染雾盲人保健按摩师劳动合同 篇一
近年来，随着健康意识的增强和养生理念的普及，按摩行业蓬勃发展。在这个行业中，盲人保健按摩师以其独特的触觉和按摩技巧，受到了越来越多人的欢迎和信赖。然而，由于盲人按摩师的特殊身份，他们的劳动条件和权益也需要特别关注和保障。为此，制定一份合理的劳动合同就显得尤为重要。
一、合同双方的基本信息
本合同由雇主和雇员双方签订，雇主为按摩机构（以下简称“公司”），雇员为盲人保健按摩师。双方必须提供真实有效的个人信息，在签订合同时要互相核实，确保信息的准确性。
二、工作内容和时间
1.雇员的工作内容为盲人保健按摩，包括但不限于全身按摩、穴位按摩等。
2.工作时间为每日8小时，其中包括午休时间，具体工作时间和休息时间由公司安排。
三、工资和福利
1.雇员的基本工资为每月固定金额，具体金额在合同中明确规定。同时，根据雇员的工作表现和工龄等因素，还可以享受相应的绩效奖金和年终奖金。
2.公司提供完善的社会保险和福利制度，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。同时，公司还应确保雇员的工作环境和设备的安全性，保障雇员的身体健康和个人安全。
四、劳动保护和权益
1.公司应为雇员提供必要的培训和技术指导，提升其按摩技能和服务水平。
2.公司应确保雇员在工作过程中的安全，提供必要的防护设备和工作环境，以减少工伤事故的发生。
3.雇员在工作期间如遇突发疾病或意外事故，公司应及时提供必要的帮助和救助。
4.双方应相互尊重和信任，共同维护工作的和谐氛围。
五、合同解除和违约责任
1.双方有权在提前通知的情况下解除合同。提前通知期限为30天，如无特殊情况，双方应按期执行。
2.若因雇员的原因导致合同解除，雇员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此而产生的损失。
六、其他事项
1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
2.合同的解释和争议解决均适用相关国家法律法规。
以上是盲人保健按摩师劳动合同的主要内容，双方在签订合同时应认真阅读并了解合同的各项条款，确保双方权益的保障和合法权益的实现。同时，双方应保持良好的沟通和合作关系，共同营造一个和谐的工作环境，为顾客提供优质的按摩服务。
盲人保健按摩师劳动合同 篇二
随着按摩行业的迅速发展，盲人保健按摩师成为了行业中备受瞩目的一群人。由于盲人按摩师在工作过程中具有特殊的触觉和敏锐的感知能力，他们能够提供更为舒适和有效的按摩服务。为了保障盲人按摩师的权益和工作条件，制定一份全面的劳动合同显得尤为重要。
一、合同双方的基本信息
本合同由雇主和雇员双方签订，雇主为按摩机构（以下简称“公司”），雇员为盲人保健按摩师。双方应提供真实有效的个人信息，并在签订合同时进行核实。
二、工作内容和时间
1.雇员的工作内容为盲人保健按摩，包括全身按摩、穴位按摩等。同时，雇员还需按照公司的要求进行其他相关工作。
2.工作时间为每天8小时，具体工作时间和休息时间由公司安排。
三、工资和福利
1.雇员的基本工资为每月固定金额，具体金额在合同中明确规定。根据雇员的工作表现和工龄等因素，还可以享受相应的绩效奖金和年终奖金。
2.公司提供完善的社会保险和福利制度，包括医疗保险、工伤保险等。同时，公司还应确保雇员的工作环境和设备的安全性，保障雇员的身体健康和个人安全。
四、劳动保护和权益
1.公司应为雇员提供必要的培训和技术指导，提升其按摩技能和服务水平。
2.公司应确保雇员在工作过程中的安全，提供必要的防护设备和工作环境，以减少工伤事故的发生。
3.雇员在工作期间如遇突发疾病或意外事故，公司应及时提供必要的帮助和救助。
4.双方应相互尊重和信任，共同维护工作的和谐氛围。
五、合同解除和违约责任
1.双方有权在提前通知的情况下解除合同。提前通知期限为30天，如无特殊情况，双方应按期执行。
2.若因雇员的原因导致合同解除，雇员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此而产生的损失。
六、其他事项
1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
2.合同的解释和争议解决均适用相关国家法律法规。
以上是盲人保健按摩师劳动合同的主要内容，双方在签订合同时应认真阅读并了解合同的各项条款，确保双方权益的保障和合法权益的实现。同时，双方应保持良好的沟通和合作关系，共同营造一个和谐的工作环境，为顾客提供优质的按摩服务。
盲人保健按摩师劳动合同 篇三
(以下简称甲方)
盲人保健按摩师(以下简称乙方)
合同期限
自 年 月 日至 年 月 日
试用期： 自 年 月 日至 年 月 日
工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
劳动条件
1、甲方负责乙方免费吃砖 配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
劳动报酬
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾
病保险，合同结束此险转给乙方个人。
劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
劳动合同终止、续订
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;
(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;
(3)、乙方被追究刑事责任的.。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;
(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;
(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)、在试用期内。
违反劳动合同应承担的民事责任
(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔
偿乙方一个月保底工资捌佰元
。
(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
