染雾就业合同书 篇一
就业合同书是劳动关系中重要的法律文件，用于明确雇主和雇员之间的权利和义务，保护双方的合法权益。在签订就业合同之前，双方需要充分了解合同的内容和意义，确保合同的合法性和有效性。
首先，就业合同书应包含双方的基本信息。雇主和雇员的姓名、地址、身份证号码等个人信息应详细列出，以确保双方身份的清晰和确定。
其次，就业合同书应明确工作内容和职责。雇主需要详细描述雇员的工作内容、工作地点、工作时间、休假安排等，以确保雇员了解自己的职责和工作要求，避免产生误解和纠纷。
第三，就业合同书应规定工资和福利待遇。雇主需要明确规定雇员的工资水平、支付方式和频率，以确保雇员能够按时收到工资。此外，福利待遇如社会保险、住房公积金、年假等也应在合同中明确规定，以确保雇员享受到应有的福利。
第四，就业合同书应包含双方的权利和义务。雇主和雇员应在合同中明确规定双方的权利和义务，如雇员的保密义务、竞业限制等。同时，合同中也应规定双方解除合同的程序和条件，以确保双方在解除合同时能够按照合同规定进行。
最后，就业合同书应明确违约责任和争议解决方式。合同中应明确规定双方违约责任和违约赔偿的方式和金额，以确保合同的履行和维护双方的权益。同时，合同中也应明确规定争议解决的方式，如通过协商、仲裁或法院诉讼等方式解决纠纷。
总之，就业合同书是确保雇主和雇员权益的重要文件，合同的内容应详尽、明确，双方应充分了解合同的内容和意义。只有通过签订合法有效的就业合同，雇主和雇员才能在劳动关系中享有合法权益，避免产生纠纷和争议。
就业合同书 篇二
随着经济的发展和劳动力市场的不断变化，就业合同书也需要不断地与时俱进，适应新的就业形态和就业关系。在撰写就业合同书时，雇主和雇员需要考虑到以下几个方面。
首先，就业合同书应注重灵活性。随着新的就业形态和工作方式的出现，传统的固定期限和全职雇佣的合同形式已经无法满足现实需求。因此，在撰写就业合同书时，双方应考虑到工作时间、工作地点、工作内容等的灵活性，以适应新的就业关系和工作模式。
其次，就业合同书应注重保护雇员权益。在劳动力市场竞争激烈的背景下，雇员的权益往往容易受到侵害。因此，在撰写就业合同书时，雇主应考虑到雇员的工资待遇、福利保障、工作环境等方面的权益保护，以确保雇员的合法权益得到充分的保障。
第三，就业合同书应注重信息透明。在劳动关系中，信息的不对称往往导致雇员的权益受损。因此，在撰写就业合同书时，雇主应尽量提供详尽的信息，包括工作内容、工资水平、福利待遇、工作时间等，以确保雇员对工作的全面了解。
第四，就业合同书应注重风险和责任分担。在劳动关系中，风险和责任的分担是非常重要的。双方在撰写就业合同书时，应充分考虑到工作风险的分担和责任的界定，以确保在工作过程中能够公平合理地分担风险和责任。
最后，就业合同书应注重合同的变更和解除。在就业关系中，合同的变更和解除是常见的情况。因此，在撰写就业合同书时，雇主和雇员应明确规定合同的变更和解除的条件和程序，以确保双方在变更和解除合同时有明确的依据和程序可循。
综上所述，就业合同书在适应新的就业形态和就业关系的同时，也需要注重灵活性、保护雇员权益、信息透明、风险和责任分担以及合同的变更和解除。只有通过合理的就业合同书，雇主和雇员才能在劳动关系中实现互利共赢，确保双方的合法权益得到充分的保护。
就业合同书 篇三
就业合同书
甲方：(简称甲方)
乙方：学生 家长 (简称乙方)
为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关规定，经甲、乙双方协商，乙方自愿申请报读新世纪教育集团下属院校南充理工学校举办的二00五级中专专业学习。学制三年，三年合计交学费5400元(大写伍仟肆佰元整)。毕业合格后由甲方根据乙方志愿和乙方自身条件负责推荐就业。
一、 甲方职责
1、责督基地学校按国家颁布(或经教委批准)的教学计划对乙方进行教育培训，除乙方自动弃学、伤病辍学、违纪停学以外，督促学校保证98%以上的学生合格毕业，并按四川省或重庆市教委规定发给全国通用的中专毕业证书。
2、甲方在乙方职业品德优良、职业观念正确、学历及职业技能合格毕业、身体健康的前提下，提供三个以上用人单位供乙方选择，直到乙方根据自身条件满意就业为止。
3、除乙方自动放弃推荐或达不到岗位要求又拒绝甲方合理的推荐外，根据"双向选择，公平竞争"的推荐原则，凡合格毕业生在毕业后三个月内确属甲方原因未能成功推荐就业者，由甲方赔偿其双倍学费10800元(大写壹万零捌佰元整)。
4、乙方到用人单位之日起一年内，若非乙方个人原因造成失业，甲方免费为其再推荐就业，乙方从就业之日起六年内，凭《毕业生就业合同书》可享受甲方在全国各地办事机构的`优惠服务。
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二、 乙方职责
1、乙方在签订合同后，无论乙方因何种原因要求终止合同，甲方不退任何费用，乙方在学习期间，凡因违纪被开除或因自身原因退学者，甲方不退任何费用且本合则自行终止。乙方为取得毕业证书或自愿放弃就业(含在就业推荐期间自行联系到用人单位)，甲方不予推荐，也不退任何费用。
2、乙方必须按照甲方的要求进行学习和训练，并达到相应的考核标准和获得毕业证书。若乙方品优而学习成绩和技能未达到合格，但仍要求推荐就业者，可申请由甲方根据乙方自身条件推荐就业。
3、乙方在接受甲方推荐过程中，本着"社会需要第一，个人志愿第二"的择业原则，根据自身条件积极配合用人单位和学校工作。凡因乙方不能达到岗位需要、拒绝推荐或接受推荐后自行离职，概由乙方自行负责。
4、乙方就业必需的证件费、交通费、住宿费等相关费用由乙方自理
5、凡签订此就业合同且进行律师见证者，需缴纳律师见证费100元(大写壹佰元整)。
三、因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;双方协商不成，可将争议提交当地仲栽机构或向当地人民法院提起诉讼。
四、 本合同自双方签字之日起生效。经商定，乙方请家长作为其履行义务的担保人。
五、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
