染雾工厂临时工劳动合同范本 篇一
在现代社会，工厂临时工劳动合同成为了保障劳动者权益的重要工具。下面为大家提供一份工厂临时工劳动合同范本，以供参考。
工厂临时工劳动合同
甲方：（工厂名称）
乙方：（劳动者姓名）
鉴于甲乙双方自愿，就乙方在甲方工厂的临时工作达成如下劳动合同：
一、工作内容
1.乙方将在甲方工厂从事临时工作，具体工作内容为：（具体描述工作内容）
二、工作时间和地点
1.工作时间：从（起始日期）至（终止日期）
2.工作地点：（工厂地址）
三、工作待遇
1.工资：乙方每日工作8小时，时薪为（金额）。如超过8小时，将按照加班工资支付。
2.工资支付：甲方将于每月（指定日期）发放上月工资。
3.工资支付方式：（指定支付方式）
四、劳动保护
1.甲方保证提供安全、健康的工作环境，并依法履行劳动保障义务。
2.乙方在工作过程中应自觉遵守工厂的各项规章制度，并注意劳动安全。
五、劳动纪律
1.乙方应按规定工作时间到岗，并遵守工作纪律。
2.如乙方因故不能履行劳动合同约定的工作，应提前通知甲方并取得同意。
六、劳动合同解除
1.本合同期满后，自动解除，双方无需另行提前通知。
2.如乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应法律责任。
七、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出书面补充协议，该补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（单位盖章）：
乙方（个人签名）：
以上为工厂临时工劳动合同范本，希望能对大家在签订劳动合同时有所帮助。
工厂临时工劳动合同范本 篇二
随着社会的发展，越来越多的劳动者选择从事工厂临时工作。为了保障劳动者的权益，工厂临时工劳动合同成为了必要的法律文件。以下是一份工厂临时工劳动合同范本，供大家参考。
工厂临时工劳动合同
甲方：（工厂名称）
乙方：（劳动者姓名）
鉴于甲乙双方自愿，就乙方在甲方工厂的临时工作达成如下劳动合同：
一、工作内容
1.乙方将在甲方工厂从事临时工作，具体工作内容为：（具体描述工作内容）
二、工作时间和地点
1.工作时间：从（起始日期）至（终止日期）
2.工作地点：（工厂地址）
三、工作报酬
1.工资：乙方每日工作8小时，时薪为（金额）。如超过8小时，将按照加班工资支付。
2.工资支付：甲方将于每月（指定日期）发放上月工资。
3.工资支付方式：（指定支付方式）
四、劳动保护
1.甲方保证提供安全、健康的工作环境，并依法履行劳动保障义务。
2.乙方在工作过程中应自觉遵守工厂的各项规章制度，并注意劳动安全。
五、劳动纪律
1.乙方应按规定工作时间到岗，并遵守工作纪律。
2.如乙方因故不能履行劳动合同约定的工作，应提前通知甲方并取得同意。
六、劳动合同解除
1.本合同期满后，自动解除，双方无需另行提前通知。
2.如乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应法律责任。
七、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出书面补充协议，该补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（单位盖章）：
乙方（个人签名）：
以上为工厂临时工劳动合同范本，希望能够对大家在签订劳动合同时提供帮助。
工厂临时工劳动合同范本 篇三
【#合同范文# 导语】临时工的权益问题一直让人担扰，一份合同可以解决你所有的担扰。下面是©小编为您整理的“工厂临时工劳动合同范本”，仅供参考，希望对大家有所帮助。【篇一】
甲方：____________________签定日期：______年___月___日
乙方：____________________编号：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：__________________甲方：__________有限公司
乙方身份证号码：__________________
家庭住址：__________________
【篇二】
根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：
本合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、
1.乙方在合同期间的工资标准：_________；
2._________。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
（七）犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、镇劳动部门（签章）：_________
_________年____月____日
附件
续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变更合同内容：_________。
甲方：_________（签章）
乙方：_________（签章）
签定日期：_________年_________月_________日
