染雾单位人员借调合同 篇一
单位人员借调合同是指一个单位将其人员暂时借调给另一个单位工作的协议。这种合同在现代劳动力市场中非常常见，通常是为了满足人力资源的灵活运用和组织的需要。以下是一个单位人员借调合同的范本，供参考：
单位人员借调合同
甲方：【借调单位名称】
地址：【借调单位地址】
法定代表人：【借调单位法定代表人姓名】
电话：【借调单位联系电话】
乙方：【被借调单位名称】
地址：【被借调单位地址】
法定代表人：【被借调单位法定代表人姓名】
电话：【被借调单位联系电话】
鉴于：
1. 甲方为了满足工作需要，需要将一名员工借调给乙方单位工作；
2. 乙方同意接受该员工的借调，并提供相应的工作岗位和待遇；
3. 双方希望在借调期间保持良好的合作关系，共同完成工作任务；
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：
第一条 借调期限
1. 借调期限为【具体借调期限】，自【借调开始日期】起至【借调结束日期】止。
第二条 借调岗位和工作内容
1. 甲方将借调【员工姓名】（身份证号码：【身份证号码】）到乙方工作，借调岗位为【借调岗位】；
2. 乙方将按照工作需要，指派相应的工作任务给借调员工，并提供必要的培训和支持。
第三条 待遇和福利
1. 借调期间，借调员工的工资、福利待遇按照甲方的规定执行；
2. 乙方承诺不因借调员工的工作岗位发生变化而降低其工资和福利待遇。
第四条 工作时间和休假
1. 借调员工的工作时间和休假安排由乙方负责；
2. 甲方在借调期间不享受借调员工的工作时间和休假安排。
第五条 保密义务
1. 在借调期间，借调员工应严格遵守甲方和乙方的保密规定，对于知悉的与工作有关的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应保守秘密，不得泄露或非法使用。
第六条 违约责任
1. 任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；
2. 因不可抗力因素导致无法履行本合同的，双方互不承担违约责任。
第七条 合同解除
1. 本合同期满后，自动解除；
2. 双方一致同意提前解除本合同的，应提前【提前解除期限】书面通知对方。
第八条 争议解决
1. 对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；
2. 如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期：【签署日期】 日期：【签署日期】
以上是一个单位人员借调合同的范本，具体的合同内容可根据实际情况进行调整和修改。双方在签署合同之前应仔细阅读合同内容，并确保自己的权益得到保护。借调期间，双方应积极配合，共同完成工作任务，保持良好的合作关系。如果在借调期间出现问题或争议，应及时协商解决，以避免产生不必要的纠纷。单位人员借调合同的签署和执行有助于促进单位间的合作与交流，对于提高组织的灵活性和工作效率具有重要意义。
单位人员借调合同 篇二
单位人员借调合同是指一个单位将其人员暂时借调给另一个单位工作的协议。这种合同在现代劳动力市场中非常常见，通常是为了满足人力资源的灵活运用和组织的需要。以下是一个单位人员借调合同的范本，供参考：
单位人员借调合同
甲方：【借调单位名称】
地址：【借调单位地址】
法定代表人：【借调单位法定代表人姓名】
电话：【借调单位联系电话】
乙方：【被借调单位名称】
地址：【被借调单位地址】
法定代表人：【被借调单位法定代表人姓名】
电话：【被借调单位联系电话】
鉴于：
1. 甲方为了满足工作需要，需要将一名员工借调给乙方单位工作；
2. 乙方同意接受该员工的借调，并提供相应的工作岗位和待遇；
3. 双方希望在借调期间保持良好的合作关系，共同完成工作任务；
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：
第一条 借调期限
1. 借调期限为【具体借调期限】，自【借调开始日期】起至【借调结束日期】止。
第二条 借调岗位和工作内容
1. 甲方将借调【员工姓名】（身份证号码：【身份证号码】）到乙方工作，借调岗位为【借调岗位】；
2. 乙方将按照工作需要，指派相应的工作任务给借调员工，并提供必要的培训和支持。
第三条 待遇和福利
1. 借调期间，借调员工的工资、福利待遇按照甲方的规定执行；
2. 乙方承诺不因借调员工的工作岗位发生变化而降低其工资和福利待遇。
第四条 工作时间和休假
1. 借调员工的工作时间和休假安排由乙方负责；
2. 甲方在借调期间不享受借调员工的工作时间和休假安排。
第五条 保密义务
1. 在借调期间，借调员工应严格遵守甲方和乙方的保密规定，对于知悉的与工作有关的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应保守秘密，不得泄露或非法使用。
第六条 违约责任
1. 任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；
2. 因不可抗力因素导致无法履行本合同的，双方互不承担违约责任。
第七条 合同解除
1. 本合同期满后，自动解除；
2. 双方一致同意提前解除本合同的，应提前【提前解除期限】书面通知对方。
第八条 争议解决
1. 对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；
2. 如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期：【签署日期】 日期：【签署日期】
以上是一个单位人员借调合同的范本，具体的合同内容可根据实际情况进行调整和修改。双方在签署合同之前应仔细阅读合同内容，并确保自己的权益得到保护。借调期间，双方应积极配合，共同完成工作任务，保持良好的合作关系。如果在借调期间出现问题或争议，应及时协商解决，以避免产生不必要的纠纷。单位人员借调合同的签署和执行有助于促进单位间的合作与交流，对于提高组织的灵活性和工作效率具有重要意义。
单位人员借调合同 篇三
协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条 借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条 借调期内各方责任：
1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条 本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。
甲方因工作需要，须借用乙方的'员工_________(丙方)三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_______元，每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金________元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一
式三份，三方各执一份。
单位人员借调合同 篇四
因生产，工作需要，____单位(以下简称乙方)，借调甲方____同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产(工作)任务
1.丙方应服从乙方分配的____工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
3.……
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
1.____
2.____
六、违约责任
1.____
2.____
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方(签章)________
乙方(签章)________
丙方(签章)________
年____月____日
