染雾儿科护士长竞聘演讲稿 篇一
尊敬的评委们，各位同事们：
大家好！我是XX医院的一名儿科护士，今天非常荣幸能够站在这里，向大家推荐我自己竞聘儿科护士长一职。
作为一名儿科护士，我深知我们承载着孩子们的健康与幸福的重任。多年来，我一直在这个岗位上努力工作，不断提升自己的专业能力和管理能力。我相信，作为一名儿科护士长，我有能力带领团队，为孩子们提供更优质的医疗服务。
首先，我具备扎实的专业知识和技能。多年来，我积累了丰富的儿科护理经验，熟悉各种儿科疾病的护理要点和处理方法。我注重不断学习和更新知识，通过参加各种学术交流和培训，不断提升自己的专业水平。我相信，只有拥有扎实的专业知识和技能，才能更好地服务于孩子们的健康。
其次，我具备良好的团队合作能力和领导才能。在过去的工作中，我始终保持积极的工作态度，与同事们紧密合作，共同完成各项工作任务。我善于沟通和协调，能够有效地解决团队中出现的问题。我相信，只有团结协作，才能打造一个高效的团队，为孩子们提供更好的护理服务。
最后，我对儿科护理事业充满热情和责任感。在我看来，儿科护理不仅仅是一份工作，更是一份使命。孩子们是社会的未来，我们的责任就是保护他们的健康和幸福。我愿意用我的努力和智慧，为孩子们提供最好的护理服务，让他们能够健康快乐地成长。
亲爱的评委们，各位同事们，我相信，作为一名儿科护士长，我将能够带领团队，为孩子们提供高质量的医疗服务。我将充分发挥自己的专业知识和管理能力，与团队紧密合作，共同打造一个温馨、安全、高效的儿科护理团队。我真诚希望能够得到大家的支持和信任，让我们一起为孩子们的健康贡献自己的力量！
谢谢大家！
儿科护士长竞聘演讲稿 篇二
尊敬的评委们，各位同事们：
大家好！我是XX医院的一名儿科护士，非常荣幸能够在此竞聘儿科护士长一职，今天我想和大家分享一下我对于儿科护理工作的理解和愿景。
作为一名儿科护士，我们的工作是非常特殊和重要的。每一个孩子都是家庭和社会的希望，我们的责任就是保障他们的健康和幸福。因此，我认为儿科护理工作需要具备以下几个特质：关爱、耐心、专业和创新。
首先，关爱是儿科护理的核心。对于孩子们来说，他们需要的不仅仅是医疗服务，更需要的是关爱和温暖。作为儿科护士长，我会倡导“以患者为中心”的理念，让每一位孩子都能够感受到我们的关怀和爱护。我将鼓励团队成员与孩子们建立良好的关系，以满足他们的心理和情感需求。
其次，耐心是儿科护理的必备品质。孩子们年幼，对疾病和治疗缺乏理解，容易焦虑和恐惧。作为儿科护士长，我会带领团队耐心倾听孩子们的疑虑和困扰，用简单易懂的语言解释和安抚他们。我相信，只有用心倾听和耐心沟通，才能获得孩子们的信任和配合。
再次，专业是儿科护理的基础。儿科疾病复杂多样，对护士的专业素养要求较高。作为儿科护士长，我将重视团队成员的专业培训和提升，提供良好的学习平台和机会。我也会积极引进先进的儿科护理理念和技术，不断提高团队的整体水平。
最后，创新是儿科护理的动力。医疗行业发展迅速，儿科护理也需要与时俱进。作为儿科护士长，我将鼓励团队成员勇于尝试新方法和新技术，提供更优质的护理服务。我会积极推动科研和学术交流，为儿科护理的发展做出贡献。
亲爱的评委们，各位同事们，我相信，只有在我们每一个人的共同努力下，儿科护理才能取得更大的进步和发展。作为一名儿科护士长，我将全力以赴，发挥自己的优势，带领团队为孩子们提供更优质的医疗服务。我真诚希望能够得到大家的支持和信任，让我们一起为孩子们的健康贡献自己的力量！
谢谢大家！
儿科护士长竞聘演讲稿 篇三
尊敬的各位领导、各位评委：
大家上午好！我叫 ，目前在新生儿科工作。
一位作家曾经说过：人生是一次能量的释放。这句话形象地说明了生命的意义在于奉献、在于付出、在于升华。今天，我走上台来竞聘儿科副护士长的职务，就是要为我自己争取到一个奉献自我、成就自我的人生舞台。在此，我衷心地感谢组织上给了我们一次展示自我、挑战他人的公平竞争机会，不管最终结局如何，我都将把这次竞争的机会当作自己的一笔财富，以此不断地激励自己、鞭策自己走向人生成功的彼岸。我之所以敢于竞聘儿科副护士长的职务，主要是基于四个方面的因素。
第一，专业上有兴趣。有人说：兴趣是最好的老师。我自幼崇拜白衣天使，总梦想着有一天自己能够成为一名医务工作者。为此，在求学年龄，我就报考护士专业，学校毕业以后，也是市妇幼保健院成就了我的夙愿。自2003年入院来，我一直兢兢业业工作在临床一线，怀着现代南丁格尔的梦想，从注射室开始了我的护士生涯，经过儿科、新生儿科的磨练，我已成长为一名具有丰富经验的护师。
第二，学识上有本领。在忙碌而又紧张的护理工作中，我始终坚持学以致用、以用促学，将理论与实践有机结合、融会贯通。一方面，通过学习增强实践技能。从学校毕业以后，我一直都在努力学习相关护理专业知识，学历从最初的中专、到大专、直到现在的自学本科。随着知识量的不断积累、不断拓展、不断丰富，我个人的工作技能也在不断地提高。另一方面，通过实践提高学习效果。在临床实践中，我特别注重积累自身工作经验、借鉴他人工作长处，积极主动地向领导学技能、向同事学优点、甚至向患者学经验，并在工作中不断加以理性分析、归类综合和收集整理，逐步形成了自己的一套灵活有效、简单适用的工作技巧与技能。也从中找到了学习的乐趣，升华了我的服务理念和对护理工作的兴趣。
第三，工作上有经验。入院以来，我先后轮换了三个不同的工作岗位，在医院的考核考评中成绩一直处于科室的前 名，先后 次被评先评优。特别是近5年的新生儿护理工作，培养了我较强的临床技能、高度的责任心和敏锐的.观察、分析、应变能力，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的经验。我一直牢记：减轻患者痛苦、促进患者康复是护士的天职。在工作中，我发现科室接收的早产儿较多，使用静脉营养注射时液体经常有渗漏情况，我就思索着怎样才能为这些小生命减轻痛苦的程度、减少感染的机会，后来通过上网查资料和请教附二医院的护士，我已熟练掌握了腋静脉置管技术，不断穿刺成功率高，而且感染机会少，能满足早产儿较长时间的治疗与静脉营养的需要。
第四，思想上有基础。在工作中，我不但服务态度好、工作作风实、敬业精神强，而且团队意识浓、组织技能高、协调能力强。能够积极主动地为科室的工作出谋划策，心甘情愿地参与疑难、重症患者的护理，任劳任怨地处于实习生的带教帮扶，是科室护士长的得力助手。与此同时，也培养了自己纵横协调能力、人际交往能力、临机应变能力，始终保持并维护了医护、护护、护患之间的良好关系与和谐环境。能成为市妇幼保健院大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！在此，我衷心地感谢院领导、主任、护士长和其他同事对我多年的关心与栽培。
今天，如果我能够成功竞聘儿科副护士长，我相信在护理部领导，在主任和护士长的支
持和指导下，我定能担当此任。我一定严以律己、宽以待人、严格要求、公平处事，扎扎实实地做好各方面、各层次的沟通和协调工作，共同创建温馨和谐的大家庭。 以下是我的工作设想：
1、强化一个理念，即以病人为中心的服务理念。只有坚持以病人为中心，以提高病人
的满意度为核心，以满足病人的需求为目标，我们才能真正提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。
2、完善一个机制，即护理质量考核评价机制。我们儿科的护士思想素质搞、敬业精神强、服务态度好，作为一名护士长，应尊重、理解和爱护她们，并有效激发她们的工作热情。为此，必须建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，通过考评来了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，我将配合护士长有计划、有目的地进行相关知识和技能的培训，努力做到人尽其才、才尽其用、用其所长。
3、把握一个原则，即开源节流增效的原则。在工作中，我将注重与其他同事一道，本着勤俭节约、精细理财的严重，尽量减少用水用电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转。在实践中不断强化节约也是效益、节约也是生产力的理念，使之成为一种行为风尚、一种道德习惯，努力为科室创造最大的经济效益。
这次竞聘如果成功，我将不辜负大家的期望，努力履行自己的职责和诺言。如果竞聘失败，我会继续做一名合格的护士，并将此次竞聘当作我人生的一次挑战，努力使自己在挑战中不断成长、在成长中加强历练、在历练中走向成功！
谢谢大家。
儿科护士长竞聘演讲稿 篇四
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家晚上好！
我叫胡晨红，33岁，20xx年毕业于蚌埠医学院护理系，大专学历，现护理本科在读，主管护师。从事儿科护理工作11年，xx年在安徽省立儿童医院进修新生儿护理，学成归来参与我院新生儿病房开设，并一直伴随其成长。11年考取安徽省儿童重症监护专科护士，目前是科室带教老师，质控小组成员。辛勤的工作与付出得到了肯定。曾先后被评为院内优秀护士、优秀员工、星级护士及优秀带教老师。并在国家级CN期刊已发表论文两篇，我的点滴进步与成长，都离不开领导的鼓励与支持，离不开各位老师的关心和帮助，感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会，不论这次竞聘是否成功，我都将以感恩的心去学习和工作！ 我热爱新生儿护理专业，工作充满激情，繁忙的护理工作我不觉得辛苦，反而觉得很充实、幸福，为可爱却不幸罹患疾病的患儿服务，是我人生的追求！我今天参加新生儿科副护士长竞聘，是因为我认为自己有以下几个优势：
1、我具备新生儿无陪病房护士所需的基本素质。作为新生儿科护士应具有强烈的责任心、耐心、细心、慈母心及慎独品质，应具有精准的业务水平和熟练的操作技能、细致的观察力及敏锐的分析能力。而这些素质是我通过6年来和新生儿无陪病房一起成长，逐渐培养完善起来的。
2、作为一名PICU专科护士，新生儿病房是我发挥专长的阵
地。成为专科护士以来，在科主任及护士长的带领下，积极参与，勇挑重担，对危急重症患儿进行救护，同时加强对年轻护理人员培训，使她们对重症新生儿护理的水平得到很大提高。去年9月我科治愈母孕27周极低体重超早产双胎儿，同时首次成功应用肺表面活性物质治疗新生儿呼吸窘迫综合征。今年4月一例早产伴先天性鱼鳞病患儿在我科治愈出院，这些危重症患儿的治愈，标志着我科护理水平又迈上了一个新的台阶。
3、本人具有良好的团队协作能力及亲和力。自新生儿病房开设以来，我一直积极协助科主任和护士长的工作，渐渐积累了一定的护理管理经验，同时与年轻医护姐妹朝夕相处，共同工作、学习，有很好的协调能力。我相信，我能协助护士长做好科室的管理工作，让患儿家长满意，领导放心。
如果这次竞聘上岗成功，我将百尺竿头更进一步，摆正位置，当好配角及助手。开展以下工作：
1、协助护士长完善科室护理管理并有效执行：积极学习了解国内外的新生儿病房管理动态，结合我院实际，扬长避短，借鉴先进科学的管理理念为我所用。
2、协助护士长抓好教学工作：教学工作关系科室护理人才梯队培养及建设，是科室可持续发展的前提，任重而道远，我将加强自身学习，进一步提高教学水平，做好传帮带，提高科室整体护理水平。
3、协助护士长做好医患沟通及科室的宣传工作：扎实做好日
常护理工作的同时加强和患儿家长沟通交流，减轻家长焦虑，让他们放心，积极配合治疗，同时做好科室宣传工作，让社会更加了解新生儿病房，为科室的可持续发展做出自己的贡献。
4、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。常言说“喊破嗓子不如做出样子”。因此我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务能力、人际关系等方面成为护士们的楷模。同时注重群策群力，让每位护士成为病房管理的主人。
如果我能够成为新生儿科副护士长，我将更加努力工作，不辜负各位领导和同事们对我殷切的期待和希望！
谢谢大家！
