终止劳动合同通知书【实用6篇】

时间:2013-03-01 09:18:28
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

终止劳动合同通知书 篇一

尊敬的xxx(员工姓名):

经过双方协商,本公司决定终止与您的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,特发此通知书,以便您了解相关情况。

首先,我们对您在公司的辛勤付出和所做的贡献表示衷心的感谢。在您入职期间,您表现出色,积极主动,为公司的发展做出了重要贡献。然而,鉴于公司业务发展的需要以及一系列经济因素的考虑,我们不得不作出这一艰难的决定。

根据劳动合同的相关条款,我们将按照规定给予您终止劳动合同的相应赔偿。您将获得合同终止的经济补偿,包括但不限于未支付的工资、年终奖金、加班工资、带薪休假等。同时,我们会与您一同办理离职手续,包括社保、公积金等相关事宜。请您提供身份证、银行卡等必要信息,以便我们尽快办理相关手续。

为了保障您的权益,我们将提供必要的协助和帮助,以确保您能够顺利离职并尽快找到新的工作机会。我们会为您提供一封推荐信,证明您在公司的工作能力和个人品质。同时,我们也会为您提供一定的就业指导和职业咨询,帮助您尽快适应新的工作环境。

我们理解这对您来说是一个突然的决定,但请相信,我们的决定是经过深思熟虑的,并且符合公司的长远发展战略。我们希望您能够理解并接受这一决定。相信在您的职业生涯中,会有更多的机会和挑战等待着您。

最后,再次感谢您在公司的辛勤付出。我们衷心祝愿您在未来的工作中取得更大的成功和发展。

此致

敬礼

公司名称

日期

终止劳动合同通知书 篇二

尊敬的xxx(员工姓名):

经过双方协商,本公司决定终止与您的劳动合同。特发此通知书,以便您了解相关情况。

我们对您在公司的工作表现表示感谢。在您的任职期间,您展现出了良好的职业素养和工作态度,为公司的发展做出了一定的贡献。然而,鉴于公司业务调整和发展方向的变化,我们不得不作出这一决定。

根据劳动法的规定,我们将按照合同条款给予您终止劳动合同的相应赔偿。您将获得未支付的工资、年终奖金、加班工资等经济补偿,并且我们会与您一同办理离职手续。为了您的权益,我们将提供必要的帮助和协助,以确保您的离职顺利进行。

希望您能够理解我们的决定,并且能够顺利地进行职业转型和就业。我们会为您提供一封推荐信,证明您在公司的工作能力和个人品质。同时,我们也会提供一定的就业指导和职业咨询,帮助您尽快适应新的工作环境。

我们衷心祝愿您未来的职业道路能够更加顺利,取得更大的发展和成就。

此致

敬礼

公司名称

日期

终止劳动合同通知书 篇三

尊敬的先生/女士:

  您的劳动合同将于xx年xx月xx日到期,为了保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:

1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理,故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时,与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将会依法终止与您之间的`劳动关系,请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

  祝您工作顺利!

  员工签字:

  xxx公司行政部

  xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书 篇四

先生/女士:

  您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

  本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

  有限公司

  人力资源部

  年 月 日

  员工确认书:

  本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

  员工签名:

  年 月 日

终止劳动合同通知书 篇五

  鉴于你与我公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在20xx年xx月xx日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

  特此通知。

  受通知人收执签名(按指印):

  时间:20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书 篇六

  通知人:_________________所属部门:_____________________________

  通知事项:劳动合同到期内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:

  一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________

  二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第___

_______种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。

  现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

  补充意见:被通知人的意向为上述第__________种。

  签字:年月日_____________________________________________________________________________

  单位公章

  年月日

  注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

  合同到期终止不再续订应提前30天通知。

终止劳动合同通知书【实用6篇】

手机扫码分享

Top