染雾退休返聘人员劳务合同范本 篇一
随着人口老龄化趋势的加剧，越来越多的企业开始考虑退休返聘人员，以满足人力资源的需求。为了确保退休返聘人员的权益，劳务合同的签订变得尤为重要。下面是一份退休返聘人员劳务合同范本，供企业参考。
劳务合同
甲方：（雇主名称）
乙方：（退休返聘人员姓名）
一、劳务内容
1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）的工作。
2. 工作地点：（具体工作地点）。
二、工作时间和报酬
1. 工作时间：乙方每周工作（具体工作时间），如需加班，应与甲方协商一致。
2. 报酬：乙方的工资待遇将按照甲方的规定执行，包括基本工资、绩效奖金等。
三、劳动保护和福利待遇
1. 甲方将按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方享受甲方提供的正常福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、劳动纪律和考核
1. 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，遵守劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，进行相应的考核，对考核结果进行奖惩。
五、合同期限和解除
1. 本合同期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 若乙方在合同期限内有以下情况之一，甲方有权解除合同：
a. 乙方严重违反劳动纪律，且经甲方书面警告后仍不改正的；
b. 乙方因病或非因工负伤，连续工作不能达到合同约定的标准的；
c. 乙方其他严重违反合同约定的情况。
六、其他约定
（在此可根据实际情况添加其他约定事项）
七、合同生效和争议解决
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的订立、解释和争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规。
甲方：（雇主代表签字） 日期：
乙方：（退休返聘人员签字） 日期：
以上是一份退休返聘人员劳务合同范本，供企业参考。为了确保合同的合法性和有效性，建议企业在签订合同前咨询相关法律专业人士，以避免出现纠纷和风险。同时，双方在签订合同前应详细沟通，明确双方的权益和责任，以维护双方的合法权益。
退休返聘人员劳务合同范本 篇三
甲方：乙方：
因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
1.合同期限：本合同期限为 年，从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
2.工作岗位和职责
2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。
2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事 工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。
3.工作时间和工作场所
3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。
4.薪资福利
4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为 元/月。
4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
5.乙方的义务
5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲
5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度
5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。
6.甲方的义务
6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。
6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。
7.合同解除
7.1发生下列情形之一，本合同终止：
1)本合同期满
2)双方就解除本合同协商一致的
3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的
7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。
8.其它
8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。
8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
