染雾聘用合同 篇一
聘用合同是雇主与员工之间达成的一种法律约定，用于明确双方的权利和义务，并确保双方在工作关系中的合法权益。本篇将探讨聘用合同的重要性以及其中应包含的关键条款。
首先，聘用合同的重要性在于保护雇主和员工的权益。通过明确约定工作内容、工作时间、薪资待遇以及其他相关事项，聘用合同可以有效地防止潜在的争议和纠纷。同时，聘用合同也为双方提供了法律保障，使得双方都能够依据合同条款来行使自己的权利。
在聘用合同中，应包含以下关键条款：
1. 雇佣条件：明确约定雇佣期限、工作性质以及工作地点等基本信息。这些信息对于雇主和员工来说都是重要的，因为它们决定了双方在工作关系中的权利和义务。
2. 薪资待遇：详细说明薪资水平、发放方式以及加班和奖金等相关规定。这些信息对于员工来说尤为重要，因为它们直接关系到员工的经济利益。
3. 工作责任：明确约定员工的工作职责和工作目标。这有助于确保员工清楚自己的工作职责，同时也为雇主提供了一个衡量员工绩效的标准。
4. 终止合同：规定合同终止的条件和程序。无论是雇主还是员工都可能需要终止合同，因此在合同中明确约定终止合同的条件和程序可以帮助双方进行合法、公平的解雇或离职。
5. 保密条款：确保员工在离开公司后继续保守公司的商业机密。这对于雇主来说尤为重要，因为它可以保护公司的商业利益和竞争优势。
聘用合同的签订应该是双方自愿的，并且应该遵守当地的劳动法律和法规。在签订合同之前，双方应仔细阅读合同条款，并充分了解自己的权利和义务。如果有任何不明确或不合理的条款，双方应该及时进行协商和修改。
总之，聘用合同在雇主和员工之间建立了一种法律关系，旨在保护双方的权益。通过明确约定工作内容、薪资待遇以及其他相关事项，聘用合同可以有效地防止潜在的纠纷和争议，并为双方提供法律保障。
聘用合同 篇二
聘用合同是一种法律文件，旨在明确雇主和员工之间的权益和义务，规范双方的工作关系。本篇将探讨聘用合同中的一些常见问题和应注意的事项。
首先，聘用合同应明确约定雇佣期限。雇佣期限可以是固定期限，也可以是无固定期限。对于固定期限的合同，双方应明确约定具体的开始日期和结束日期。对于无固定期限的合同，双方可以约定一个试用期，以便双方都有机会评估工作关系是否合适。
其次，聘用合同应明确约定薪资待遇。薪资待遇是雇佣关系中最重要的方面之一，因此在合同中应明确约定薪资的数额、支付方式以及加班和奖金等相关规定。双方应确保合同中的薪资待遇与双方之间的口头协议一致，以防止后续的纠纷。
另外，聘用合同还应明确约定工作责任和工作目标。通过明确约定员工的工作职责和工作目标，可以帮助员工清楚自己的工作职责，提高工作效率。同时，这也为雇主提供了一个衡量员工绩效的标准。
终止合同是雇佣关系中可能出现的情况之一，因此在合同中应明确约定终止合同的条件和程序。无论是雇主还是员工都可能需要终止合同，因此在合同中明确约定终止合同的条件和程序可以帮助双方进行合法、公平的解雇或离职。
最后，聘用合同应包含一些保密条款。这些条款旨在确保员工在离开公司后继续保守公司的商业机密。保密条款可以保护公司的商业利益和竞争优势，因此在合同中明确约定保密条款是非常重要的。
在签订合同之前，双方应仔细阅读合同条款，并充分了解自己的权利和义务。如果有任何不明确或不合理的条款，双方应该及时进行协商和修改。同时，双方应遵守当地的劳动法律和法规，确保合同的合法性和有效性。
总之，聘用合同在雇主和员工之间建立了一种法律关系，旨在明确双方的权益和义务。通过明确约定雇佣期限、薪资待遇、工作责任和终止合同等条款，可以帮助双方建立合法、公平的工作关系。
聘用合同 篇三
编号：_________
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。
第二条 乙方的任务：
课程名称
任课班级
上课时数
实验实训时数
上机辅导时数
教学时间
第三条 甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件;
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3.对乙方的教学工作进行考核;
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条 乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表;
2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;
3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;
4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;
5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;
6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条 甲方支付乙方报酬的形式
1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。兼职教师聘用合同范本由精品信息网整理！
第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条 本协议经甲乙方签、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章)：_________________
甲方代表(签)：_____系(部)
___________年_______月_______日
签订地点：_____________________
乙方(签)：_________________
___________年_______月_______日
签订地点：_____________________
聘用合同 篇四
聘请方：____________有限公司 ( 以下简称甲方)
应聘方：____________________ ( 以下简称乙方)
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
(一)甲方的权利义务
1 、决定本店的经营方针和投资计划;
2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;
4 、负责对被聘用店长岗前培训;
5 、领导、监督乙方的工作;
6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
(二)乙方的权利义务
1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3 、聘用经营期间，若以甲方的名义，须经甲方同意。
4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10 、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日( 24小时内)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理： 乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为奖励。
2 、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50%。
3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。
七、入股条款
1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
2 、乙方选择 为入股方式。
( 1)可以现金出资
( 2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。
3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
八、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十一、其他事项
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十二、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方： 乙方：
签订日期： 年 月 日
聘用合同 篇五
甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)
乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：
(1)自 ，合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条 工作岗位
1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1. 甲方实行每周工作 时，每周6天的工作制度。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬
1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
