聘用合同【精选6篇】

时间:2016-09-08 03:44:47
染雾
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聘用合同 篇一

聘用合同是雇主和雇员之间的一份法律文件,规定了雇主雇佣雇员的具体条件和权益。在这份合同中,双方必须明确约定工作职责、工资待遇、工作时间、福利及其他相关事项。以下是一份聘用合同的样本,供参考:

聘用合同

雇主:[雇主名称]

雇员:[雇员名称]

1. 工作职责:

雇员将担任[职位名称],负责执行[职位描述]。雇员必须按照公司的规定和指示履行职责,并且须始终保持高水平的工作表现。

2. 工资待遇:

雇员的基本工资为每月[金额],支付方式为[支付方式]。雇主将根据雇员的表现和公司的业绩情况,考虑适当的加薪和奖金。

3. 工作时间:

雇员的工作时间为每周[小时数],具体的工作时间安排由雇主根据公司需要决定。在特殊情况下,雇员可能需要加班,加班工资按照法律规定支付。

4. 福利:

雇员将享受公司提供的福利,包括但不限于[福利项目]。具体的福利安排将根据公司政策执行。

5. 保密责任:

雇员必须保守公司的商业机密和敏感信息,不得泄露给任何第三方。在合同终止后,雇员仍然有义务保守公司的商业机密。

6. 合同期限:

本合同从[起始日期]开始,有效期为[合同期限]。合同期满后,如果双方同意,可以续签合同。

7. 合同终止:

双方在以下情况下可以终止本合同:

- 双方协商一致解除合同

- 雇员违反了合同条款,严重影响了公司利益

- 雇员出现严重失职行为或其他违法行为

8. 其他事项:

本合同的其他事项将按照双方协商一致确定,并在合同文本中明确表述。

本合同一式两份,雇主和雇员各持一份。双方确认在签署本合同之前,已仔细阅读并理解了合同的所有条款和内容,愿意遵守并履行合同的义务。

雇主: 雇员:

签字: 签字:

日期: 日期:

以上为聘用合同的样本,具体的条款和内容可根据实际情况进行调整和修改。

聘用合同 篇二

聘用合同是一份非常重要的法律文件,它为雇主和雇员之间的关系提供了保障。在这份合同中,双方约定了各自的权益和责任,并明确了工作条件和福利待遇。以下是一份聘用合同中常见的条款和内容:

1. 工作职责:

合同中必须明确规定雇员的具体工作职责和职位描述。这样可以确保雇员清楚自己的工作职责,并且能够按照要求履行工作。

2. 工资待遇:

合同中应明确规定雇员的工资待遇,包括基本工资和奖金等。工资的支付方式和周期也必须明确规定,以避免工资纠纷。

3. 工作时间:

合同中应明确规定雇员的工作时间,包括每天的上班时间和每周的工作小时数。合同还应明确规定加班工资的支付方式,以确保雇员的合法权益。

4. 福利:

合同中应明确规定雇员享受的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、年假和带薪病假等。福利待遇的具体内容应根据公司政策和法律规定确定。

5. 保密责任:

合同中应规定雇员的保密责任,明确规定雇员不得泄露公司的商业机密和敏感信息。保密责任的违反可能导致雇员承担法律责任。

6. 合同期限:

合同中应明确规定合同的起止日期和合同期限。合同期满后,如果双方同意,可以续签合同。

7. 合同终止:

合同中应明确规定双方可以终止合同的情况,例如双方协商一致解除合同、雇员严重违反合同条款等。合同终止后,双方应按照约定处理相关事宜。

8. 争议解决:

合同中应规定双方在合同履行中发生争议时的解决方式,例如仲裁、调解或诉讼等。

聘用合同是雇主和雇员之间的一份重要合同,它确保了双方的权益和责任得到保护。在签署合同之前,双方应仔细阅读合同的所有条款和内容,并确保自己理解并同意其中的规定。只有在双方都满意并签署合同后,合同才能生效。

聘用合同 篇三

  甲方:新沂市远发大酒店

  乙方:

  根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定,经双方友好协商,订立本合同,供双方共同遵守,现就有关规定如下:

  一、聘用的时间及酬劳支付方式:

  1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作,聘期为 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期为 月个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。

  2、双方约定乙方的工资为: 元/月,乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。

  3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,??及_____________________,除此不支付其它任何费用。

  二、双方的权利与职责:

  1、甲方根据《劳动法》和有关规定,制定本酒店各项具体规章制度。

  2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

  3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应,负责厨房安全、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

  4、乙方保证工作期间尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求,宾客满意率需达到90 %以上。

  5、乙方需做好厨房各项成本控制工作,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做到科学组织、工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质早餐菜品。

  6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。

  7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。

  8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。

  9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。

  三、其他约定事项:

  1、乙方须保证 年 月 日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。

  2、如乙方终止协议,必须提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。

  3、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。

  4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

  5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且不需支付任何补偿。

  四、本协未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  五、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方(姓名): (签字)

  签约代表人:(签字) 身份证号码

  职称: 户口所在地地址:

聘用合同 篇四

  聘用单位(甲方):

  聘用对象(乙方): 身份证号:

  因甲方工作需要,甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方友好协商,特签订合同如下:

  一、聘用期限:

  自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止,甲方聘请乙方担任舞蹈教师。

  二、报酬:

  1、每月根据课时数结算课时费,课时费标准:每节课 元。

  2、奖励:根据教师教授舞蹈班学员人数,发放奖金,标准: 学员人数达到 人,每月奖励 元人民币 学员人数达到 人,每月奖励 元人民币

  三、双方的权利和义务

  (一)甲方的权利和义务

  1. 依据教学需要制订管理规章制度规范乙方;

  2. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数;

  3. 甲方因故需停课,需提前通知乙方;

  4. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可解聘乙方,合同即行终止;

  5. 乙方有下列情况之一,甲方有权解聘乙方: 共 1 页

  (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

  (2) 乙方不服从甲方工作安排;

  (3) 乙方工作中严重失误,导致重大安全事故;

  (4) 乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;

  (5) 乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。

  (二)乙方的权利和义务

  1.热爱教育事业,严格遵守培训中心规章制度,遵纪守法;

  2. 服从甲方工作安排,认真履行职责,自觉遵守甲方的工作纪律;

  3. 按时上下课,并登记考勤;

  4. 乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。(须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金。)

  四、其他

  1. 试用期为半个月(两个星期),试用期不包括在合同期限内,试用期间由甲方带教、指导乙方;

  2. 合同期满如愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同;

  3. 本合同一式二份,经双方签字(盖章)后立即生效。

  甲方(盖章): 乙方:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇五

  甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条乙方的职务或工种为:

  第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙

方投保。

  第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

  1.乙方每月工作考核记录;

  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3.甲方盈利状况;

  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月

  日起生效。

  第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  订立合同书人

  甲方:

  签约代表人:(签字)职称:

  乙方(姓名):(签字)

  身份证号码:

  户口所在地地址:

  联络方式:

聘用合同 篇六

  甲方(聘用单位):

  乙方(受聘人):

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

  2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  3、乙方享受规定的福利待遇。

  4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第五条 工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

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