染雾借调合同书 篇一
借调合同书是一种常见的劳动合同，用于雇主将员工借调给其他单位或部门的情况。下面是一份标准的借调合同书范本：
借调合同书
甲方（原雇主）：XXX公司
乙方（员工）：XXX员工
丙方（借调单位）：XXX单位
鉴于甲方与丙方之间的合作需求，甲方同意将乙方借调给丙方，乙方同意接受借调。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：
一、借调期限
1. 借调期限为自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
2. 若借调期限需要延长，甲方、乙方和丙方需提前协商，并签订书面协议。
二、工作内容
1. 乙方借调至丙方单位，从事以下工作：（具体工作内容）
2. 丙方单位应保证乙方的工作环境和工作条件符合相关法律法规的要求，提供必要的培训和工作指导。
三、薪酬待遇
1. 乙方在借调期间，薪酬待遇按照甲方的标准执行，并由甲方支付。
2. 借调期间，乙方享受甲方的社会保险和福利待遇。
四、劳动纪律和保密义务
1. 乙方在借调期间应遵守丙方的劳动纪律，按时完成工作任务。
2. 乙方应保守丙方单位的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。
五、违约责任
1. 若乙方在借调期间严重违反丙方单位的劳动纪律，丙方有权解除借调合同，并要求甲方返还乙方。
2. 若甲方未按照约定支付乙方的薪酬待遇，乙方有权要求解除借调合同，并要求甲方承担相关经济责任。
六、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由各方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方、乙方和丙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 丙方（盖章）：
日期：XXXX年XX月XX日
以上是借调合同书的内容，各方应根据具体情况进行调整和修改。借调合同书的签订是保障各方权益的重要文件，双方应严格履行合同约定，共同维护合作关系的稳定和持续发展。
借调合同书 篇二
借调合同书是一种常见的劳动合同，用于雇主将员工借调给其他单位或部门的情况。借调合同书的签订是保障各方权益的重要文件，下面是一份借调合同书的范本，供参考：
借调合同书
甲方（原雇主）：XXX公司
乙方（员工）：XXX员工
丙方（借调单位）：XXX单位
鉴于甲方与丙方之间的合作需求，甲方同意将乙方借调给丙方，乙方同意接受借调。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：
一、借调期限
1. 借调期限为自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
2. 若借调期限需要延长，甲方、乙方和丙方需提前协商，并签订书面协议。
二、工作内容
1. 乙方借调至丙方单位，从事以下工作：（具体工作内容）
2. 丙方单位应保证乙方的工作环境和工作条件符合相关法律法规的要求，提供必要的培训和工作指导。
三、薪酬待遇
1. 乙方在借调期间，薪酬待遇按照甲方的标准执行，并由甲方支付。
2. 借调期间，乙方享受甲方的社会保险和福利待遇。
四、劳动纪律和保密义务
1. 乙方在借调期间应遵守丙方的劳动纪律，按时完成工作任务。
2. 乙方应保守丙方单位的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。
五、违约责任
1. 若乙方在借调期间严重违反丙方单位的劳动纪律，丙方有权解除借调合同，并要求甲方返还乙方。
2. 若甲方未按照约定支付乙方的薪酬待遇，乙方有权要求解除借调合同，并要求甲方承担相关经济责任。
六、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由各方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方、乙方和丙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 丙方（盖章）：
日期：XXXX年XX月XX日
以上是一份标准的借调合同书范本，各方应根据具体情况进行调整和修改。借调合同书的签订是保障各方权益的重要文件，双方应严格履行合同约定，共同维护合作关系的稳定和持续发展。
借调合同书 篇三
甲方(借用方)：________
法人代表：______________
住所：__________________
邮编：__________________
乙方(借出方)：________
法人代表：______________
住所：__________________
邮编：__________________
丙方(员工)：__________
性别：__________________
出生日期：______________
身份证号码：____________
户口所在地：____________
现住址：________________
邮政编码：______________
甲方因工作需要，借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限
为____ 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：(签字或盖章)____
_______年_____月______日
乙方：(签
字或盖章)____
_______年_____月______日
丙方：(签字或盖章)____
_______年_____月______日
借调合同书 篇四
协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条 借调期内各方责任：
1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_________(丙方)三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限
为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的.权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_______元，每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金________元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
