染雾劳务用工合同 篇一
劳务用工合同是指劳务派遣单位与劳务用工单位之间签订的一种合同，用于明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。在我国，劳务用工合同的签订受到《劳务派遣暂行规定》的监管，旨在规范劳务派遣行为，保护劳动者的合法权益。
劳务用工合同主要包括以下几个重要内容：
1. 合同双方的基本信息：劳务派遣单位和劳务用工单位应当在合同中明确双方的名称、地址、法定代表人等基本信息，以确保双方的合法身份和责任。
2. 劳务派遣的具体内容：合同中应当明确劳务派遣的具体内容，包括派遣的劳动者的工作岗位、工作职责、工作时间、工作地点等，以确保劳动者能够正常履行派遣工作。
3. 劳动报酬和福利待遇：合同中应当明确劳动者的劳动报酬和福利待遇，包括薪资、社会保险、工伤保险、医疗保险等，以确保劳动者的合法权益得到保障。
4. 劳动合同期限和解除条件：合同中应当明确劳动合同的期限和解除条件，以确保劳动者和用工单位的合法权益得到保护。同时，合同中还应当明确解除合同的程序和方式，以便双方能够依法解除合同。
5. 违约责任和争议解决方式：合同中应当明确双方的违约责任和争议解决方式，以确保合同的履行效力和法律效力。双方应当在遇到争议时，通过协商、调解、仲裁等方式解决争议。
劳务用工合同对于劳动者和用工单位之间的关系起到了重要的约束和保障作用。合同的签订能够明确双方的权利和义务，提高劳动者和用工单位的工作积极性和满意度，促进劳动关系的和谐稳定发展。因此，在劳务派遣过程中，双方应当严格遵守合同的约定，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的良好发展。
劳务用工合同 篇二
劳务用工合同的签订是劳动力市场中的重要一环，它不仅对劳动者和用工单位的合法权益起到了保护作用，也对整个劳动力市场的稳定和良性发展起到了一定的促进作用。
首先，劳务用工合同的签订能够明确双方的权利和义务。合同中应当明确劳务派遣单位和劳务用工单位之间的责任和义务，以确保双方能够依法履行合同。合同中应当明确劳务派遣单位提供劳动力的数量、质量和期限，以及劳务用工单位支付劳动报酬和提供福利待遇的方式和标准等。通过明确权利和义务，能够有效避免因不明确或不公平的合同条款而引发的纠纷和争议。
其次，劳务用工合同的签订能够提高劳动者的工作积极性和满意度。合同中明确的工作内容、工作时间、工作地点等，能够使劳动者更加清楚地了解自己的工作职责和工作条件，从而更加专注和投入地完成工作任务。同时，合同中明确的劳动报酬和福利待遇，能够给予劳动者合理的回报和保障，提高劳动者的工作满意度和生活品质。
最后，劳务用工合同的签订能够促进劳动关系的和谐稳定发展。合同中明确的违约责任和争议解决方式，能够引导双方在发生纠纷时通过协商、调解、仲裁等方式解决争议，避免争议的升级和恶化。同时，合同的签订也能够增强双方的信任和合作意识，促进劳动关系的和谐发展。
综上所述，劳务用工合同的签订对于劳动力市场的稳定和良性发展具有重要意义。双方应当在签订合同时充分考虑双方的权益和利益，确保合同的合法性和有效性。同时，在合同的履行过程中，双方应当严格按照合同的约定进行，维护自身的权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
劳务用工合同 篇三
立合同双方：
__ （以下简称甲方）
__ （以下简称乙方）
经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满合同自行终止。
二、聘用待遇：
在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、劳保福利待遇：
1、个人劳保在原单位享受。
2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、双方职责：
1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
五、其他：
1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方（签章）：
代表：
订立日期： 年 月 日
乙方（签章）：
订立日期： 年 月 日
附：本人身份证编号：
劳务用工合同 篇四
一、劳动合同期限：
1、从 年月日起至 年 月日止。
2、试用期从年 月 日起年月
日止。（□无试用期）
二、乙方的工作岗位工作地点。
三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定休息休假权利。
四、劳动报酬：乙方试用期工资为 元/月；试用期满正常工作时间工资为：□1、计时工资：元/月。□2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于元/月。
五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
六、其它约定条款：
1．甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。
2．甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。
3．乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按时完成甲方分配的工作任务。
4．乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。
5．乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。
6.甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。
劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。
本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位名称）：(盖章)乙方（职工）姓名：联系电话： 住所地： 居民身份证号码： 法定代表人（负责人）：联系电话： 住址（通信地址） 甲方联系人：联系电话:
年 月 日 年月 日
劳务用工合同 篇五
甲方（用人单位）：
法定代表人： 电 话：
地址：
乙方（劳动者）： 性 别： 年龄：
文化程度： 身份证号：
住址：
甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作内容
1、甲方分配乙方在制品岗位担任普通职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。如果完不成生产任务考核叁拾元。
2、工作内容：原材料的准备、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。
3、因生产经营需要，经安排乙方加班加点，必须服从甲方安排，如一次不服从安排扣发三天计件工资。
二、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15日为发薪日；工资制度和分配形式按计件工资制执行。乙方必须按照甲方要求生产出合格产品。
三、劳动保险
甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各承担50%。
四、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
五、双方约定的其他事项
1、为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资。
2、严格实行劳动纪律，有事提前二天请假，迟到或延期来厂者，每天罚款50元。因一人不到岗，影响他人不能正常上班者，造成他人损失的，由乙方全部承担。乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为，由乙方承担甲方的全部损失。
3、必须严格遵守操作规程，违章操作者造成工伤的，由乙方承担全部责任。
4、乙方不得浪费甲方原材料，乙方在施工现场每天必须做到文明施工，场地清洁一，料净，如发现一次，追究责任考核100元。
5、提出解除合同者，必须提前一个月申请，并有熟悉同工种、岗位人员顶替。
6、上岗前必须配戴所发劳动防护用品。
7、甲方承担伙食费，如发现有倾倒饭菜者考核50元，计过一次。
8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护，如生产设备由于人为破坏照价赔偿，由乙方负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后有效，具有法律效力。
七、未尽事宜经双方协商签字后，同本合同具有同等法律效力。
甲方（章）：
法人代表人（签章）： 年 月 日
乙方（签章）： 年 月 日
劳务用工合同 篇六
甲 方：
法定代表人或委托代理人：
乙 方：
居民身份证号码： 出生日期 家庭住址 电 话： 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法则通》、《中华人民共和国合同法》和有关规定， 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第1条 本协议期限为 年。
本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
第2条 乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。
第3条 乙方的着装要求为：职业便装。
第4条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第5条 乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。
第6条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于;接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。
第7条 /月，甲方支付乙方劳务报酬为的时间：
第8条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第9条 发生下列情形之一的，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、双方就解除本协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第10条 甲、乙双方若单方面解决本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第11条 本协议终止、解除前一周，乙方应将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予以经济赔偿。
第12条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第13条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为以方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第14条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
