染雾传承工匠精神演讲稿 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家分享关于传承工匠精神的演讲。工匠精神是一种追求卓越、追求完美的态度和价值观，它源远流长，代代相传。传承工匠精神，不仅是对我们个人的要求，更是对我们整个社会的责任。
作为一名普通的职场人士，我深深地感受到了工匠精神在我们工作中的重要性。每一次完成一项任务，我们都应该用心去做，尽力做到最好。无论是一个简单的文件整理，还是一份复杂的报告撰写，我们都要用心、用功、用真心去完成。只有这样，我们才能够真正做到精益求精，不断提升自己的能力和水平。
工匠精神还要求我们在工作中保持高度的责任心。每一项工作都是一种承诺，我们要对自己的工作负责，对自己的职责负责。我们不能把工作当成是一份简单的谋生手段，而是应该把它当成是我们实现自我价值的平台。只有对工作充满责任感，我们才能够真正做到勇往直前，不怕艰难险阻。
传承工匠精神还要求我们注重细节，追求完美。一个细节的疏忽可能会导致整个工作的失败，而一个细节的完美可能会带来意想不到的成功。我们要像匠人一样，对待每一个细节，精益求精，做到完美。
同时，我们还要注重学习和创新。只有不断学习新知识，我们才能够跟上时代的步伐，适应社会的发展。只有不断创新，我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出。作为一名职场人士，我们要不断学习和创新，不断提升自己的能力和水平。
最后，我想说的是，传承工匠精神不仅仅是我们个人的事情，更是我们整个社会的责任。一个国家的工匠精神的传承与发扬，关乎国家的竞争力和发展潜力。作为一名职场人士，我们要肩负起这个责任，努力传承和发扬工匠精神，为我国的发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
传承工匠精神演讲稿 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这里和大家分享有关传承工匠精神的演讲。工匠精神是一种追求卓越、追求完美的态度和价值观，是我们在工作中应该具备的素质。传承工匠精神，不仅是对自己的要求，更是对我们整个社会的责任。
作为一名年轻的职场新人，我深深地感受到了工匠精神在职业发展中的重要性。在这个竞争激烈的时代，只有具备了工匠精神，我们才能够在职场中立足，不断提升自己的能力和水平。工匠精神要求我们在工作中追求卓越，追求完美。无论是一个简单的任务还是一个复杂的项目，我们都应该以极致的态度去完成。只有不断追求卓越，我们才能够在职业道路上取得更好的成绩。
工匠精神还要求我们保持高度的自律和责任心。在工作中，我们要自觉遵守规章制度，不断提高自己的自律能力。我们要对自己的工作负责，对自己的职责负责。只有做到这一点，我们才能够真正做到勇往直前，不怕困难。
传承工匠精神还要求我们注重细节，追求完美。一个细节的疏忽可能会导致整个工作的失败，而一个细节的完美可能会带来意想不到的成功。我们要像匠人一样，对待每一个细节，精益求精，做到完美。
同时，我们还要注重学习和创新。只有不断学习新知识，我们才能够跟上时代的步伐，适应社会的发展。只有不断创新，我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出。作为一名职场新人，我们要不断学习和创新，不断提升自己的能力和水平。
最后，我想说的是，传承工匠精神不仅仅是我们个人的事情，更是我们整个社会的责任。一个国家的工匠精神的传承与发扬，关乎国家的竞争力和发展潜力。作为一名职场新人，我们要肩负起这个责任，努力传承和发扬工匠精神，为我国的发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
传承工匠精神演讲稿 篇三
传承工匠精神演讲稿范本
第一、什么是工匠精神？
工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠精神。
第二、工匠精神的发展。
从古至今，中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国！不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。 今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。 时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的'代名词。 日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有2000多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。 只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
第三、企业为什么需要工匠精神？
就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神！ 说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。 很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工
第四，分享工匠精神。
我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。”
最后，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福博实早日实现自己的企业愿景！
