大学毕业生实习劳动合同(经典3篇)

时间:2013-06-02 01:27:24
染雾
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大学毕业生实习劳动合同 篇一

在大学毕业生的求职过程中,实习经历往往是雇主们考虑是否录用该毕业生的关键因素之一。实习不仅可以帮助毕业生将理论知识应用到实际工作中,还可以培养他们的职业素养和人际交往能力。为了保护大学毕业生和企业双方的权益,签订一份合法合规的实习劳动合同就显得尤为重要。

一、合同双方的基本信息

实习劳动合同首先要明确双方的基本信息,包括实习单位的名称、地址和法定代表人,以及实习生的姓名、身份证号码和联系方式等。

二、实习的具体安排

合同中需要详细规定实习的具体安排,包括实习的时间、地点、工作内容和工作时间等。同时,也需要明确实习生的工作职责和权利,以及实习期间的工资待遇和福利待遇等。

三、实习期限和解除合同

实习期限是合同中必须明确的内容之一。一般来说,实习期限不得超过一年。合同还应当规定双方解除合同的程序和条件,以及可能产生的违约责任。

四、实习期间的保密义务

实习期间,实习生可能接触到企业的商业秘密或机密信息,因此合同中应当明确实习生的保密义务。实习生应当承诺不泄露商业秘密,并对泄露商业秘密所产生的损失承担相应的赔偿责任。

五、实习结束后的评估与证明

在合同中,可以约定实习结束后进行实习成绩评估,并提供实习证明或推荐信等文件,以便实习生在求职过程中能够展示自己的实习经历和能力。实习单位应当如实评估实习生的工作表现,并为其提供必要的支持和帮助。

六、违约责任

合同中应当明确违约责任。如果实习生违反合同约定,实习单位有权解除合同,并要求实习生承担相应的违约责任。同样,如果实习单位违反合同约定,实习生也有权解除合同,并要求实习单位承担相应的违约责任。

综上所述,大学毕业生实习劳动合同对于保护双方权益、规范实习行为具有重要意义。通过签订合同,可以明确双方的权利和义务,避免纠纷的发生,为实习生的职业发展打下坚实的基础。

大学毕业生实习劳动合同 篇二

大学毕业生实习劳动合同的签订,对于毕业生和企业都具有重要意义。一方面,通过实习劳动合同的签订,毕业生可以在实习过程中学习和提升自己的专业技能和实践能力,为将来的就业打下坚实的基础;另一方面,企业可以通过实习劳动合同规范实习行为,提高实习生的工作效率和质量,为企业的发展提供有力的支持。

一、实习期限与工作时间

实习劳动合同中应当明确实习期限和工作时间的安排。实习期限一般不得超过一年,工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十小时。实习生应当按照合同规定的工作时间和工作地点履行职责,完成指定的工作任务。

二、实习内容与工作职责

合同中应当明确实习的具体内容和工作职责。实习生应当按照企业的要求完成实习任务,努力学习和提升自己的专业知识和技能。企业应当为实习生提供必要的指导和培训,帮助他们适应工作环境,提高工作能力。

三、实习薪酬与福利待遇

实习劳动合同中应当明确实习薪酬和福利待遇。企业应当按照国家规定的最低工资标准支付实习薪酬,并为实习生提供必要的福利待遇,如工伤保险、社会保险等。实习薪酬和福利待遇应当与实习生的工作表现和工作内容相匹配。

四、保密义务与知识产权

实习劳动合同中应当明确实习生的保密义务和知识产权。实习生应当保守企业的商业秘密,不得泄露给他人。同时,实习生在实习期间所创造的知识产权应当归属于企业所有,实习生不得擅自使用或转让。

五、解决劳动争议

合同中应当明确解决劳动争议的方式和程序。双方应当首先通过协商解决劳动争议,如协商不成,可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。

综上所述,大学毕业生实习劳动合同的签订对于毕业生和企业都具有重要意义。通过签订合同,可以明确双方的权利和义务,规范实习行为,为双方的发展提供有力的支持。同时,也为毕业生的职业发展打下坚实的基础。

大学毕业生实习劳动合同 篇三

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根据国家有关法律、法规和规章的规定,就乙方申请来甲方单位实习一事,甲、乙双方经友好协商,约定如下:

  一、实习期限自_______年_______月_______日至________大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。

  二、实习内容

  1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;

  2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术,基本掌握外贸工作的程序和实务;

  3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务,同时完成甲方交办的其它事务;

  4.乙方在实习期内应积极寻找客户,开拓业务渠道,争取在实习结束前业务能上手。

  三、实习报酬

  实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的`劳务费。

  四、实习纪律

  乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度,乙方在业务上受指导老师指导,行政上由甲方办公室管理,实习期满由甲方写出实习鉴定。

  五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的,乙方应承担相应责任。

  六、实习期满,若乙方符合甲方聘用条件,甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定,应向乙方支付违约金__________元。

  七、乙方向甲方交纳______________元人民币的履约定金,作为履行本协议第五条、第六条的担保。

  八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

  九、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:____________________

  代表:____________________

  乙方:____________________

  _______年_______月______日

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