染雾简易劳动合同范本模板 篇一
劳动合同
甲方（雇主）：XXX公司
地址：XXX
联系电话：XXX
乙方（劳动者）：XXX
地址：XXX
联系电话：XXX
鉴于乙方愿意为甲方工作，为明确双方权益，经甲乙双方友好协商，达成以下劳动合同：
第一条 工作内容
1. 乙方应根据甲方的安排和要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：XXX。
第二条 工作时间和地点
1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为XXX。
第三条 工资和福利
1. 甲方会按时支付乙方的工资，工资支付方式为XXX。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：XXX。
第四条 保密责任
1. 乙方在工作期间及工作之后，不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。
2. 乙方应对其接触到的甲方商业机密和其他保密信息保密，并采取必要的措施防止泄露。
第五条 违约责任
1. 如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：
a) 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
b) 乙方擅自离岗或旷工；
c) 乙方泄露甲方商业机密或其他保密信息。
2. 如果甲方有以下情况之一，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：
a) 甲方未按时支付乙方的工资；
b) 甲方严重违反法律法规，导致乙方无法正常工作。
第六条 争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2. 仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。
第七条 合同变更和终止
1. 合同的变更和终止需经甲乙双方友好协商一致，并以书面形式确认。
2. 合同终止后，乙方应及时归还甲方的工作物品和资料。
第八条 其他约定事项
1. 本合同以中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXX。
甲方（雇主）： 乙方（劳动者）：
签字： 签字：
日期： 日期：
简易劳动合同范本模板 篇二
劳动合同
甲方（雇主）：XXX公司
地址：XXX
联系电话：XXX
乙方（劳动者）：XXX
地址：XXX
联系电话：XXX
鉴于乙方愿意为甲方工作，为明确双方权益，经甲乙双方友好协商，达成以下劳动合同：
第一条 工作内容
1. 乙方应根据甲方的安排和要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：XXX。
第二条 工作时间和地点
1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为XXX。
第三条 工资和福利
1. 甲方会按时支付乙方的工资，工资支付方式为XXX。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：XXX。
第四条 保密责任
1. 乙方在工作期间及工作之后，不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。
2. 乙方应对其接触到的甲方商业机密和其他保密信息保密，并采取必要的措施防止泄露。
第五条 违约责任
1. 如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：
a) 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
b) 乙方擅自离岗或旷工；
c) 乙方泄露甲方商业机密或其他保密信息。
2. 如果甲方有以下情况之一，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：
a) 甲方未按时支付乙方的工资；
b) 甲方严重违反法律法规，导致乙方无法正常工作。
第六条 争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2. 仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。
第七条 合同变更和终止
1. 合同的变更和终止需经甲乙双方友好协商一致，并以书面形式确认。
2. 合同终止后，乙方应及时归还甲方的工作物品和资料。
第八条 其他约定事项
1. 本合同以中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXX。
甲方（雇主）： 乙方（劳动者）：
签字： 签字：
日期： 日期：
简易劳动合同范本模板 篇三
以下是©为大家整理的关于《简易劳动合同范本模板》，供大家学习参考！
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码___________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事______________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为_______________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、制造业简易劳动合同其他事项
第九条 甲乙双方约定的其他事项
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
制造业简易劳动合同范本使用说明
一、本劳动合同(参考文本)供加工制造业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。
