染雾无固定期限劳动合同简单版 篇一
无固定期限劳动合同是一种常见的劳动合同形式，适用于用人单位与员工之间没有明确约定劳动期限的情况。本文将从合同内容、双方权利义务以及解除合同等方面，介绍无固定期限劳动合同的简单版。
一、合同内容
无固定期限劳动合同简单版的合同内容主要包括以下几个方面：
1. 合同双方的基本信息：包括用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和职务，以及员工的姓名、身份证号码等；
2. 工作内容和工作地点：明确员工的具体工作内容和工作地点；
3. 工作时间和休假制度：约定员工的工作时间和休假制度；
4. 薪酬福利：规定员工的薪酬和福利待遇；
5. 保密义务和竞业限制：约定员工在劳动关系存续期间和解除后的保密义务和竞业限制；
6. 解除合同的程序和条件：明确解除合同的程序和条件。
二、双方权利义务
在无固定期限劳动合同简单版中，用人单位和员工有着各自的权利和义务。
1. 用人单位的权利义务：
- 提供工作岗位和相应的工作条件；
- 按时支付员工的工资和福利待遇；
- 提供必要的培训和职业发展机会；
- 维护员工的合法权益；
- 保护公司的商业秘密和利益。
2. 员工的权利义务：
- 忠诚于用人单位，完成工作任务；
- 遵守公司的规章制度和劳动纪律；
- 保守公司的商业秘密；
- 提高自身的专业技能和素质；
- 维护自身的合法权益。
三、解除合同
无固定期限劳动合同简单版解除的条件和程序主要包括以下几个方面：
1. 双方协商一致解除；
2. 一方提前通知对方解除，符合法定的解除条件；
3. 不符合法定的解除条件，但经过双方协商一致同意解除。
解除合同后，用人单位应及时支付员工的工资、福利待遇和经济补偿等。
综上所述，无固定期限劳动合同简单版是一种常见的劳动合同形式，适用于用人单位与员工之间没有明确约定劳动期限的情况。合同内容主要包括双方的基本信息、工作内容和地点、工作时间和休假制度、薪酬福利、保密义务和竞业限制，以及解除合同的程序和条件。双方在合同中明确了各自的权利义务，解除合同时需遵循一定的条件和程序。
无固定期限劳动合同简单版 篇三
编号：____
甲 方：____
乙 方：____
签订日期：____年__月__日
北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____
注册地址 ：____
经营地址 ：____
第二条 乙方：____ 性别 ：____
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码 ：________
或者其他有效证件名称：________ 证件号码：____
在甲方工作起始时间：____ 年__月__日
家庭住址：____________ 邮政编码：____
在京居住地址：________ 邮政编码：____
户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________
第六条 乙方工作应达到 ______________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 ________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________
五、劳动报酬
第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ____元或按 ______执行。
乙方在试用期期间的工资为 ____元。
甲乙双方对工资的其他约定 __________________
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 __________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家
及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：__________________________
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下： _______________________________________
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方__________(公章) 乙方__________(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________(签字或盖章)
签订日期： 年 月日
劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年 月 日
