染雾小店餐饮用工合同范文 篇一
合同编号：XXXXX
雇主：
地址：
联系电话：
雇员：
地址：
联系电话：
鉴于雇主与雇员就雇佣关系达成一致，特订立本合同，以明确双方权利和义务。双方同意遵守下列条款：
第一条 雇佣期限
本合同有效期为自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共计X个月。
第二条 工作职责
1. 雇员将根据雇主的安排，负责小店餐饮业务的运营和管理，包括但不限于接待客户、点餐、制作菜品、清洁卫生等工作。
2. 雇员需按照雇主的要求，保持工作区域的整洁和卫生。
3. 雇员需保证所制作的菜品质量符合卫生标准，确保客户的用餐安全。
4. 雇员需积极主动地为客户提供优质的服务，解答客户疑问，满足客户需求。
第三条 工作时间和地点
1. 雇员每周工作时间为XXXX小时，具体工作时间由雇主安排。
2. 工作地点为雇主所在的小店餐饮业务场所，根据业务需要，可能需要在其他地点工作。
第四条 工资和福利
1. 雇员的基本工资为每小时XXXX元。
2. 雇员每月工资结算一次，工资结算日为每月的最后一个工作日。
3. 雇员享有法定的社会保险和福利待遇。
第五条 保密义务
雇员应保守雇主的商业秘密和经营信息，不得泄露给任何第三方。雇员离职后，仍须履行保密义务。
第六条 违约责任
1. 若雇员不按合同约定履行职责，雇主有权解除合同，并要求雇员承担相应的违约责任。
2. 若雇主不按合同约定支付工资或其他福利，雇员有权解除合同，并要求雇主承担相应的违约责任。
第七条 争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
第八条 合同变更
本合同的任何变更，需经双方书面协商一致，并以补充合同形式进行。
第九条 合同解除
1. 雇员违反合同规定，经雇主提出书面警告并指导改正后，如仍不改正，雇主有权解除合同。
2. 雇主违反合同规定，致使雇员无法继续工作，雇员有权解除合同。
3. 合同解除应提前X天书面通知对方。
第十条 其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并在书面形式下进行。
第十一条 合同生效
本合同一式两份，雇主一份，雇员一份。双方签字或盖章后生效。
雇主：
签字/盖章：
日期：
雇员：
签字/盖章：
日期：
小店餐饮用工合同范文 篇二
合同编号：XXXXX
雇主：
地址：
联系电话：
雇员：
地址：
联系电话：
鉴于雇主与雇员就雇佣关系达成一致，特订立本合同，以明确双方权利和义务。双方同意遵守下列条款：
第一条 雇佣期限
本合同有效期为自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共计X个月。
第二条 工作职责
1. 雇员将根据雇主的安排，负责小店餐饮业务的运营和管理，包括但不限于接待客户、点餐、制作菜品、清洁卫生等工作。
2. 雇员需按照雇主的要求，保持工作区域的整洁和卫生。
3. 雇员需保证所制作的菜品质量符合卫生标准，确保客户的用餐安全。
4. 雇员需积极主动地为客户提供优质的服务，解答客户疑问，满足客户需求。
第三条 工作时间和地点
1. 雇员每周工作时间为XXXX小时，具体工作时间由雇主安排。
2. 工作地点为雇主所在的小店餐饮业务场所，根据业务需要，可能需要在其他地点工作。
第四条 工资和福利
1. 雇员的基本工资为每小时XXXX元。
2. 雇员每月工资结算一次，工资结算日为每月的最后一个工作日。
3. 雇员享有法定的社会保险和福利待遇。
第五条 保密义务
雇员应保守雇主的商业秘密和经营信息，不得泄露给任何第三方。雇员离职后，仍须履行保密义务。
第六条 违约责任
1. 若雇员不按合同约定履行职责，雇主有权解除合同，并要求雇员承担相应的违约责任。
2. 若雇主不按合同约定支付工资或其他福利，雇员有权解除合同，并要求雇主承担相应的违约责任。
第七条 争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
第八条 合同变更
本合同的任何变更，需经双方书面协商一致，并以补充合同形式进行。
第九条 合同解除
1. 雇员违反合同规定，经雇主提出书面警告并指导改正后，如仍不改正，雇主有权解除合同。
2. 雇主违反合同规定，致使雇员无法继续工作，雇员有权解除合同。
3. 合同解除应提前X天书面通知对方。
第十条 其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并在书面形式下进行。
第十一条 合同生效
本合同一式两份，雇主一份，雇员一份。双方签字或盖章后生效。
雇主：
签字/盖章：
日期：
雇员：
签字/盖章：
日期：
小店餐饮用工合同范文 篇三
甲方：
乙方：
甲乙双方本照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下；
第一条：甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴） 元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。
第二条：聘用时间（含试用时间）自________年____月____日起至________年____月____日止（聘用时间以________年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满________年止，但期限届满前____日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间________年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前____日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签________年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。
小店餐饮用工合同范文 篇四
招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方
受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限
协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工作内容
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
1、乙方月工资为：___元/月
2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
第五条：劳动纪律
1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
第六条：其它
1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
小店餐饮用工合同范文 篇五
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放(预留第1月半月工资，在合同解除时结算)。
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息，若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天，不发当日工资，旷工1天扣除2日全额工资。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退，每次扣除10元。
2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
小店餐饮用工合同范文 篇六
甲方（雇用方）：
乙方（受雇方）：
根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐（早餐和午餐）。
二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥元（人民币大写：柒百元整），工资报酬含安全意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。
五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。
六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。
八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
