染雾毕业生就业合同电子版 篇一
随着科技的发展和互联网的普及，电子化合同已经成为了各行各业的常态，就业合同也不例外。对于毕业生来说，签订一份电子版的就业合同可以带来诸多便利和优势。本文将从多个方面来介绍毕业生就业合同电子版的优势和注意事项。
首先，电子化合同具有便捷快速的特点。毕业生可以通过电子邮件、即时通讯工具或者在线签约平台与用人单位进行合同的签订，无需双方亲自到场签字。这样不仅节省了时间和成本，也方便了双方的沟通和合作。同时，电子化合同还能够实现即时的更新和修改，方便双方根据实际情况进行调整和协商。
其次，电子化合同具有可追溯性和保密性。电子化合同的签订过程可以被记录下来，双方可以随时查看和核对合同的内容和变更情况，避免争议和纠纷的发生。同时，电子化合同可以进行加密和密码保护，确保合同的安全性和保密性，防止信息泄露和篡改。
再次，电子化合同符合时代发展的趋势。在数字化、网络化的时代背景下，电子化合同已经成为了各行业的普遍选择。对于毕业生来说，熟悉和掌握电子化合同的使用方式和操作技巧，不仅能够提升自己的竞争力，也能够适应未来工作的发展趋势。
最后，毕业生在签订电子版就业合同时也需要注意一些事项。首先，要确保合同的真实性和有效性，避免盲目签订合同或者被不良公司利用。其次，要仔细阅读合同的条款和内容，确保自己的权益得到保障。同时，要注意合同的期限和解除方式，以及违约责任和争议解决方式等重要条款。
综上所述，毕业生就业合同的电子化已经成为了一种趋势和选择。通过电子化合同，毕业生可以享受到便捷快速、可追溯性和保密性等多重优势。同时，毕业生在签订电子版就业合同时也需要注意合同的真实性和有效性，以及仔细阅读合同的条款和内容等事项。电子化合同的使用不仅能够提升毕业生的竞争力，也能够适应未来工作的发展趋势。
毕业生就业合同电子版 篇二
随着社会的进步和科技的发展，电子化合同已经逐渐取代了传统的纸质合同，成为了各行各业的常态。就业合同作为毕业生进入职场的第一道门槛，也不例外。本文将从多个方面来介绍毕业生就业合同电子版的优势和应用情况。
首先，电子化合同具有环保节能的特点。相比传统的纸质合同，电子化合同无需使用纸张和印刷设备，减少了对森林资源的消耗和环境的污染。电子化合同可以通过电子邮件、即时通讯工具或者在线签约平台进行传输和签署，大大减少了各种物流和邮寄的时间和成本，提高了效率和便利性。
其次，电子化合同具有易于存储和管理的特点。电子化合同可以保存在云端服务器或者电子设备中，便于随时查阅和管理。毕业生可以通过电子化合同的文件名、关键词或者日期等方式进行搜索和筛选，快速找到需要的合同，提高了文件的整理和归档效率。同时，电子化合同还可以进行备份和恢复，防止合同的丢失或者损坏。
再次，电子化合同具有方便快捷的特点。毕业生可以随时随地通过电子设备查看和签署合同，无需双方亲自到场签字。双方可以通过电子邮件或者即时通讯工具进行沟通和确认，节省了时间和成本。同时，电子化合同还能够实现即时的更新和修改，方便双方根据实际情况进行调整和协商。
最后，毕业生在签订电子版就业合同时也需要注意一些事项。首先，要选择可靠的在线签约平台或者电子合同服务商，确保合同的安全性和可靠性。其次，要注意合同的有效期和终止方式，以及双方的权益和责任等重要条款。同时，要妥善保管合同的登陆账号和密码，避免信息泄露和合同篡改的风险。
综上所述，毕业生就业合同的电子化已经成为了一种趋势和选择。通过电子化合同，毕业生可以享受到环保节能、易于存储和管理、方便快捷等多重优势。同时，毕业生在签订电子版就业合同时也需要选择可靠的在线签约平台或者电子合同服务商，并注意合同的有效期和终止方式等事项。电子化合同的使用不仅能够提高效率和便利性，也能够节约资源和保护环境。
毕业生就业合同电子版 篇三
甲 方：
地 址：
乙 方：
身份证号：
所在学校：
为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作安排
1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。
二、实习岗位
4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到_____部门，从事_____工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；每月_____日前向乙方提供_____元/月的基本生活补助；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。
6、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
7、实习期间乙方应遵守的规定：
（1）乙方应遵守国家的法律法规；
（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；
（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。
8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
四、违约责任
9、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
10、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、其他规定
12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
13、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
授权代表（签字）
日期：日期：
毕业生就业合同电子版 篇四
甲方：_________大学学生处
乙方（用人单位）：_________
丙方（学生）：_________
为保证实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中：
1、工作内容：_________
2、工作时间：_________
3、就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
丙方（签字）：_________
班级：_________
学号：_________
_________年____月____日
签订地点
：_________
毕业生就业合同电子版 篇五
为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。
一、学校承诺
1．为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理；
2．严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作；
3．学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书；
4．普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造；
5．实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造；
6．委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100％安置工作，并保证实习期间收入不低于______元，正式工作时月收入不低于______元；
7．工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。
8．成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供______至______万元的创业基金予以支持。
二、学生以及学生家长承诺
1．遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款；
2．努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书；
3．家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议；
4．按时缴纳学杂费，不能无故拖欠；
5．就业时交纳______－______元的就业指导及跟踪服务费。
三、违约责任及其它
1．此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具有同等法律效力；
2．若一方违约，另一方有权追究违约方的相关责任；
3．未尽事宜，双方协商解决。
校方：___________________
负责人：_________________
电话：___________________
学生：___________________
家长：___________________
地址：___________________
身份证号码：_____________
电话：___________________见证意见书_______________
见证机关：_______________
责任律师：_______________
签定日期：____年___月__日
毕业生就业合同电子版 篇六
毕业生：________________
用人单位：______________
学校名称：____________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的.情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
甲方（用人单位盖章）：
_____年_____月_____日
签订地点__________
乙方（院方盖章）：
_____年_____月_____日
签订地点_______________
丙方（学生签字）：
_____年_____月_____日
签订地点_______________
