临时雇佣合同【精彩5篇】

时间:2013-04-07 01:45:42
染雾
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临时雇佣合同 篇一

临时雇佣合同是一份双方约定的法律文件,用于规范雇主与雇员之间的临时工作关系。它是一种灵活的雇佣形式,适用于临时性工作或需要额外劳动力的情况。以下是一份典型的临时雇佣合同的内容:

1. 合同双方信息:合同应明确标明雇主和雇员的姓名和联系方式,确保双方可以随时沟通。

2. 工作性质和期限:合同应明确规定雇员被雇佣的工作性质,以及工作的起始日期和结束日期。如果工作期限不固定,合同可以规定一个最长的工作期限。

3. 工作地点和时间:合同应明确规定工作地点和工作时间,确保双方对工作安排有清晰的了解。

4. 工资和支付方式:合同应明确规定雇员的工资标准和支付方式,包括工资的金额、支付周期和支付方式(现金、银行转账等)。

5. 工作内容和责任:合同应明确规定雇员的工作职责和责任,确保雇员清楚自己的工作范围,并按时完成工作任务。

6. 福利和保险:合同可以规定雇员享受的福利和保险待遇,例如社会保险、医疗保险、工伤保险等。

7. 终止合同:合同应明确规定终止合同的条件和程序,以及终止合同后的处理方式。

8. 保密条款:合同可以包含保密条款,规定雇员在工作期间和工作结束后需保守雇主的商业秘密。

以上是一份典型的临时雇佣合同的内容,具体的合同条款可以根据双方的具体情况进行调整和修改。在签署合同前,双方应仔细阅读合同内容,并确保自己对合同条款有清楚的理解。双方签字后,合同即生效,双方应按照合同的约定履行各自的权利和义务。

临时雇佣合同 篇二

临时雇佣合同是一种特殊的劳动合同,它与传统的长期雇佣合同有一些不同之处。以下是对比临时雇佣合同和长期雇佣合同的几个方面:

1. 合同期限:长期雇佣合同通常是一个较长的期限,例如一年或更长,而临时雇佣合同的期限通常较短,根据工作的特性和需求来确定。

2. 工作灵活性:临时雇佣合同具有较大的灵活性,可以根据雇主的需求随时调整工作时间和工作内容。而长期雇佣合同的工作时间和内容通常是固定的。

3. 福利和保险:长期雇佣合同通常包含更完善的福利和保险待遇,例如社会保险、医疗保险、退休金等。而临时雇佣合同的福利和保险待遇相对较少,可能仅包括基本的社会保险。

4. 终止合同:长期雇佣合同的终止通常需要提前通知或支付一定的赔偿金,而临时雇佣合同的终止较为灵活,通常不需要提前通知,并且不需要支付额外的赔偿金。

总之,临时雇佣合同是一种灵活的雇佣形式,适用于临时性工作或需要额外劳动力的情况。合同的具体内容应根据双方的具体情况进行调整和修改,以确保双方的权益得到合理保护。雇主和雇员在签署合同前,应仔细阅读合同内容,并确保自己对合同条款有清楚的理解。

临时雇佣合同 篇三

  甲 方:

  甲方地址:

  乙方:___________________________

  居民******号码:____________________________________

  乙方地址:__________________________________________

  鉴于乙方为国有企业改**内退人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  本合同书依法订立即具有法律约束力。

  一、合 同 期 限

  第一条 本合同期限为________年,自______年_____月______日起至______年___月______日止。

  如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但乙方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方

对该岗位之特别规定(详见《职位说明书》)的标准。

  第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  第五条 乙方应定期接受甲方的绩效考核。

  第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作必要的工作条件。

  第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

  第九条 乙方确保与原单位无劳资纠纷,如因此给甲方造成损失,乙方负责赔偿。

  第十条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

  三、劳务报酬

  第十一条 甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬,报酬以双方约定为准。

  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

  1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

  2、乙方违反公司管理制度的;

  3、双方约定的其它情况。

  四、合同的终止与解除

  第十二条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  五、双方约定的其它内容

  第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

  二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

  三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的`安排。

  四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

  五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

  六、本合同到解除日期时,乙方应按照美国东方生物技术有限公司《人力资源管理制度》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

  第十六条 本合同的附件有甲方制定的《人力资源管理》及有关规定。

  第十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  法人或委托代理人

  (签字或盖章):_________________________

  签订日期: 年 月 日

  乙方(签字): ___________________

临时雇佣合同 篇四

  甲方:

  乙方:

  乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。

  一、劳动合同期限

  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作内容

  甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。

  三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

  四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工资是1500元整,不予涨工资。

  五、聘用合同的变更、终止和解除

  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金300元作为违约金给甲方。

  本合同一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方:

  乙方:

  _____年_____月_____日

临时雇佣合同 篇五

  甲方: 聘用单位:

  乙方: 受 聘 人: 身份证号码:

  兹有聘用单位(甲方): 聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务

  工作岗位:

  职责范围和要求:

  遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资, 平车每人每时 元;高车每人每时 元.

  2、甲方支付乙方的其他待遇;

  3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

  四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

  1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

  3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

  乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

  五、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系

  六、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。

  甲方负责人(签章): 年 月 日 乙方(签): 年 月 日

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