染雾正规版教师聘用合同 篇一
教师聘用合同
合同编号：_____________
甲方（雇主）：___________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
乙方（教师）：___________________
住址：____________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方需要招聘一名合格的教师，乙方具备相关教育背景和工作经验，双方经友好协商，达成以下合同：
第一条 聘用岗位
甲方聘请乙方担任教师一职，乙方应在甲方规定的学校或机构从事教学工作。
第二条 聘用期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
第三条 工作内容
1. 乙方应根据学校或机构的教学计划，认真备课并按时准备教学材料。
2. 乙方应按时上课，讲授教学内容，解答学生疑问，提高学生学习成绩。
3. 乙方应积极参与教学团队的教研活动，提升自己的教学水平。
4. 乙方应认真完成学校或机构安排的其他教学相关工作。
第四条 工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年假，具体天数由甲方根据乙方工作年限决定。
第五条 工资和福利待遇
1. 甲方应按时支付乙方工资，工资标准为每月人民币______元。
2. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金，具体比例和缴纳方式按照国家相关规定执行。
3. 乙方享有国家规定的其他福利待遇，如带薪病假、婚丧产假等。
第六条 保密义务
乙方应对甲方的教学内容、教学方法、教学资料等保密，不得泄露给他人。
第七条 违约责任
1. 若乙方违反本合同约定，未履行教学职责或泄露机密，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
2. 若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供合法权益，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。
第八条 合同解除和终止
1. 本合同期满后，双方如达成一致意见，可续签合同。
2. 任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，解除合同后应完成未尽事宜。
第九条 争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十条 其他事项
本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出书面补充协议。
第十一条 合同备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签名）：______________________
签订日期：______年______月______日
正规版教师聘用合同 篇二
教师聘用合同
合同编号：_____________
甲方（雇主）：___________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
乙方（教师）：___________________
住址：____________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方需要招聘一名合格的教师，乙方具备相关教育背景和工作经验，双方经友好协商，达成以下合同：
第一条 聘用岗位
甲方聘请乙方担任教师一职，乙方应在甲方规定的学校或机构从事教学工作。
第二条 聘用期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
第三条 工作内容
1. 乙方应根据学校或机构的教学计划，认真备课并按时准备教学材料。
2. 乙方应按时上课，讲授教学内容，解答学生疑问，提高学生学习成绩。
3. 乙方应积极参与教学团队的教研活动，提升自己的教学水平。
4. 乙方应认真完成学校或机构安排的其他教学相关工作。
第四条 工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年假，具体天数由甲方根据乙方工作年限决定。
第五条 工资和福利待遇
1. 甲方应按时支付乙方工资，工资标准为每月人民币______元。
2. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金，具体比例和缴纳方式按照国家相关规定执行。
3. 乙方享有国家规定的其他福利待遇，如带薪病假、婚丧产假等。
第六条 保密义务
乙方应对甲方的教学内容、教学方法、教学资料等保密，不得泄露给他人。
第七条 违约责任
1. 若乙方违反本合同约定，未履行教学职责或泄露机密，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
2. 若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供合法权益，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。
第八条 合同解除和终止
1. 本合同期满后，双方如达成一致意见，可续签合同。
2. 任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，解除合同后应完成未尽事宜。
第九条 争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十条 其他事项
本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出书面补充协议。
第十一条 合同备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签名）：______________________
签订日期：______年______月______日
正规版教师聘用合同 篇三
正规版教师聘用合同
引导语：合同，是具有法律上的约束力。通常合同依法成立之际，就是合同生效之时。以下是小编搜集整理的正规版教师聘用合同，欢迎大家阅读!
甲方(用人单位)名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)姓名：___________________
性别：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至
________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的
限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的'教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(签名)：________________
甲方(盖章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(签名)：________________ ________年________月________日
