染雾离职证明盖合同章介绍 篇一
离职证明是指在员工离职时由雇主或人力资源部门出具的一份文件，用于证明员工离职的事实和原因。而合同章则是用于盖在合同及相关文件上，以表示文件的真实性和有效性。在一些情况下，离职证明需要盖上合同章，以增加证明的可信度和法律效力。
离职证明盖合同章的主要目的是确保离职证明的真实性和合法性。合同章在法律上具有一定的法律效力，盖上合同章的文件被认为是经过认真审核和授权的，具有更高的可信度。因此，在出具离职证明时盖上合同章可以增加证明的权威性，使离职证明更加有效。
离职证明盖合同章还可以起到保护企业利益的作用。在一些情况下，员工离职可能涉及到一些敏感信息和商业机密。通过使用合同章，可以确保离职证明的真实性和完整性，防止员工在离职后对企业进行恶意诽谤或披露商业机密。同时，合同章也可以提醒员工对离职证明的内容和使用负有一定的法律责任，降低企业的法律风险。
离职证明盖合同章的使用方法也比较简单。在出具离职证明时，可以在证明的末尾或者左上角的空白处留出一个位置，用于盖上合同章。合同章的形式可以是企业的公章、法人章或其他有合同效力的章印。在盖章之前，需要确保离职证明的内容准确无误，并经过相应的审核和授权。
然而，需要注意的是，离职证明盖合同章并不是必须的，具体是否需要盖章可以根据企业的实际情况和需要来决定。一般来说，对于一些重要的离职证明，尤其是涉及到敏感信息或商业机密的情况，建议盖上合同章以增加证明的可信度和法律效力。而对于一些普通的离职证明，可以根据具体情况来决定是否需要盖章。
总之，离职证明是员工离职后的重要文件之一，而盖上合同章可以增加证明的真实性和有效性。通过使用合同章，可以确保离职证明的权威性和法律效力，保护企业的利益。然而，是否需要盖章还需要根据具体情况来决定，以符合企业的实际需求。
离职证明盖合同章介绍 篇三
离职证明盖合同章介绍
离职证明盖合同章
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章，离职证明盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢
公司的公章：是公司的全称。
公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。
公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。
离职证明上盖公司什么章？
是财务章？还是合同章？还是人力资源章？还是别的？
这个离职证明得我自己做,章也得自己刻.我怎么知道章上的字是什么字。
要离职证明是为了确保你和原公司没有劳动纠纷，已经和原公司解除劳动合同关系，离职证明《离职证明盖合同章》。
至于政审，有 的是需要转办预备党员的.相关审查，有的不是，看你 自己的情况了。
会不会查出来，也有运气的成分，一般离职证明很少会有公司去查，至于政审就看情况而定了。
离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，2007年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
