染雾劳务输出合同样本 篇一
劳务输出合同是用于约定劳务输出方（即提供劳务的一方）与劳务引进方（即接受劳务的一方）之间劳务输出的具体内容和约定的合同。下面是一个劳务输出合同样本，供参考。
劳务输出合同
合同编号：[合同编号]
签订日期：[签订日期]
甲方（劳务输出方）：[甲方名称]
地址：[甲方地址]
联系人：[甲方联系人]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方（劳务引进方）：[乙方名称]
地址：[乙方地址]
联系人：[乙方联系人]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
一、劳务输出内容及要求：
1. 甲方将按照乙方的要求，向乙方提供以下劳务输出服务：[具体的劳务输出内容]。
2. 劳务输出期限：从[起始日期]起至[结束日期]止。
3. 甲方须按时按量完成乙方委托的工作，并保证输出的劳务质量符合乙方要求。
二、劳务报酬及支付方式：
1. 甲方为向乙方提供劳务输出服务，乙方应支付劳务报酬。具体的劳务报酬为：[具体的报酬金额]。
2. 劳务报酬支付方式：[支付方式]。
三、劳动保护及安全责任：
1. 甲方在向乙方提供劳务输出服务过程中，应确保劳务人员的劳动保护和安全，并严格遵守相关劳动法律法规。
2. 若由于甲方的原因导致劳务人员受伤或发生事故，甲方应负责赔偿相应损失，并承担相应的法律责任。
四、违约责任：
1. 若甲方未按照合同约定提供劳务输出服务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按时支付劳务报酬，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，并可以暂停或终止劳务输出。
五、争议解决：
1. 合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可提请相关仲裁或法院解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（劳务输出方）： 乙方（劳务引进方）：
签字： 签字：
日期： 日期：
劳务输出合同样本 篇二
劳务输出合同是一种劳动合同，用于约定劳务输出方向劳务引进方提供劳务的具体内容和条件。下面是一个劳务输出合同样本，供参考。
劳务输出合同
合同编号：[合同编号]
签订日期：[签订日期]
甲方（劳务输出方）：[甲方名称]
地址：[甲方地址]
联系人：[甲方联系人]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方（劳务引进方）：[乙方名称]
地址：[乙方地址]
联系人：[乙方联系人]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
一、劳务输出内容及要求：
1. 甲方将按照乙方的要求，向乙方提供以下劳务输出服务：[具体的劳务输出内容]。
2. 劳务输出期限：从[起始日期]起至[结束日期]止。
3. 甲方须按时按量完成乙方委托的工作，并保证输出的劳务质量符合乙方要求。
二、劳务报酬及支付方式：
1. 甲方为向乙方提供劳务输出服务，乙方应支付劳务报酬。具体的劳务报酬为：[具体的报酬金额]。
2. 劳务报酬支付方式：[支付方式]。
三、劳动保护及安全责任：
1. 甲方在向乙方提供劳务输出服务过程中，应确保劳务人员的劳动保护和安全，并严格遵守相关劳动法律法规。
2. 若由于甲方的原因导致劳务人员受伤或发生事故，甲方应负责赔偿相应损失，并承担相应的法律责任。
四、违约责任：
1. 若甲方未按照合同约定提供劳务输出服务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按时支付劳务报酬，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，并可以暂停或终止劳务输出。
五、争议解决：
1. 合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可提请相关仲裁或法院解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（劳务输出方）： 乙方（劳务引进方）：
签字： 签字：
日期： 日期：
劳务输出合同样本 篇三
劳务输出合同样本
甲方(劳务派遣单位)_______________乙方(实际用工单位)_______________
乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起
二、劳务派遗内容
1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的.情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方：_______________ 乙方：_______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
