公司员工个人借调合同协议 篇一
随着企业的发展,员工个人借调成为了一种常见的人力资源管理方式。为了确保借调过程的顺利进行,保护员工的权益,公司需要与员工签订个人借调合同协议。以下是个人借调合同协议的内容。
一、协议双方
本次个人借调合同协议由以下双方签署:
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
二、借调目的
根据公司的需要,乙方将被借调到甲方指定的部门/项目组,担任(具体职位)职务。借调期限为(具体期限)。
三、借调条件
1. 乙方在借调期间享受与原部门相同的工资和福利待遇;
2. 乙方在借调期间仍然保留原部门的工作岗位,借调期满后将回归原部门;
3. 乙方在借调期间需积极配合甲方的安排,完成借调期间的工作任务;
4. 乙方在借调期间仍然受原部门的管理和监督。
四、借调期限
本次个人借调合同的借调期限为(具体期限)。借调期满后,乙方将回归原部门。
五、借调期间的权益保障
1. 乙方在借调期间享受与原部门相同的工资和福利待遇;
2. 乙方在借调期间享有与原部门相同的休假权益;
3. 乙方在借调期间享有与原部门相同的培训和晋升机会;
4. 乙方在借调期间享有与原部门相同的工作条件和环境。
六、合同解除
1. 甲方有权在借调期间解除合同,但需提前(具体期限)通知乙方;
2. 乙方有权在借调期间解除合同,但需提前(具体期限)通知甲方。
七、违约责任
如果任何一方违反本次个人借调合同协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决
本次个人借调合同协议的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。双方如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,应提交至有管辖权的人民法院解决。
九、其他事项
本次个人借调合同协议涉及的其他事项,由双方协商确定,并在合同中明确约定。
十、合同生效
本次个人借调合同协议自双方签署之日起生效,并具有法律效力。
公司员工个人借调合同协议 篇二
随着市场需求的变化,企业之间的合作成为一种常见的现象。为了满足业务发展需要,公司可能会需要借调其他企业的员工。为了确保借调过程的顺利进行,保护员工的权益,公司需要与员工签订个人借调合同协议。以下是个人借调合同协议的内容。
一、协议双方
本次个人借调合同协议由以下双方签署:
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
丙方:(借调公司名称)
二、借调目的
根据甲方与丙方的合作协议,乙方将被借调到丙方指定的部门/项目组,担任(具体职位)职务。借调期限为(具体期限)。
三、借调条件
1. 乙方在借调期间享受与原公司相同的工资和福利待遇;
2. 乙方在借调期间仍然保留原公司的工作岗位,借调期满后将回归原公司;
3. 乙方在借调期间需积极配合丙方的安排,完成借调期间的工作任务;
4. 乙方在借调期间仍然受原公司的管理和监督。
四、借调期限
本次个人借调合同的借调期限为(具体期限)。借调期满后,乙方将回归原公司。
五、借调期间的权益保障
1. 乙方在借调期间享受与原公司相同的工资和福利待遇;
2. 乙方在借调期间享有与原公司相同的休假权益;
3. 乙方在借调期间享有与原公司相同的培训和晋升机会;
4. 乙方在借调期间享有与原公司相同的工作条件和环境。
六、合同解除
1. 甲方有权在借调期间解除合同,但需提前(具体期限)通知乙方和丙方;
2. 乙方有权在借调期间解除合同,但需提前(具体期限)通知甲方和丙方。
七、违约责任
如果任何一方违反本次个人借调合同协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决
本次个人借调合同协议的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。双方如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,应提交至有管辖权的人民法院解决。
九、其他事项
本次个人借调合同协议涉及的其他事项,由双方协商确定,并在合同中明确约定。
十、合同生效
本次个人借调合同协议自双方签署之日起生效,并具有法律效力。
公司员工个人借调合同协议 篇三
公司员工个人借调合同协议
借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。下面的是小编分享的与公司员工个人借调合同协议有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!
甲方(借用方):
法人代表:
住所:
邮编:
乙方(借出方):
法人代表:
住所:
邮编:
丙方(员工):
性别:
出生日期:
身份证号码:
户口所在地:
现住址:
邮政编码:
甲方因工作需要,须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起,至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务:
(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方
和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。三、乙方的权利和义务:
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的`权利和义务:
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。
六、本协议一式三份,三方各执一份。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)
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