染雾云南省劳动合同书 篇一
在云南省，劳动合同书是雇佣双方约定劳动关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省劳动合同法》的规定，劳动合同书应当明确规定劳动者的权益和义务，为雇主和劳动者之间的合作提供保障。以下是云南省劳动合同书的要点。
1. 合同双方的基本信息：
劳动合同书应当包括雇主和劳动者的基本信息，如姓名、住址、联系方式等。双方应当核实对方提供的身份信息，并确保信息的准确性。
2. 劳动合同的期限：
劳动合同应当明确规定工作的期限，可以是固定期限或无固定期限。固定期限合同在到期前30日内应当提前通知对方是否续签合同，否则将自动转为无固定期限合同。无固定期限合同可以随时解除，但应提前30日通知对方。
3. 工作内容和工作地点：
劳动合同应当明确规定劳动者的工作内容和工作地点。工作内容应当与劳动者的职位相符，并符合云南省相关的工作安全和卫生规定。工作地点可以是固定的办公场所，也可以是灵活的远程办公。
4. 工作时间和休息休假：
劳动合同应当规定劳动者的工作时间和休息休假制度。工作时间一般不超过每日8小时、每周40小时，超过部分应当支付加班费。休息休假应当按照法定假期和劳动者工作年限规定进行安排。
5. 工资和福利待遇：
劳动合同应当明确规定劳动者的工资和福利待遇。工资应当按照劳动合同约定支付，且不得低于云南省的最低工资标准。福利待遇可以包括社会保险、住房公积金、年终奖金等。
6. 劳动保护和劳动条件：
劳动合同应当保障劳动者的合法权益，包括劳动保护和劳动条件。劳动保护包括劳动安全、职业卫生和劳动保险等方面的保障措施。劳动条件应当符合云南省相关的工作环境和设施要求。
7. 违约责任和争议解决：
劳动合同应当规定双方的违约责任和争议解决方式。一方违约时，应当承担相应的法律责任。双方发生劳动争议时，可以协商解决或通过劳动争议仲裁机构进行调解或仲裁。
云南省劳动合同书 篇二
云南省劳动合同书的签署是雇主和劳动者建立和谐劳动关系的重要步骤。在签署劳动合同前，双方应当了解并遵守相关法律法规，确保劳动合同的合法性和有效性。以下是一些建议，以帮助雇主和劳动者在签署云南省劳动合同书时做出正确的决策。
对于雇主：
1. 遵守法律法规：
雇主应当了解并遵守《中华人民共和国劳动法》和《云南省劳动合同法》等相关法律法规。在签署劳动合同时，应当确保合同内容符合法律规定。
2. 公平对待劳动者：
雇主应当公平对待劳动者，不得歧视或剥夺劳动者的合法权益。在签署劳动合同时，应当平等协商，确保劳动者的权益得到保障。
3. 清晰明确的合同条款：
劳动合同应当具有明确的合同条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。雇主应当确保合同条款清晰明确，避免产生歧义或引发劳动争议。
4. 完善的劳动保护措施：
雇主应当提供完善的劳动保护措施，确保劳动者的工作环境安全、健康。在签署劳动合同时，应当明确规定劳动保护措施，如安全培训、劳动保险等。
对于劳动者：
1. 了解自身权益：
劳动者应当了解自身的劳动权益，包括工资待遇、休息休假、劳动保护等。在签署劳动合同前，应当核实雇主提供的信息，并确保合同条款符合自身权益。
2. 留存重要证据：
劳动者在签署劳动合同时，应当保留重要证据，如合同副本、支付凭证等。这些证据可以用于维权，确保自身权益得到保护。
3. 充分了解合同内容：
劳动者应当充分了解合同内容，特别是工作内容、工作时间、工资待遇等方面。如有不清楚或不合理的地方，应当及时与雇主沟通，确保合同的合法性和有效性。
4. 进一步了解法律法规：
劳动者可以进一步了解《中华人民共和国劳动法》和《云南省劳动合同法》等相关法律法规，以更好地保护自身权益。可以咨询相关部门或专业人士，获取更多的法律咨询和帮助。
总之，云南省劳动合同书的签署是雇主和劳动者之间建立和谐劳动关系的基础。双方应当遵守相关法律法规，平等协商，确保劳动合同的合法性和有效性。通过合理的劳动合同条款，可以保障劳动者的权益，促进劳动关系的稳定和可持续发展。
云南省劳动合同书 篇三
云南省劳动合同书
甲乙双方简明情况表┌──────────────────────────────────┐
│ 甲方（用人单位） │
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│ 名称 │ │
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│ 地址 │ │
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│ 所有制性质 │ │ 法定代表人│ │
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│ 备 注 │ │
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│ 乙方（劳动者） │
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│ 姓名 │ │ 性别 │ │出生年月│ │ │
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│ 民族 │ │健康状况 │ │文化程度│ │ 照 │
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│ 籍贯 │ │居民身份证号叫 │ 片 │
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│ │ │ 职称或 │ │ │
│参加工作时间 │ │ │ │ │
│ │ │技术等级 │ │ │
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│ 技术专长 │ │ 住址 │ │
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│ 婚否 │ │ 爱人姓名│ │ 从业单位名称│ │
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│本 │ 年 月至 年 月 │在何处任何职（工种） │ 证明人│
│人 │ │ │ │
│ ├─────────────┼───────────┼────┤
│简 │ │ │ │
│历 │ │ │ │
│ ├─────────────┼───────────┼────┤
│ │ │ │ │
│包 │ │ │ │
│括 │ │ │ │
│ ├─────────────┼───────────┼────┤
│主 │ │ │ │
│要 │ │ │ │
│ ├─────────────┼───────────┼────┤
│学 │ │ │ │
│历 │ │ │ │
│ ├─────────────┼───────────┼────┤
│ │ │ │ │
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│备 注 │ │
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一、劳动合同期限
（一）有固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。
（二）无固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。
（三）以完成_________等工作任务为期限：本合同自_________年_________月_________日起，预计至_________年_________月_________日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。
二、工作内容
甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_________。因生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。
三、甲方的责任
（一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。
（二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
（三）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。
（四）对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的`职业技能培训。
四、乙方的责任
（一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。
（二）遵守甲方依照国家法律、法规、规章制定的各项规章制度。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。
（三）保守甲方的秘密。对泄露秘密给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
（四）认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务和劳动定额。
五、工作时间和休息休假
按照《中华人民共和国劳动法》第四章的相关规定以及国家对各行业的特殊工种岗位的相关法规、规章执行。
六、劳动报酬
（一）乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方现岗位的工资定为：_________。
（二）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。
（三）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休以及女职工生育等福利待遇和乙方死亡后的丧葬补助费、遗属津贴等，按照国家法律、法规、规章及甲方的实施细则执行。
八、劳动合同的解除、终止和续订
（一）履行合同期间，甲乙双方若需解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
（二）甲方依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。
（三）符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。
（四）有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。
九、约定事项
_________。
十、违约责任
甲、乙双方中的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。
（二）甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务_________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。
（三）任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。
十一、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
十二、合同期内，所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
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│ 鉴（公）证意见： │
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│ 经 办 人： 鉴（公）证机关（章） │
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│ 年 月 日 │
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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） │
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