染雾建筑业企业用工劳动合同 篇一
建筑业企业用工劳动合同是建筑业企业与劳动者之间达成的一种法律关系，用于规范双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益。本文将从合同的基本要素、合同的内容和注意事项等方面进行介绍。
一、合同的基本要素
1. 合同的当事人：建筑业企业和劳动者。
2. 合同的目的：明确双方的权利和义务，保障劳动者的权益，规范劳动关系。
3. 合同的内容：包括工作岗位、工作职责、工作时间、劳动报酬、工作条件、劳动保护等。
二、合同的内容
1. 工作岗位：合同应明确劳动者的工作岗位、职务和职责，以确保双方对工作内容的一致理解。
2. 工作时间：合同应规定劳动者的工作时间、休息时间和加班情况，以保障劳动者的合法权益。
3. 劳动报酬：合同应明确劳动者的薪酬标准、支付方式和结算周期，确保劳动者的劳动成果得到公正的回报。
4. 工作条件：合同应规定劳动者的工作环境、工作设备和劳动保护措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。
5. 劳动保护：合同应明确建筑业企业的劳动保护责任，包括提供劳动保护设施、培训劳动者的安全意识和技能，保障劳动者的安全生产权益。
三、注意事项
1. 合同的签订：建筑业企业应与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动者入职前提供合同文本供劳动者阅读和签字确认。
2. 合同的变更：任何一方要求变更合同内容时，应经过双方协商一致，并以书面形式进行记录和确认。
3. 合同的解除：合同期满、双方协商解除、劳动者提前通知等情况下，建筑业企业和劳动者可以解除合同。
4. 合同的违约责任：一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括经济赔偿和其他法律责任。
建筑业企业用工劳动合同的签订对于建筑业企业和劳动者都具有重要意义。建筑业企业应严格按照劳动法律法规的规定，与劳动者签订合法合同，保护劳动者的合法权益。劳动者也应认真阅读合同内容，明确自己的权利和义务，并依法履行合同约定。只有建立健全的用工劳动合同制度，才能促进建筑业企业的稳定发展和劳动者的全面发展。
建筑业企业用工劳动合同 篇二
建筑业企业用工劳动合同是建筑业企业与劳动者之间约定劳动关系的重要文书，具有法律效力。本文将从合同的重要性、合同的签订和履行等方面进行介绍。
一、合同的重要性
1. 保障劳动者的合法权益：合同明确了劳动者的工作岗位、工作职责、工作时间、劳动报酬等，保障劳动者的合法权益。
2. 规范劳动关系：合同规定了建筑业企业和劳动者的权利和义务，明确了双方的责任和义务，有利于维护和谐的劳动关系。
3. 促进企业的稳定发展：合同规定了劳动者的工作内容和工作条件，提高了劳动效率和工作质量，促进了企业的稳定发展。
二、合同的签订和履行
1. 签订合同：建筑业企业应与劳动者签订书面合同，明确劳动关系的内容和条件，并在劳动者入职前提供合同文本供劳动者阅读和签字确认。
2. 履行合同：双方应按照合同约定履行各自的责任和义务，建筑业企业应提供劳动者所需的工作条件和劳动保护，劳动者应按时履行工作职责和工作时间。
三、合同的变更和解除
1. 变更合同：任何一方要求变更合同内容时，应经过双方协商一致，并以书面形式进行记录和确认。
2. 解除合同：合同期满、双方协商解除、劳动者提前通知等情况下，建筑业企业和劳动者可以解除合同，但应遵守法律法规的规定。
建筑业企业用工劳动合同的签订和履行对于建筑业企业和劳动者都具有重要意义。建筑业企业应严格按照劳动法律法规的规定，与劳动者签订合法合同，保护劳动者的合法权益。劳动者也应认真履行合同约定，提高工作质量和效率。只有双方共同努力，才能实现建筑业企业和劳动者的共同发展。
建筑业企业用工劳动合同 篇三
建筑业企业用工劳动合同
为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。下面是建筑业企业用工劳动合同，可供参阅！
甲方： 法定代表人：
营业执照注册号： 资质等级：
在川通讯地址： 邮编：
乙方： 性别： 电话：
居民身份证号码 ：
家庭住址： 邮政编码：
户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
( )1、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成
工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条 乙方应严格遵守甲方的`各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条 双方约定的其他事项。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
合同鉴证单位
鉴证日期： 年 月 日
使 用 说 明
一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
第一条中，双方在约定的事项前括号内画"√"，并填写日期。
签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
