染雾劳动合同书「」 篇一
尊敬的双方：
鉴于乙方甲方公司需要增加员工，并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下劳动合同：
第一条 合同双方
甲方：（公司名称）
法定代表人：（姓名）
地址：（公司地址）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
住址：（员工住址）
第二条 工作岗位及职责
乙方应根据甲方的安排，担任（工作岗位）一职，具体职责为（详细描述职责）。
第三条 工作时间和休假
乙方的工作时间为每周（工作时间）小时，（休息日）为休息日。根据国家法律规定，乙方享有带薪年假（天数）天。
第四条 工资和福利
乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，工资发放日期为每月的（发放日期）。甲方承诺按时足额支付乙方的工资，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条 保密义务
乙方在工作期间及工作结束后，应对甲方的商业秘密和相关信息保密，并承诺不向任何第三方透露、泄露或利用该信息。
第六条 违约责任
1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂停工作、解雇等。
2. 如甲方违反本合同约定，应向乙方支付相应的赔偿金额。
第七条 终止合同
1. 乙方有权提前（提前天数）提出解除合同的申请，申请经甲方同意后生效。
2. 甲方有权因乙方严重违反本合同约定或其他原因解除合同，但应提前（提前天数）书面通知乙方。
第八条 争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 对本合同的任何修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。
第十条 合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，并在劳动合同登记机关备案。
甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：
法定代表人（签字）： 员工（签字）：
年 月 日 年 月 日
劳动合同书「」 篇二
尊敬的双方：
鉴于乙方甲方公司需要增加员工，并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下劳动合同：
第一条 合同双方
甲方：（公司名称）
法定代表人：（姓名）
地址：（公司地址）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
住址：（员工住址）
第二条 工作岗位及职责
乙方应根据甲方的安排，担任（工作岗位）一职，具体职责为（详细描述职责）。
第三条 工作时间和休假
乙方的工作时间为每周（工作时间）小时，（休息日）为休息日。根据国家法律规定，乙方享有带薪年假（天数）天。
第四条 工资和福利
乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，工资发放日期为每月的（发放日期）。甲方承诺按时足额支付乙方的工资，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条 保密义务
乙方在工作期间及工作结束后，应对甲方的商业秘密和相关信息保密，并承诺不向任何第三方透露、泄露或利用该信息。
第六条 违约责任
1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂停工作、解雇等。
2. 如甲方违反本合同约定，应向乙方支付相应的赔偿金额。
第七条 终止合同
1. 乙方有权提前（提前天数）提出解除合同的申请，申请经甲方同意后生效。
2. 甲方有权因乙方严重违反本合同约定或其他原因解除合同，但应提前（提前天数）书面通知乙方。
第八条 争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 对本合同的任何修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。
第十条 合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，并在劳动合同登记机关备案。
甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：
法定代表人（签字）： 员工（签字）：
年 月 日 年 月 日
劳动合同书「」 篇三
劳动合同书范本「推荐」
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。下面的是小编分享的与劳动合同书范本有关的文章，欢迎继续访问公文网!
劳动合同书范本一：
甲方(用人单位)名称：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
本市办公地址：________________________________________
乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________
性别：_________________民族：_________________
户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县(区)
______________乡(镇)______________村(街) 居民身份证号码：_______________________________________
现 住 址：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列______款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中试用期为____月(
二、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月(日)
终止劳动合同条件约定如下：
(一)_________________________________________________
(二)_________________________________________________
(三)_________________________________________________
三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：
具体支付办法和标准如下：
__________________________________________________________________________.
第四条 社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限的`劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
___________________________________________________________________.
第九条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
劳动合同书范本二：
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
地 址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：
1. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 无固定期限：自 年 月 日起至 止。
其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为 元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全，卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十五)甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(二十)解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)，(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十三)甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十四)甲，乙双方约定的其他内容如下：
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人： 签字日期： 年 月 日
委托代理人签字： 签字日期： 年 月 日
