染雾雇佣合同 篇一
雇佣合同是雇主与雇员之间签订的一种法律文件，明确了雇佣关系的权利和义务。在雇佣合同中，雇主和雇员都应该遵守合同中规定的条款，并且双方都有权利享受合同中规定的权益。以下是一个雇佣合同的样本，以供参考：
雇佣合同
合同编号：[合同编号]
雇佣日期：[雇佣日期]
雇主：[雇主名称]
地址：[雇主地址]
联系电话：[雇主联系电话]
法定代表人：[雇主法定代表人]
雇员：[雇员姓名]
地址：[雇员地址]
联系电话：[雇员联系电话]
身份证号码：[雇员身份证号码]
一、工作内容
1. 雇员将被雇佣为雇主的[职位]，并负责以下工作：[具体工作内容]。
2. 雇员应按照雇主的要求和工作安排履行职责，并遵守雇主的规章制度。
二、工作时间和报酬
1. 工作时间：每周工作[工作时间]，具体工作时间由雇主安排。
2. 工资和奖金：雇员的基本工资为[基本工资]，并按照雇主规定的绩效考核标准进行奖金发放。
3. 工资支付：雇主应按照约定的支付周期，将工资支付给雇员。
三、福利和保险
1. 社会保险：雇主将为雇员购买[社会保险种类]，并按照国家法律规定缴纳相关费用。
2. 假期和休假：雇员享有法定假期和休假权益，具体安排由雇主确定。
四、解除合同
1. 合同期限：本合同自[雇佣日期]起生效，有效期为[合同期限]。
2. 解除合同：在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
五、保密和竞业限制
1. 保密义务：雇员在雇佣期间和解除合同后，应对雇主的商业秘密和机密信息保密。
2. 竞业限制：解除合同后，雇员应在[竞业限制期限]内不得从事与雇主相竞争的业务。
六、争议解决
本合同的解释和执行应遵守国家法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
雇主： 雇员：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上是一个雇佣合同的示例，具体的合同内容可以根据实际情况进行调整和修改。雇佣合同的目的是为了保障雇主和雇员的权益，确保双方能够遵守约定并共同努力实现工作目标。
雇佣合同 篇二
雇佣合同是一种法律文书，用于规范雇主与雇员之间的权利和义务。在雇佣关系中，雇佣合同起着重要的作用，能够明确工作内容、工作时间、薪资待遇等方面的事项，保障双方的权益。下面是一份雇佣合同的示例，供参考：
雇佣合同
合同编号：[合同编号]
雇佣日期：[雇佣日期]
雇主：[雇主名称]
地址：[雇主地址]
联系电话：[雇主联系电话]
法定代表人：[雇主法定代表人]
雇员：[雇员姓名]
地址：[雇员地址]
联系电话：[雇员联系电话]
身份证号码：[雇员身份证号码]
一、工作内容
1. 雇员将被雇佣为雇主的[职位]，并承担以下工作职责：[具体工作内容]。
2. 雇员应按照雇主的要求和工作安排履行职责，并遵守雇主的规章制度。
二、工作时间和报酬
1. 工作时间：雇员每周工作[工作时间]，具体工作时间由雇主安排。
2. 工资和奖金：雇员的基本工资为[基本工资]，并按照雇主规定的绩效考核标准进行奖金发放。
3. 工资支付：雇主应按照约定的支付周期将工资支付给雇员。
三、福利和保险
1. 社会保险：雇主将为雇员购买[社会保险种类]，并按照国家法律规定缴纳相关费用。
2. 假期和休假：雇员享有法定假期和休假权益，具体安排由雇主确定。
四、解除合同
1. 合同期限：本合同自[雇佣日期]起生效，有效期为[合同期限]。
2. 解除合同：在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
五、保密和竞业限制
1. 保密义务：雇员在雇佣期间和解除合同后，应对雇主的商业秘密和机密信息保密。
2. 竞业限制：解除合同后，雇员应在[竞业限制期限]内不得从事与雇主相竞争的业务。
六、争议解决
本合同的解释和执行应遵守国家法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
雇主： 雇员：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上是一份雇佣合同的样本，具体的合同内容可以根据实际情况进行调整和修改。雇佣合同的目的是为了保障雇主和雇员的权益，确保双方能够遵守约定并共同努力实现工作目标。
雇佣合同 篇三
甲方：xxxxxxx医院
乙方：
xxxxx医院（甲方）与应届毕业生（乙方）签订如下协议：
一、乙方必须遵守医院和科室的各项规章制度，在业务院长及科主任的领导下工作，对病人热情周到。
二、乙方必须坚守医院所分配的工作岗位，履行岗位职责，完成好相关工作任务。
三、乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动，必须在上级医师指导下工作。
四、待遇：（1）月工资按（ ）元；
（2）可享受科室的相应绩效奖励工资。
（3）享受医院正式职工的各项福利待遇。
五、乙方上岗后如果做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度或有违法行为，产生不良影响者，甲方随时有权将乙方
解聘，乙方若不愿意在医院继续工作者，必须提前三个月向甲方写出书面辞职申请，经甲方同意并办理医院相关科室的手续后方可离院，终止协议。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
合同签定时间 年月日
至 年月日
甲方：xxxxxx（盖章）
法人签字：
乙方（签字）：委托人签字：
年月 日
雇佣合同 篇四
因甲方在榆阳区岔河则乡开设养猪场，需要饲养员从事野劳务工作，经其平等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。
一、合同期限：乙方于 年月日起 年月
二、工资及付款：双方约定年工资为（￥ ） ，付款方式为：。
三、双方的权利与义务：
l、甲方有权要求乙方按照甲方的要求及相关技术标准养猪。
2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资；乙方有权予以索要。
3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。
4、甲方应提供相关的住宿及取暖设备，供乙方居住使用。
5、乙方应在甲方提供的副食地块里种植饮食所需的蔬等，由甲方
承担相关的种子及肥料费用，此种植产品与甲方共同享用。
6、乙方应遵守甲方的管理制度，按时上下班，不得迟到或早退，不得无故离岗，有事应请假（但不得在春节期间
请假），尽职尽责完成工作任务。
7、乙方在工作期间一定要注意人身安全，切忌出现安 全事故，及居住生活应防止二氧化碳中毒等，否则一切责任 自负；
8、乙方对养猪场所应勤于打扫，注意场所卫生，符合 猪场卫生标准条件。
9、乙方应按时对猪场进行消毒，确保消毒次数及消毒面，做好及时、全面、彻底的消毒工作。如出现病死猪生在两小时内搬离后焚烧或野埋，以免造成疫情传播。
10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定的温度要求。
l 1、母猪必须专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少喂或多喂。产房必须每天冲洗，注意观察母猪发情情况，检查食槽内的剩余食物及杂物，应及时清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。
12、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保猪场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应及时向甲方报告。
四、其他
1、在合同履行期限届满前一个月内，若双方有继续合作的意愿，应补充签订书面合同。
2、如因乙方个人原因致使猪场遭受损失，由中介人协
商做出加倍赔偿。
3、如因乙方个人情绪，出现粗心大意千万浪费及故意损失等，由中介人协商作出相应赔偿。
4、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业，如不能认真履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除所有工资。
5、本合同期限为一年，乙方一旦签定必须履行完成，如因个人原因中途退出，甲方不支付乙方工资。
6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一份。自双方签字后生效。
甲方：
乙方：
中介人：
年月日
雇佣合同 篇五
甲方：榆林市明杰农业开发有限公司
乙方： 身份证号：
甲乙双方因甲方在榆阳区马合镇麻生圐圙村开办养猪、养羊场，需要饲养员从事饲养猪羊工作，经其平等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。
一、工作岗位及工作内容：
1、工作岗位：专职饲养员。
2、工作内容：饲养猪约头，饲养羊约只。
二、雇佣人员及雇佣时间：
雇佣人员1人，限男性;一年以上。条件要求：年龄在58岁以下，身体健康，工作勤快，有责任心。
三、工资待遇及发放方式：
月工资4000元，按月发放，试用期一个月，试用期月工资为3000元，如试用期满留用，所欠1000元作为押金待日后离开补发。
四、合同签订：
1、签订方式：一年一签
2、签订期限：于 年日起至年月 日。
五、双方权利和责任：
甲方权利和责任：
1、甲方有权要求乙方按照甲方的要求及相关技术标准饲养猪、羊。
2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资。
3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。
4、甲方应给乙方提供住宿、做饭、用水、用电、取暖设备以及饲养所用机械等条件。
乙方权利与责任：
1、乙方有权给甲方提出有利猪羊的饲喂方法。
2、饲养猪先期以上料槽饲喂，进入饲喂粮食期每天需在两次以上，仔猪以单独圈养为宜。每天检查食槽内的剩余食物及杂物，应及时清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。
3、每隔两天清扫一次猪场、羊圈，注意场所卫生，符合养殖场卫生标准。
4、每天早晚清点猪羊数量，以免丢失。
5、在指定地点放养羊，禁止踩踏、啃食周边草地、庄稼，晚上加添一定数量的夜草。
6、根据季节、天气变化及时做好工作安排，冬季提前存储羊子吃的干草、饲料。乙方须在气温降低时给猪场加取暖，确保猪场所定的温度要求。
7、每天观察猪羊变化，如出现疾病应马上采取措施。
8、做好工作场地安全工作，例如水、电、设备的维护。
六、具体要求：
1、乙方应遵守甲方的管理制度，雇佣期间无假期，全天时间在养殖场和牧羊地，尽职尽责完成工作任务。
2、乙方在工作期间一定要注意人身安全，在用水、用电、烧火取暖等方面一定要按规范操作，由于麻痹大意造成损失及安全事故由自己承担。
3、离开工作场所、外出等个人行为的安全问题自行负责。
4、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保养殖场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应及时向甲方报告。
5、如因乙方个人原因致使养殖场遭受损失(包括丢猪、丢羊)，按数值赔偿。
6、正常生病，不能履行职责时可告知甲方另选他人，生病由其儿女负责护理、治疗。
七、其他
1、在合同履行期限届满前一个月内，若双方有继续合作的意愿，应补充签订书面合同。
2、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业，如不能认真履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除所有工资。
3、本合同期限为一年，乙方一旦签定必须履行完成，如因个人原因中途退出，甲方不支付乙方工资。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字后生效。
后附乙方身份证复印件
甲方：榆林市明杰农业开发有限公司
乙方：
乙方儿女代表：
联系方式：联系方式：联系方式：年 月 日
雇佣合同 篇六
合同编号：____年____字____号_____
_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式
(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期
(1)聘用期为：___________________________
(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的'各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
签订地点：____________
雇员：_________________
________年_____月____日
签订地点：____________
