染雾临时雇佣合同 篇一
临时雇佣合同是一份双方约定的法律文件，用于规范雇主与雇员之间的临时工作关系。它是一种灵活的雇佣形式，适用于临时性工作或需要额外劳动力的情况。以下是一份典型的临时雇佣合同的内容：
1. 合同双方信息：合同应明确标明雇主和雇员的姓名和联系方式，确保双方可以随时沟通。
2. 工作性质和期限：合同应明确规定雇员被雇佣的工作性质，以及工作的起始日期和结束日期。如果工作期限不固定，合同可以规定一个最长的工作期限。
3. 工作地点和时间：合同应明确规定工作地点和工作时间，确保双方对工作安排有清晰的了解。
4. 工资和支付方式：合同应明确规定雇员的工资标准和支付方式，包括工资的金额、支付周期和支付方式（现金、银行转账等）。
5. 工作内容和责任：合同应明确规定雇员的工作职责和责任，确保雇员清楚自己的工作范围，并按时完成工作任务。
6. 福利和保险：合同可以规定雇员享受的福利和保险待遇，例如社会保险、医疗保险、工伤保险等。
7. 终止合同：合同应明确规定终止合同的条件和程序，以及终止合同后的处理方式。
8. 保密条款：合同可以包含保密条款，规定雇员在工作期间和工作结束后需保守雇主的商业秘密。
以上是一份典型的临时雇佣合同的内容，具体的合同条款可以根据双方的具体情况进行调整和修改。在签署合同前，双方应仔细阅读合同内容，并确保自己对合同条款有清楚的理解。双方签字后，合同即生效，双方应按照合同的约定履行各自的权利和义务。
临时雇佣合同 篇二
临时雇佣合同是一种特殊的劳动合同，它与传统的长期雇佣合同有一些不同之处。以下是对比临时雇佣合同和长期雇佣合同的几个方面：
1. 合同期限：长期雇佣合同通常是一个较长的期限，例如一年或更长，而临时雇佣合同的期限通常较短，根据工作的特性和需求来确定。
2. 工作灵活性：临时雇佣合同具有较大的灵活性，可以根据雇主的需求随时调整工作时间和工作内容。而长期雇佣合同的工作时间和内容通常是固定的。
3. 福利和保险：长期雇佣合同通常包含更完善的福利和保险待遇，例如社会保险、医疗保险、退休金等。而临时雇佣合同的福利和保险待遇相对较少，可能仅包括基本的社会保险。
4. 终止合同：长期雇佣合同的终止通常需要提前通知或支付一定的赔偿金，而临时雇佣合同的终止较为灵活，通常不需要提前通知，并且不需要支付额外的赔偿金。
总之，临时雇佣合同是一种灵活的雇佣形式，适用于临时性工作或需要额外劳动力的情况。合同的具体内容应根据双方的具体情况进行调整和修改，以确保双方的权益得到合理保护。雇主和雇员在签署合同前，应仔细阅读合同内容，并确保自己对合同条款有清楚的理解。
临时雇佣合同 篇三
甲 方：
甲方地址：
乙方：___________________________
居民******号码：____________________________________
乙方地址：__________________________________________
鉴于乙方为国有企业改**内退人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同书依法订立即具有法律约束力。
一、合 同 期 限
第一条 本合同期限为________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方
对该岗位之特别规定(详见《职位说明书》)的标准。
第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应定期接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作必要的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，乙方负责赔偿。
第十条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十一条 甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬，报酬以双方约定为准。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、双方约定的其它情况。
四、合同的终止与解除
第十二条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其它内容
第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的`安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应按照美国东方生物技术有限公司《人力资源管理制度》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十六条 本合同的附件有甲方制定的《人力资源管理》及有关规定。
第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
法人或委托代理人
(签字或盖章)：_________________________
签订日期： 年 月 日
乙方(签字)： ___________________
临时雇佣合同 篇四
甲方：
乙方：
乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。
三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工资是1500元整，不予涨工资。
五、聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
临时雇佣合同 篇五
甲方： 聘用单位：
乙方： 受 聘 人： 身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）： 聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务
：
工作岗位：
职责范围和要求：
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元；高车每人每时 元.
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
五、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系
。
六、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
甲方负责人（签章）： 年 月 日 乙方（签）： 年 月 日
