染雾工资集体合同样本 篇一
工资集体合同样本是劳动法中规定的劳动关系的一种表述方式，它是劳动者和用人单位之间就工资支付方式、标准、时间等方面达成的一种协议，具有法律效力。下面是一份工资集体合同样本，以供参考：
工资集体合同
合同编号：XXXX-XXXX-XXXX
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXXXX
联系人：XXXX
联系电话：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
身份证号码：XXXX
住址：XXXXXX
联系电话：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成以下工资支付的具体约定：
一、工资支付方式
1. 甲方将按月支付工资给乙方，支付方式为银行转账。
2. 工资将于每月的XX日前支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方要确保提供正确的银行账户信息，如账户变更需及时通知甲方。
二、工资支付标准
1. 乙方的基本工资为XXXX元/月。
2. 乙方的绩效工资根据个人在岗位上的表现和工作成果进行评定，评定标准由甲方制定，并在月底统一发放。
三、工资支付时间
1. 工资将于每月的XX日前支付至乙方指定的银行账户。
2. 如遇节假日或其他不可抗力因素导致工资支付时间调整，甲方将提前通知乙方。
四、其他约定
1. 甲乙双方应按照国家规定的税收政策缴纳个人所得税。
2. 甲乙双方应遵守国家和地方的劳动法律法规，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上是一份工资集体合同样本，仅供参考。具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改，双方应在平等自愿、公平公正的基础上达成协议，并签署合同。双方应严格按照合同约定履行义务，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
工资集体合同样本 篇二
工资集体合同样本是用人单位与劳动者就工资支付方式、标准、时间等方面达成的一种协议，它不仅是维护劳动者权益的重要工具，也是用人单位与劳动者之间建立和谐劳动关系的基础。以下是一份工资集体合同样本，供参考：
工资集体合同
合同编号：XXXX-XXXX-XXXX
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXXXX
联系人：XXXX
联系电话：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
身份证号码：XXXX
住址：XXXXXX
联系电话：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成以下工资支付的具体约定：
一、工资支付方式
1. 甲方将按月支付工资给乙方，支付方式为现金。
2. 工资将于每月的XX日由甲方直接支付给乙方。
二、工资支付标准
1. 乙方的基本工资为XXXX元/月。
2. 乙方的绩效工资根据个人在岗位上的表现和工作成果进行评定，评定标准由甲方制定，并在月底统一发放。
三、工资支付时间
1. 工资将于每月的XX日由甲方直接支付给乙方。
2. 如遇节假日或其他不可抗力因素导致工资支付时间调整，甲方将提前通知乙方。
四、其他约定
1. 甲乙双方应按照国家规定的税收政策缴纳个人所得税。
2. 甲乙双方应遵守国家和地方的劳动法律法规，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上是一份工资集体合同样本，供参考。具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改，双方应在平等自愿、公平公正的基础上达成协议，并签署合同。双方应严格按照合同约定履行义务，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
工资集体合同样本 篇三
工资集体合同（样本）
工资集体怎样写一份合法性的劳动合同，以下小编推荐一篇工资集体合同（样本）阅读。为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共的国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，制订本协议。
第一条 本协议从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。
第三条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第四条 本协议有效期间，国家、省、市工资方面有新的'规定，新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。
第五条 公司实行____________工资制度。职工工资由____________组成。
第六条 公司员工正常工作时间工资每月不低于____元。（本公司所在____市最低工资标准是____元）。
第七条 公司实行每周____天工作制，每天工作____小时。
第八条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放职工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月____日。如遇到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必须按约定日发放员工工资，超过约定日未发放工资的，定为拖欠工资。员工工资必须足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。
第九条 本企业________岗位（工种）实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为________，计件定额为________。实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。
第十条 员工病假、事假工资支付办法
第十一条 奖金、津贴、补贴分配形式
第十二条 根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平
第十三条 公司违反规定或劳动合同的约定造成职工工资损失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收人25%的赔偿金。
第十四条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。
第十五条 本协议一式四份甲乙方各执一份，人力资源和社会保障行政部门和总工会各存一份。
甲方 乙方
________公司 ________公司工会
首席代表：____ 首席代表：____
____年____月____日 ____年____月____日
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