染雾兰州市劳动合同 篇一
随着兰州市经济的不断发展，劳动力市场也越来越活跃。为了保护劳动者的合法权益，兰州市政府制定了一系列的劳动合同法规定，以确保劳动者与用人单位之间的合作关系能够公平、平等地进行。
首先，兰州市劳动合同法规定了劳动合同的签订和内容。根据法律规定，劳动合同应当以书面形式签订，并包括劳动者与用人单位之间共同约定的工资、工作内容、工作时间、劳动保护和社会保险等方面的内容。这样一来，劳动者和用人单位在签订劳动合同时就能够明确各自的权利和义务，避免因为信息不对称而导致的纠纷。
其次，兰州市劳动合同法规定了劳动合同的解除和终止。根据法律规定，劳动合同可以通过协商解除、一方提前通知解除或者解除原因消失等方式进行。在解除和终止劳动合同时，用人单位必须支付劳动者应得的工资和经济补偿，并提前通知劳动者。这样一来，劳动者在解除和终止劳动合同时能够得到合法的赔偿，保护了他们的合法权益。
第三，兰州市劳动合同法规定了劳动争议的解决方式。根据法律规定，劳动争议可以通过调解、仲裁或者诉讼的方式进行解决。用人单位和劳动者双方可以选择适合自己的解决方式，并通过法律程序来解决纠纷。这样一来，劳动者和用人单位之间的争议可以得到公正的解决，维护了员工的合法权益，也保护了用人单位的合法权益。
总的来说，兰州市劳动合同法的出台，为保护劳动者的合法权益提供了有力的保障。劳动者和用人单位在签订劳动合同时能够明确各自的权利和义务，解除和终止劳动合同时能够得到合法的赔偿，劳动争议能够得到公正的解决。这些都有利于建立和谐稳定的劳动关系，促进兰州市经济的持续发展。
兰州市劳动合同 篇二
兰州市劳动合同法规定的劳动合同保护了劳动者的合法权益，也给用人单位带来了积极的影响。
首先，兰州市劳动合同法明确了劳动合同的签订和内容。这样一来，用人单位在面试和录用员工时就能够明确工资、工作内容、工作时间等方面的约定，避免后期因为信息不对称而导致的纠纷。同时，劳动者也能够更清楚地了解自己的工作权益，保护自己的合法权益。
其次，兰州市劳动合同法规定了劳动合同的解除和终止。用人单位在解除和终止劳动合同时必须支付劳动者应得的工资和经济补偿，并提前通知劳动者。这样一来，用人单位在解除和终止劳动合同时就能够依法支付劳动者的赔偿，避免违法行为给企业带来的不良影响。同时，劳动者也能够得到合法的赔偿，保护自己的合法权益。
第三，兰州市劳动合同法规定了劳动争议的解决方式。用人单位和劳动者双方可以选择调解、仲裁或者诉讼等方式进行纠纷解决。这样一来，劳动争议能够得到公正的解决，避免了个别用人单位的不当行为对劳动者造成的伤害。同时，用人单位也能够通过法律程序来维护自己的合法权益，保护企业的正当利益。
综上所述，兰州市劳动合同法的出台为兰州市的劳动力市场提供了保障，促进了劳动者和用人单位之间的合作关系。劳动者能够更加清楚地了解自己的权益，保护自己的合法权益；用人单位能够依法签订合同、解除合同和解决劳动争议，避免违法行为给企业带来的不良影响。这些都有利于建立和谐稳定的劳动关系，推动兰州市经济的健康发展。
兰州市劳动合同 篇三
甲方(用人单位)：
单位性质：
地址：
法定代表人(负责人)姓名：
联系方式：
乙方姓名：
性别：
民族：
文化程度：
现居住地址：
身份证号码：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限采取下列第___________种形式：
(一)固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。
(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起。其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自_________年_________月_________日________________________________________时止。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方安排乙方在______________________岗位(部门)，从事______________________工作，担任___________________________职务。
(二)乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
(二)休息休假
1、 甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度。
2、 甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。
3、 甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以每日延长1小时时间;遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延长3小时工作时间，但是每月不得延长36小时。
4、 甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。
5、 符合《劳动法》第四十二条规定的，从其规定。
1.乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。
2.乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。
3.甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。
4.乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。
四、劳动报酬
(一)甲方实行________________________工资制。
1、甲方按照_____________________分配方式，于每月__日前足额支付乙方工资。
2、乙方的月工资为_____________________元。
3、乙方在试用期内的月工资为_________元。
(二)甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的工资报酬;国生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的`，按照国家规定支付相应的工资报酬。
(三)乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关生育保险和计划生
育规定执行。
(四)乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付办法，按照国家工伤保险规定执行。
(五)乙方在医疗期内的工资待遇，按照国家有关病假工资规定执行。
(六)甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和支付办法。
(七)甲、乙双方执行省人民政府颁布的最低工资标准规定。
五、社会保险与福利
社会保险费用的缴纳
1、甲、乙双方按照国家和地方人民政府制定的基本养老、医疗保险和失业保险规定的比例标准，按时足额履行各自承担的基本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。
2、甲方按照国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定，按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。
3、乙方缴纳的基本养老、医疗费用和失业保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动安全卫生的规定。
(二)甲方应当履行的义务。
1、应当依据国家有关劳动安全卫生规定，对乙方进行教育和培训，完善劳动安全卫生规章制度和预防事故伤害、职业危害的措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2、按照国家规定的标准，为乙方提供劳动保护用品。
3、按照国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查。
4、应当按照国家规定的标准，为乙方提供必要的劳动条件。
5、安排乙方从事特种作业操作的，应当按照国家规定为乙方办理特种作业操作证。
(三)乙方应当履行的义务。
1、在工作过程中，应当遵守劳动安全操作规程、预防事故伤害和职业危害等措施。
2、正确使用劳动保护用品和劳动工具。
(四)乙方是女职工或者未成年工的劳动保护产，甲方按照国家规定的特殊劳动保护规定执行。
(五)四方有权对乙方违规操作、不正确使用劳动保护用品行为提出批评和处罚。
(六)乙方有权拒绝四方管理人员违章指挥、强令冒险作业，以及对甲方危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。
八、合同的变更、解除、终止
(一)合同变更
1、甲、乙双方经过协商一致，可以变更合同的内容。
2、订立合同时的法律依据发生变化或者客观情况发生变化，致使合同不能正常履行的，应当经双方协商变更合同内容。
(二)合同解除
1、甲、乙双方经协商一致，可以解除合同。
2、乙方单方解除合同：
(1)依据《劳动合同法》第三十七条规定解除合同的，应当提前三十日或者三日以书面形式通知甲方;在通知期间内，应当遵守甲方正常的工作秩序和规章制度。逾期视为甲方同意，合同随即解除。
(2)依据《劳动合同法》第三十八条规定随时、即时解除合同的，应当以书面形式通知甲方。
3、甲方单方解除合同：
(1)应当依据《劳动合同法》第四十三条规定通知工会。
(2)依据《劳动合同法》第三十九条规定，随时解除合同的。
(3)依据《劳动合同法》第四十条规定解除合同的;应当提前三十日以书面形式通知乙方，期满后办理解除合同手续;也可以额外支付乙方一个月工资后，办理解除合同手续。
(三)合同终止
1、合同符合《劳动合同法》第四十四条规定之一情形的，立即终止。
2、合同期限届满时，乙方符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，合同终止期限应当续延至相应的情形条件期限届满为止。
3、乙方在合同期间内患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
九、其它
(一)本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即发生法律效力。
(二)本合同内容与国家法律、法规、规章规定不一致的，以国家法律、法规、规章规定为准;未尽事宜按照国家有关规定执行。
(三)本合同正本一式二份，甲、乙双方各持一份。根据需要可以制作副本若干份
甲方(盖章)：
法定代表人(负责人)：
或者委托代理人签字(盖章)
年 月 日
乙方签字(盖章)：
年 月 日
