染雾雇佣合同 篇一
雇佣合同是一个重要的法律文件，它规定了雇主和雇员之间的权利和义务。本文将介绍雇佣合同的基本要素和注意事项。
首先，雇佣合同应包含双方的基本信息，如雇主和雇员的姓名、地址和联系方式等。这些信息有助于确保双方能够有效地沟通和联系。
其次，雇佣合同应明确规定雇佣的工作内容和职责。雇主应准确地描述雇员的工作职责和期望，包括工作时间、工作地点、工作内容和职务等。这有助于雇员了解自己的责任和义务，并且可以避免因为工作内容不明确而产生的争议。
此外，雇佣合同还应明确规定雇佣的期限和工作时间。雇佣期限可以是固定的，也可以是无限期的。工作时间可以是全职或兼职，具体根据双方的协商而定。这些条款的明确有助于双方在雇佣期间遵守约定，并且可以避免不必要的纠纷。
雇佣合同还应包含关于工资和福利的条款。雇主应明确规定雇员的薪酬标准和支付方式，以及其他福利待遇，如假期、加班费和保险等。这有助于确保雇员获得合理的报酬和福利待遇，同时也有助于雇主遵守相关的劳动法规。
最后，雇佣合同还应包含解除合同的条款。这些条款规定了双方解除合同的条件和程序。例如，合同可以规定一方提前通知对方一定的期限，或者支付一定的赔偿金。这有助于双方在合同解除时遵守约定，并且可以避免不必要的法律纠纷。
需要注意的是，雇佣合同应遵守当地的劳动法规和法律法规。如果雇佣合同的内容违反了相关法律规定，那么该条款可能是无效的。因此，在签订雇佣合同之前，双方应咨询专业的法律顾问，并确保合同符合法律要求。
总之，雇佣合同是雇主和雇员之间重要的法律文件。它规定了双方的权利和义务，有助于确保雇主和雇员之间的公平和谐。双方在签订合同之前应仔细阅读合同的条款，并确保合同符合当地的法律要求。只有合法有效的合同才能为双方提供保障和权益。
雇佣合同 篇二
雇佣合同是一种法律文件，用于明确雇主和雇员之间的权利和义务。本文将介绍雇佣合同中的一些重要条款和注意事项。
首先，雇佣合同中应明确规定双方的基本信息。这包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。这些信息有助于双方之间的沟通和联系，并且可以作为合同的有效证据。
其次，雇佣合同应明确规定雇员的工作职责和期望。雇主应清楚地描述雇员的工作内容、职位和职责，以及工作时间和地点等。这有助于雇员了解自己的工作职责和义务，并且可以避免因为工作内容不明确而产生的争议。
此外，雇佣合同还应规定雇佣的期限和工作时间。雇佣期限可以是固定的，也可以是无限期的。工作时间可以是全职或兼职，具体根据双方的协商而定。这些条款的明确有助于双方在雇佣期间遵守约定，并且可以避免不必要的纠纷。
雇佣合同还应包含关于薪酬和福利的条款。雇主应明确规定雇员的薪酬标准和支付方式，以及其他福利待遇，如假期、加班费和保险等。这有助于确保雇员获得合理的薪酬和福利待遇，同时也有助于雇主遵守相关的劳动法规。
最后，雇佣合同还应包含解除合同的条款。这些条款规定了双方解除合同的条件和程序。例如，合同可以规定一方提前通知对方一定的期限，或者支付一定的赔偿金。这有助于双方在合同解除时遵守约定，并且可以避免不必要的法律纠纷。
需要注意的是，雇佣合同应符合当地的劳动法规和法律法规。如果雇佣合同的内容违反了相关法律规定，那么该条款可能是无效的。因此，在签订雇佣合同之前，双方应咨询专业的法律顾问，并确保合同符合法律要求。
总之，雇佣合同是雇主和雇员之间重要的法律文件。它规定了双方的权利和义务，有助于确保雇主和雇员之间的公平和谐。双方在签订合同之前应仔细阅读合同的条款，并确保合同符合当地的法律要求。只有合法有效的合同才能为双方提供保障和权益。
雇佣合同 篇三
甲方(用人单位)名称：___________
地址：________________
法定代表人(主要负责人)： ___________________
乙方(劳动者)姓名：________
性别：__________
年龄：________
身份证号码：______________
现在住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限从________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中试用期从 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 个月。
第二条 生产(工作)任务：
甲方安排乙方从事 _________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________ ，承担任务，担任______________ 工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________ 。
第三条 劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：
(略)
第四条 劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________ 。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： (略)
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的_____ %，乙方按不超过本人工资的 ___
雇佣合同 篇四
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称 姓名
住所 性别
法定代表人 身份证(护照)
(主要负责人) 号码
联系人 户籍地址
现住址
联系电话 联系电话
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
4、试用期为
二、乙方的工作内容 ，工作地点
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。
2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。
2、双方约定以 确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项:
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人(主要负责人)：
年 月 日 年 月 日
雇佣合同 篇五
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六） 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下：
附件一 《保密协议》；
附件二 《岗位职责书》；
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
法人或委托代理人签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________
雇佣合同 篇六
甲方(用人单位):
住所：
法定代表人(或负责人)：
乙方(劳动者)：
住址： 电话： 身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;
第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币 元。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。
第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。
2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约代表(签字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
