染雾聘用合同 篇一
聘用合同是雇主和雇员之间就工作职位和条件达成的一种法律协议。在这个合同中，雇主明确了雇员的职责和权利，而雇员则同意按照合同规定的条件履行工作职责。
首先，一个有效的聘用合同应该包含以下几个重要方面：雇主和雇员的基本信息，工作职位和描述，工作时间和地点，薪资和福利，以及双方的权利和义务。
雇主和雇员的基本信息包括姓名、地址、联系方式等。这些信息的提供是为了确保合同的双方能够有效地联系和沟通。
工作职位和描述应该清楚地列出雇员的职责和工作内容。这有助于雇员明确自己的工作职责，并且提供了一个标准来衡量工作表现。
工作时间和地点是指雇员在何时和何地履行工作职责。这些信息的明确可以避免雇员在工作时间和地点上产生误解和纠纷。
薪资和福利是雇主向雇员提供的报酬和福利。这应该明确列出薪资数额、支付方式、福利项目等，以确保雇员在工作过程中能够得到合理的报酬和福利待遇。
最后，聘用合同应明确双方的权利和义务。雇主应该提供一个安全和健康的工作环境，遵守相关法律法规，并支付合理的薪资和福利。而雇员则应按照合同规定的工作职责和要求履行工作，保守雇主的商业机密，并遵守公司的规章制度。
总之，一个有效的聘用合同应该明确双方的权利和义务，以及工作职责和条件。这有助于雇主和雇员之间建立起一种互相信任和尊重的工作关系。
聘用合同 篇二
聘用合同是一份雇主和雇员之间就工作职位和条件达成的法律协议。在这篇文章中，我们将探讨聘用合同的重要性以及如何制定一个有效的合同。
首先，聘用合同对于雇主和雇员来说都是非常重要的。对于雇主来说，聘用合同可以确保他们雇佣的员工能够按照合同规定的工作职责履行工作，并且可以提供一定的法律保护。对于雇员来说，聘用合同可以明确他们的权利和义务，确保他们能够得到合理的薪资和福利待遇。
一个有效的聘用合同应该包含以下几个重要方面：工作职位和描述、工作时间和地点、薪资和福利、以及双方的权利和义务。
工作职位和描述应该清楚地列出雇员的职责和工作内容。这有助于雇员明确自己的工作职责，并且提供了一个标准来衡量工作表现。
工作时间和地点是指雇员在何时和何地履行工作职责。这些信息的明确可以避免雇员在工作时间和地点上产生误解和纠纷。
薪资和福利是雇主向雇员提供的报酬和福利。这应该明确列出薪资数额、支付方式、福利项目等，以确保雇员在工作过程中能够得到合理的报酬和福利待遇。
最后，聘用合同应明确双方的权利和义务。雇主应该提供一个安全和健康的工作环境，遵守相关法律法规，并支付合理的薪资和福利。而雇员则应按照合同规定的工作职责和要求履行工作，保守雇主的商业机密，并遵守公司的规章制度。
总之，聘用合同是雇主和雇员之间达成的一种法律协议，它对于双方来说都非常重要。一个有效的聘用合同应该明确双方的权利和义务，以及工作职责和条件。这有助于雇主和雇员之间建立起一种互相信任和尊重的工作关系。
聘用合同 篇三
甲方（用人学校）：
乙方（应聘教师）：
按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。
二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。
三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共 1000.00元。
五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
代表（签名）：
20xx年12月7日 20xx年12月7日
聘用合同 篇四
甲方(用人单位)： 代理人：
乙方(实习生)：
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 规划实习生 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴 ： 元/月，其他补贴: 根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假日
1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;
2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
加班补助细则如下：
1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
五、保险福利待遇
1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;
3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;
4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商同意，本合同可以变更或解除。
2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方 签章
乙方 签字
签订日期 年 月 日
聘用合同 篇五
甲方(用人单位)名称：___________________________企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________乙方(劳动者)
姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________
户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________
现住址：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规
定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________
第二条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 工作时间和休息
休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)_________________________________________
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发
放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。
第八条本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条本合同的终止
有下列情况之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
