染雾北京市餐饮业职工劳动合同书 篇一
餐饮业作为一个快速发展的行业，为了保障职工的权益和规范行业秩序，制定了北京市餐饮业职工劳动合同书。本合同书旨在明确双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系，促进餐饮业的健康发展。
一、职工基本信息
雇主：北京市某餐饮有限公司
职工：XXX
身份证号码：XXX
住址：XXX
联系电话：XXX
二、劳动合同内容
1. 职位和职责：职工将担任某餐饮有限公司的服务员，负责为客户提供高质量的餐饮服务。职工应遵守公司的规章制度，保护公司的利益，提高服务质量。
2. 工作时间和休息：职工每周工作40小时，根据公司的安排，可能需要加班。职工享有每周休息一天的权利，具体休息日由公司根据业务情况安排。
3. 薪酬和福利：职工的薪酬按时发放，具体金额根据公司规定和职工的工作表现确定。职工享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
4. 培训和提升：公司将为职工提供必要的培训和职业发展机会，帮助职工提高专业技能和职业素养。职工应积极参与培训和提升，提高个人能力和业务水平。
5. 双方权利和义务：雇主有权要求职工按时按质完成工作任务，职工有权要求雇主提供良好的工作环境和合理的工作条件。双方应遵守劳动法律法规，共同维护劳动关系的稳定和谐。
6. 合同期限和解除：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期为一年。在合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
三、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照相关法律法规进行处理。
2. 本合同一式两份，雇主和职工各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后如双方无异议可续签。合同履行过程中如有争议，可协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。
雇主（盖章）： 职工（签字）：
日期： 日期：
北京市餐饮业职工劳动合同书 篇二
餐饮业作为北京市的重要行业之一，为了保障职工的权益和规范行业秩序，制定了北京市餐饮业职工劳动合同书。本合同书旨在明确双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系，促进餐饮业的健康发展。
一、职工基本信息
雇主：北京市某餐饮有限公司
职工：XXX
身份证号码：XXX
住址：XXX
联系电话：XXX
二、劳动合同内容
1. 职位和职责：职工将担任某餐饮有限公司的厨师，负责制作高质量的餐饮产品。职工应遵守公司的食品安全制度，保证食品质量和卫生安全。
2. 工作时间和休息：职工每周工作40小时，根据公司的安排，可能需要加班。职工享有每周休息一天的权利，具体休息日由公司根据业务情况安排。
3. 薪酬和福利：职工的薪酬按时发放，具体金额根据公司规定和职工的工作表现确定。职工享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
4. 培训和提升：公司将为职工提供必要的培训和职业发展机会，帮助职工提高专业技能和职业素养。职工应积极参与培训和提升，提高个人能力和业务水平。
5. 双方权利和义务：雇主有权要求职工按时按质完成工作任务，职工有权要求雇主提供良好的工作环境和合理的工作条件。双方应遵守劳动法律法规，共同维护劳动关系的稳定和谐。
6. 合同期限和解除：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期为一年。在合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
三、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照相关法律法规进行处理。
2. 本合同一式两份，雇主和职工各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后如双方无异议可续签。合同履行过程中如有争议，可协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。
雇主（盖章）： 职工（签字）：
日期： 日期：
北京市餐饮业职工劳动合同书 篇三
编号：________
甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：___年__月___日
北京市劳动和社会保障局监制
劳动合同签约履行须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的'200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方：___________________
法定代表人：_____________
经营地址：_______________
联系电话：_______________
乙方：___________________
居民身份证号：___________
出生日期：____年___月__日
邮政编码：_______________
在京居住地：_____________
户口所在地：_____省(市)________区(县)_______乡镇_________村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月
____日终止。
其中试用期至____年_____月____日止。
