染雾解除劳动合同协议书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
您好！根据双方协商一致，我们决定解除您与本公司签订的劳动合同。本协议书旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，以确保双方权益的合法保护。
一、解除原因
经双方协商一致，我们决定解除您与本公司签订的劳动合同。原因有两方面考虑：一方面是您的工作表现与我们的要求不符，未达到我们对您的期望；另一方面是公司经营状况发生了变化，需要进行内部调整。
二、解除时间及方式
根据双方协商，您的劳动合同将于XXX年XX月XX日正式解除。解除方式为双方友好协商，不涉及法律纠纷。
三、解除后的权益
1.工资结算：公司将按照合同约定，结算您的工资及相关福利待遇，并于解除合同后的XXX个工作日内支付给您。
2.社会保险及公积金：公司将协助您办理社会保险和公积金的转移手续，将您的个人账户进行注销或转移。
3.证明文件：公司将为您出具解除劳动合同的书面证明，以方便您今后的就业和个人发展。
4.其他权益：除以上列明的权益外，双方已无其他约定。
四、解除后的保密义务
双方同意在解除劳动合同后继续保守公司的商业秘密，并不得将公司的商业机密泄露给任何第三方。如违反此约定，将承担相应的法律责任。
五、争议解决方式
双方同意如发生因解除劳动合同引起的争议，将通过友好协商解决。如协商不成，将提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
六、其他事项
本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代原有的劳动合同。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
请您仔细阅读以上内容，如无异议，请于XXX年XX月XX日前签字确认，并将一份协议交回公司。如有疑问，您可以随时与我们联系。谢谢！
祝您前程似锦！
此致
礼!
XXX公司
日期：XXX年XX月XX日
解除劳动合同协议书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
您好！我们非常抱歉地通知您，根据双方协商一致，我们决定解除您与本公司签订的劳动合同。本协议书旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，以确保双方权益的合法保护。
一、解除原因
经过深思熟虑和多次沟通，我们得出结论，解除您与本公司签订的劳动合同是双方最佳的选择。在过去的合作中，我们发现您与公司的价值观存在不同，工作表现未达到我们对您的期望，并影响了团队的正常运转。
二、解除时间及方式
根据双方协商，您的劳动合同将于XXX年XX月XX日正式解除。解除方式为双方友好协商，不涉及法律纠纷。
三、解除后的权益
1.工资结算：公司将按照合同约定，结算您的工资及相关福利待遇，并于解除合同后的XXX个工作日内支付给您。
2.社会保险及公积金：公司将协助您办理社会保险和公积金的转移手续，将您的个人账户进行注销或转移。
3.证明文件：公司将为您出具解除劳动合同的书面证明，以方便您今后的就业和个人发展。
4.其他权益：除以上列明的权益外，双方已无其他约定。
四、解除后的保密义务
双方同意在解除劳动合同后继续保守公司的商业秘密，并不得将公司的商业机密泄露给任何第三方。如违反此约定，将承担相应的法律责任。
五、争议解决方式
双方同意如发生因解除劳动合同引起的争议，将通过友好协商解决。如协商不成，将提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
六、其他事项
本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代原有的劳动合同。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
请您仔细阅读以上内容，如无异议，请于XXX年XX月XX日前签字确认，并将一份协议交回公司。如有疑问，您可以随时与我们联系。谢谢！
祝您未来一切顺利！
此致
礼!
XXX公司
日期：XXX年XX月XX日
解除劳动合同协议书 篇三
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份证：____________________)
甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：
一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○一七年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一七年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
法定代表人：
委托人：
二○一七年__________月__________日
乙方(签字)：
二○一七年__________月__________日
解除劳动合同协议书 篇四
企业名称(甲方)：
职工姓名(乙方)：
甲乙双方于20xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;
2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;
3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;
4、本协议自双方签字之日起生效;
5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准.
7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖.
甲方代表(签字)：
日期：
乙方(签字)：
日期：
解除劳动合同协议书 篇五
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于20xx年1月12日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方20xx年1月1日至2013年1月31日的工资，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于20xx年1月16日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_____元。
1、保密内容
(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
(4)甲方的'技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任
(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：
由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：
乙方：
