标准停薪留职合同格式(实用5篇)

时间:2014-07-04 06:11:35
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

标准停薪留职合同格式 篇一

停薪留职合同

合同编号:_________

甲方:公司名称

地址:_________

法定代表人:_________

电话:_________

乙方:员工姓名

身份证号码:_________

住址:_________

联系电话:_________

鉴于:

1. 甲方为一家合法注册的公司,拥有独立的法人资格,并拥有自主经营权。

2. 乙方为甲方公司的员工,具备相关的工作技能和经验。

3. 乙方因个人原因暂时无法继续履行劳动合同,但双方希望保留劳动关系。

基于以上鉴于,双方经友好协商,达成以下协议:

第一条 合同目的

本合同的目的是为了保留乙方在甲方公司的工作岗位,并协商解决乙方暂时无法履行劳动合同的问题。

第二条 合同期限

本合同自甲方与乙方签署之日起生效,有效期为______年/月/日 至 ______年/月/日。

第三条 工作安排

1. 在本合同期限内,乙方不再履行正常的工作职责,但仍然保留在甲方公司的工作岗位。

2. 乙方在本合同期限内无需参与具体工作,只需根据甲方公司的要求,保持合理的联系和沟通。

3. 如乙方需要离开本地区,应提前向甲方公司提出申请,并经甲方公司同意。

第四条 薪资和福利待遇

1. 在本合同期限内,乙方不再享受正常的薪资和福利待遇。

2. 乙方可根据自身需要选择是否继续缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方同意,甲方公司不负责为乙方支付任何形式的工资、津贴或奖金。

第五条 合同解除

1. 本合同期满后,乙方可选择与甲方公司解除劳动合同,或继续履行正常的劳动合同。

2. 若乙方选择解除劳动合同,双方应按照劳动法的相关规定进行结算。

第六条 其他事项

1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同的有效性、解释及纠纷解决均适用中华人民共和国法律。

甲方:公司名称

法定代表人(签字):_________

日期:______年/月/日

乙方:员工姓名

日期:______年/月/日

标准停薪留职合同格式 篇二

停薪留职合同

合同编号:_________

甲方:公司名称

地址:_________

法定代表人:_________

电话:_________

乙方:员工姓名

身份证号码:_________

住址:_________

联系电话:_________

鉴于:

1. 甲方为一家合法注册的公司,拥有独立的法人资格,并拥有自主经营权。

2. 乙方为甲方公司的员工,具备相关的工作技能和经验。

3. 乙方因个人原因暂时无法继续履行劳动合同,但双方希望保留劳动关系。

基于以上鉴于,双方经友好协商,达成以下协议:

第一条 合同目的

本合同的目的是为了保留乙方在甲方公司的工作岗位,并协商解决乙方暂时无法履行劳动合同的问题。

第二条 合同期限

本合同自甲方与乙方签署之日起生效,有效期为______年/月/日 至 ______年/月/日。

第三条 工作安排

1. 在本合同期限内,乙方不再履行正常的工作职责,但仍然保留在甲方公司的工作岗位。

2. 乙方在本合同期限内无需参与具体工作,只需根据甲方公司的要求,保持合理的联系和沟通。

3. 如乙方需要离开本地区,应提前向甲方公司提出申请,并经甲方公司同意。

第四条 薪资和福利待遇

1. 在本合同期限内,乙方不再享受正常的薪资和福利待遇。

2. 乙方可根据自身需要选择是否继续缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方同意,甲方公司不负责为乙方支付任何形式的工资、津贴或奖金。

第五条 合同解除

1. 本合同期满后,乙方可选择与甲方公司解除劳动合同,或继续履行正常的劳动合同。

2. 若乙方选择解除劳动合同,双方应按照劳动法的相关规定进行结算。

第六条 其他事项

1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同的有效性、解释及纠纷解决均适用中华人民共和国法律。

甲方:公司名称

法定代表人(签字):_________

日期:______年/月/日

乙方:员工姓名

日期:______年/月/日

标准停薪留职合同格式 篇三

  甲方:___________(代表学校)

  乙方:______________________

  根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

  一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  二、停薪留职期间,乙方保证做到:

  1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

  2.不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

  3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

  4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),

  缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

  三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

  1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

  2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

  3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

  四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

  五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,

  甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

  六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

  甲方:____________(公章)

  负责人:__________________

  乙方:____________________

  签订时间:________________

标准停薪留职合同格式 篇四

  甲方:__________(单位)

  代表人:_______________

  职务:_________________

  乙方:_________________

  性别:_________________

  出生年月:_____________

  根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。

  乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  一、停薪留职期限:从________年____月______日起到________年______月______日止,共为____年。

  二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。

  二、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,

  甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

  五、停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。

  逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的'开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,

  乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

  十、其它:_____________.

  本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,

  作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份。

  甲方:_______________(盖章)

  代表人:_____________(盖章)

  乙方:_______________(盖章)

  ________年_______月______日订

标准停薪留职合同格式 篇五

  甲方:_________________________________(单位)

  代表人:_______________________职务:____________________

  乙方:___________________,性别___________________,出生年月____________.

  根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。

  乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  一、停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一

九____年____月______日止,共为____年。

  二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。

  停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,

  待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

  三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

  四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

  五、停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。

  逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

  六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

  七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

  八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

  九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

  十、其它:____________________________________________________________

  本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,

  根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份。

  甲方:________________单位(盖章)

  代表人:_________________________(盖章)

  乙方:____________________(盖章)

  ____年____月______日订

标准停薪留职合同格式(实用5篇)

手机扫码分享

Top