染雾海南省劳动合同书 篇一
海南省劳动合同书是用于规范雇主与劳动者之间关系的重要法律文件。根据海南省劳动法和相关法规，我司制定了以下劳动合同书，旨在确保劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定和谐。
一、合同双方信息
雇主：xxx公司
地址：xxx
法定代表人：xxx
联系电话：xxx
劳动者：xxx
身份证号码：xxx
联系地址：xxx
联系电话：xxx
二、合同期限
本劳动合同自签订之日起生效，至xx年xx月xx日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。
三、工作内容和地点
1.劳动者将担任xxx岗位，具体工作内容为xxx，工作地点为xxx。
四、工作时间和休假
1.劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间为每天上午9点至下午5点，中午休息1个小时。
2.劳动者享有法定节假日和带薪年假。具体假期安排按照公司规定执行。
五、劳动报酬
1.劳动者的工资将按照海南省最低工资标准执行，具体数额为xxx元/月。
2.工资发放方式为银行转账，每月的工资将在当月的25日前发放。
六、社会保险和福利
1.雇主将按照国家和地方规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.劳动者享有公司提供的其他福利待遇，具体待遇按照公司规定执行。
七、劳动纪律和合同解除
1.劳动者须遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排。
2.合同期内，双方如有解除合同的情况，应提前30天书面通知对方。
3.劳动者如有违反劳动合同的行为，雇主有权解除合同，并依法追究其法律责任。
八、争议解决
本劳动合同的履行、解释和争议解决适用海南省相关法律法规。如双方发生劳动争议，应首先协商解决，协商不成的，可向相应劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
2.本劳动合同自签订之日起生效。
海南省劳动合同书 篇二
随着海南省经济的不断发展，越来越多的人选择在海南省就业。为了保障劳动者的权益，规范劳动关系，海南省制定了一系列劳动合同书，确保雇主和劳动者之间的合法权益。
一、合同双方信息
雇主：xxx公司
地址：xxx
法定代表人：xxx
联系电话：xxx
劳动者：xxx
身份证号码：xxx
联系地址：xxx
联系电话：xxx
二、合同期限
本劳动合同自签订之日起生效，至xx年xx月xx日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。
三、工作内容和地点
1.劳动者将担任xxx岗位，具体工作内容为xxx，工作地点为xxx。
四、工作时间和休假
1.劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间为每天上午9点至下午5点，中午休息1个小时。
2.劳动者享有法定节假日和带薪年假。具体假期安排按照公司规定执行。
五、劳动报酬
1.劳动者的工资将按照海南省最低工资标准执行，具体数额为xxx元/月。
2.工资发放方式为银行转账，每月的工资将在当月的25日前发放。
六、社会保险和福利
1.雇主将按照国家和地方规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.劳动者享有公司提供的其他福利待遇，具体待遇按照公司规定执行。
七、劳动纪律和合同解除
1.劳动者须遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排。
2.合同期内，双方如有解除合同的情况，应提前30天书面通知对方。
3.劳动者如有违反劳动合同的行为，雇主有权解除合同，并依法追究其法律责任。
八、争议解决
本劳动合同的履行、解释和争议解决适用海南省相关法律法规。如双方发生劳动争议，应首先协商解决，协商不成的，可向相应劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
2.本劳动合同自签订之日起生效。
通过海南省劳动合同书，雇主和劳动者可以明确双方的权益和义务，建立起稳定和谐的劳动关系。同时，劳动者也可以通过劳动合同书保障自己的合法权益，获得更好的工作环境和福利待遇。希望双方能够按照劳动合同书的约定，共同努力，共创美好的工作未来。
海南省劳动合同书 篇三
海南省劳动合同书
甲方（聘用单位）全称：_________法定地址：_________
邮政编码：_________
法人代表姓名：_________
职务：_________
委托代理人姓名：_________
职务：_________
乙方（受聘者）姓名：_________
甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺
（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的'工作。
二、乙方承诺
（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。
（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。
（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定
（一）工作范围
甲方安排乙方在_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）。
（二）合同期限及试用期
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期_________个月（最长不超过6个月），月工资额_________元。
（三）工作时间和超过工作限制
乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
（四）工资的给付
1．甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月_________日至_________日。
2．停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70％。
四、劳动合同的解除、终止和续订
（一）劳动合同的解除
合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。
除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。
（二）劳动合同的终止
劳动合同期满，合同即终止执行。
（三）劳动合同的续订
续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。
五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿
乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。
六、违约责任
甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。
（一）违约经济责任
1．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。
2．乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方
3．甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金。
4．在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按一年计）。
5．乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的按一年计）。
（二）违约法律责任
甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。
七、其他
（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。
（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。
（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
（四）其他约定：_________
甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
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