染雾员工劳动合同书「简单版」 篇一
员工劳动合同书
甲方（单位）：_________________________
乙方（职工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规，为明确甲乙双方的权益和义务，经甲乙双方平等协商，达成如下劳动合同：
一、工作内容
1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，负责完成所分配的工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：____________________________________________________。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地或者其他协商一致的地点。
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为________小时，工作时间为每天______-______，中间休息______小时。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排。
四、工资和福利
1. 乙方的工资由甲方支付，支付方式为：_____________。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体标准按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和安全
1. 甲方负责提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。
2. 乙方在工作中应当严格遵守安全生产规章制度，注意劳动保护。
六、保密义务
1. 乙方在工作期间和工作结束后，应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方不得擅自向他人透露或使用甲方的商业秘密和其他机密信息。
七、违约责任
1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律措施或解除本合同。
2. 如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、合同变更和终止
1. 本合同的变更和解除应当经过甲乙双方的协商一致，并按照法律规定的程序进行。
2. 本合同期满后，甲乙双方如继续合作，可以签订新的劳动合同。
九、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：_________________________
乙方（职工）：_________________________
签订日期：_________________________
员工劳动合同书「简单版」 篇二
员工劳动合同书
甲方（单位）：_________________________
乙方（职工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规，为明确甲乙双方的权益和义务，经甲乙双方平等协商，达成如下劳动合同：
一、工作内容
1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，负责完成所分配的工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：____________________________________________________。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地或者其他协商一致的地点。
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为________小时，工作时间为每天______-______，中间休息______小时。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排。
四、工资和福利
1. 乙方的工资由甲方支付，支付方式为：_____________。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体标准按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和安全
1. 甲方负责提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。
2. 乙方在工作中应当严格遵守安全生产规章制度，注意劳动保护。
六、保密义务
1. 乙方在工作期间和工作结束后，应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方不得擅自向他人透露或使用甲方的商业秘密和其他机密信息。
七、违约责任
1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律措施或解除本合同。
2. 如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、合同变更和终止
1. 本合同的变更和解除应当经过甲乙双方的协商一致，并按照法律规定的程序进行。
2. 本合同期满后，甲乙双方如继续合作，可以签订新的劳动合同。
九、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：_________________________
乙方（职工）：_________________________
签订日期：_________________________
员工劳动合同书「简单版」 篇三
员工劳动合同书范本「简单版」
乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。下面的是小编分享的与员工劳动合同书范本有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
员工劳动合同书范本【简单版】一：
甲方(用人单位)_____________________________
乙方(员工、工作人员))______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗位从事 ______________工种工作，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、 
甲方对乙方实行第____种工作制：
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
(二)工资标准：
1、试用期(见习期)工资待遇为________________.
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的'，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________.
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(盖章)_________ 乙方(签章)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
员工劳动合同书范本【简单版】二：
甲方(用人单位)___________
单位住所：___________
法定代表人(或负责人)___________
乙方(劳动者)___________
住址：___________
身份证号码：___________
联系电话：___________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________.
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式___________份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签字)___________
签约代表(签字)___________
日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日
