　1、自20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　2、试用期一个月。

　　3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。

　　二、工资报酬及相关保险

　　经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。

　　2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。

　　3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动报酬(节假日顺延)。

　　4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。

　　5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)经查明被证明不符合聘用条件的;(2)乙方患病或身体不能胜任工作的;(3)无理取闹、打架斗殴的;(4)严重失职，对用人单位利益造成损害的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的;(7)连续5天以上不能值岗的。

　　6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：(1)甲方不按劳动合同规定支付报酬的;(2)不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。

　　7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。

　　8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。

　　四、附则

　　本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。

　　甲方

　　年 月 日 乙方